07 листопада 2012, 12:27

Вопрос погашения задолженности по заработной плате на предприятих жилищно-коммунального хозяйства области находится на постоянном контроле Главного управления.

Приказом начальника Главного управления жилищно-коммунального хозяйства облгосадминистрации от 24.09.2012 № 53 под председательством первого заместителя начальника Главного управления Диденко Л.И. в составе: Вишневского Р.А. – заместителя начальника Главного управления, Огиенко С.П. – начальника отдела экономического анализа, Мещеряковой А.А. – главного специалиста отдела экономического анализа создана комиссия по контролю за выплатой заработной платы, оплатой энергоносителей и погашением их  задолженности на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства области (далее – Комиссия). Так же на заседания Комиссий приглашается председатель Луганской областной профсоюзной организации работников жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания  Шапошникова Л.М.

Указанной Комиссией разработан и утвержден план мероприятий по погашению задолженности по заработной плате на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства области.

В результате принятых организационных мер в октябре текущего года, задолженность по заработной плате на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства области снижена на 459 тыс. грн и по состоянию на 01.11.2012 составляет 9 368,4 тыс. грн.

Так в октябре текущего года ликвидирована задолженность по заработной плате на 7 предприятиях жилищно-коммунального хозяйства городов Первомайска, Северодонецка, Лисичанска, Кременского и Перевальского районов.

Снижение задолженности обеспечили 20 предприятий городов Антрацита, Краснодона, Красного Луча, Первомайска, Ровеньки, Свердловска, Рубежное, Старобельского, Станично-Луганского и Славяносербского районов.

05.11.2012 на заседании Комиссии  заслушаны руководители территорий и предприятий городов Кременная, Каснодона, Станично-Луганского и Славяносербского районов.

Предприятиями жилищно-коммунального хозяйства области предоставлены графики погашения задолженности по заработной плате. Главное управление осуществляет мониторинг их выполнения.