Текст документа: Про затвердження Положення та штатного розпису управління стратегічного розвитку області обласної держадміністрації

ЛУГАНСЬКА ОБЛАСНА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
ЛУГАНСЬКА ОБЛАСНА ВІЙСЬКОВО-ЦИВІЛЬНА АДМІНІСТРАЦІЯ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
від 12 вересня 2005 року № 749


Про затвердження Положення та штатного розпису управління стратегічного розвитку області обласної держадміністрації

Відповідно до статті 5 Закону України "Про місцеві державні адміністрації", Указу Президента України від 03.04.2005 N 593/2005 "Про вдосконалення структури місцевих державних адміністрацій", постанов Кабінету Міністрів України від 12.03.2005 N 179 "Про упорядкування структури апарату центральних органів виконавчої влади, їх територіальних підрозділів та місцевих державних адміністрацій", від 11.05.2005 N 328 "Про структуру місцевих державних адміністрацій" та у зв'язку із змінами в структурі обласної держадміністрації:

1. Затвердити Положення про управління стратегічного розвитку області облдержадміністрації (далі - управління) та його штатний розпис (додаються).

2. У зв'язку із прийняттям цього розпорядження вважати такими, що втратили чинність:

- Положення про управління, затверджене розпорядженням голови обласної держадміністрації від 21.10.2004 N 795;

- штатний розпис управління, затверджений головою обласної держадміністрації 25.01.2005.

3. Контроль за виконанням цього розпорядження залишаю за собою.

 

Голова обласної держадміністрації

О. М. Данілов

 

ЗАТВЕРДЖЕНО розпорядженням Луганської обласної державної адміністрації від 12 вересня 2005 р. N 749

ПОЛОЖЕННЯ
про управління стратегічного розвитку області обласної державної адміністрації

1. Управління стратегічного розвитку області обласної державної адміністрації (далі - управління) є структурним підрозділом обласної державної адміністрації, що створюється головою обласної державної адміністрації, підзвітне та підконтрольне йому.

2. Управління у своїй роботі керується Конституцією України, законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, інших центральних органів державної виконавчої влади України, розпорядженнями голови облдержадміністрації, а також цим Положенням.

3. Основними завданнями роботи управління є:

- участь у реалізації державної політики стратегічного розвитку України;

- організація стратегічного планування, програмування та прогнозування регіонального розвитку;

- координація діяльності структурних підрозділів обласної державної адміністрації, райдержадміністрацій та органів місцевого самоврядування по виконанню завдань Стратегії розвитку Луганської області (далі - Стратегія розвитку);

- моніторинг та оцінка ефективності реалізації стратегій розвитку та оперативних програм з їх виконання на території області;

- організація навчання стратегічному плануванню працівників облдержадміністрації, райдержадміністрацій, органів місцевого самоврядування;

- сприяння інвестиційному клімату області та залученню інвестицій в область, участь в розробці інвестиційних проектів та їх упровадження до стану реалізації.

4. Управління відповідно до покладених на нього завдань:

- бере участь разом з іншими структурними підрозділами облдержадміністрації у розробленні проектів прогнозів розвитку України на середньо- та довгостроковий період;

- забезпечує стратегічне планування, програмування та прогнозування економічного та соціального розвитку області;

- розробляє та подає на затвердження Стратегію розвитку;

- бере участь у розробці оперативних програм з реалізації Стратегії розвитку;

- координує роботу по розробці стратегій розвитку міст та районів області, надає їх розробникам методичну допомогу;

- організує проведення опитувань, соціологічних та економічних досліджень, пов'язаних із стратегічним розвитком;

- створює систему та бази даних відповідних показників для моніторингу реалізації Стратегії розвитку;

- здійснює моніторинг реалізації затверджених стратегічних документів, регіональних цільових програм з виконання Стратегії розвитку;

- здійснює оцінку ефективності реалізації Стратегії розвитку та готує керівництву облдержадміністрації пропозиції із цього питання;

- готує пропозиції щодо фінансування заходів Стратегії розвитку, оперативних програм з її виконання;

- організує навчальний процес по стратегічному плануванню, розробляє пропозиції щодо вдосконалення системи підготовки (перепідготовки) кадрів (спеціалістів) у сфері управління, бере участь у впровадженні заходів з перепідготовки управлінських кадрів;

- бере участь у здійсненні експертизи проектів цільових регіональних програм, інших програм, готує висновки про їх відповідність завданням Стратегії розвитку, обґрунтованості їх прийняття;

- бере участь у впровадженні програмного та методичного забезпечення функціонування інформаційно-аналітичних систем, що використовуються для дослідження стану стратегічного розвитку області;

- здійснює організаційно-методичне керівництво, координує діяльність структурних підрозділів обласної держадміністрації, районних державних адміністрацій та органів місцевого самоврядування з питань стратегічного планування районів і міст на середньо- та довгостроковий період, забезпечує взаємодію з ними під час розроблення місцевих та державних стратегічних програм;

- бере участь у процесі залучення інвестицій, опрацюванні інвестиційних програм, роботі із фінансовими структурами, що можуть забезпечувати фінансування відповідних проектів;

- забезпечує в межах своєї компетенції державну таємницю та контроль за її збереженням в управлінні;

- виконує інші функції згідно з покладеними на нього завданнями.

5. Управління має право:

- залучати спеціалістів інших структурних підрозділів обласної держадміністрації, підприємств, установ і організацій, об'єднань громадян (за погодженням з їх керівниками) для розгляду питань, що належать до його компетенції;

- одержувати в установленому порядку від інших структурних підрозділів облдержадміністрації, органів місцевого самоврядування, органів статистики, підприємств, установ та організацій, інформацію, документи та інші матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань;

- скликати в установленому порядку наради, семінари та конференції з питань, що належать до його компетенції.

6. Управління у процесі виконання покладених на нього завдань взаємодіє з іншими структурними підрозділами обласної державної адміністрації, районними державними адміністраціями, органами місцевого самоврядування, територіальними органами міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, а також з підприємствами, установами, організаціями та об'єднаннями громадян.

7. Управління очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади головою обласної державної адміністрації.

8. Начальник управління:

- здійснює керівництво діяльністю управління, несе персональну відповідальність за виконання покладених на управління завдань, визначає функції та ступінь відповідальності працівників;

- затверджує структуру управління в межах граничної чисельності та фонду оплати праці працівників;

- затверджує положення про структурні підрозділи й функціональні обов'язки працівників управління;

- видає в межах своєї компетенції накази, організовує та контролює їх виконання;

- призначає на посаду й звільняє з посади працівників управління;

- розпоряджається коштами в межах затвердженого кошторису доходів і видатків на утримання управління.

9. Для розгляду наукових рекомендацій і пропозицій щодо реалізації основних напрямків діяльності управління та вирішення інших питань в управлінні можуть створюватися наукові ради й комісії.

Склад наукових рад і комісій та положення про них за пропозиціями начальника управління затверджується головою облдержадміністрації.

10. Управління утримується за рахунок коштів Державного бюджету України.

Граничну чисельність, фонд оплати праці працівників та видатки на утримання управління в межах виділених асигнувань визначає голова обласної державної адміністрації.

Кошторис доходів і видатків, штатний розпис управління затверджує голова обласної держадміністрації.

11. Управління є юридичною особою, має самостійний баланс, реєстраційні рахунки в управлінні Державного казначейства в Луганській області, печатку із зображенням Державного Герба України і своїм найменуванням.

 

ЗАТВЕРДЖЕНО розпорядженням Луганської обласної державної адміністрації від 12 вересня 2005 р. N 749 штат у кількості 13 штатних одиниць з місячним фондом заробітної плати за посадовими окладами 3763,00 грн. (три тисячі сімсот шістдесят три грн. 00 коп.)

Штатний розпис
управління стратегічного розвитку області обласної держадміністрації на 2005 рік

 

Начальник управління стратегічного розвитку області облдержадміністрації	І. В. Бегічева
Головний спеціаліст - головний бухгалтер	А. М. Хайло

Електронну копію тексту надано Луганською обласною державною адміністрацією.