Текст документа: Про створення обласного молодіжного центру праці
ЛУГАНСЬКА ОБЛАСНА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
ЛУГАНСЬКА ОБЛАСНА ВІЙСЬКОВО-ЦИВІЛЬНА АДМІНІСТРАЦІЯ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
від 16 грудня 2003 року № 825
Про створення обласного молодіжного центру праці
Відповідно до статей 19, 24 Закону України "Про місцеві державні адміністрації", статті 7 Закону України "Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в Україні", постанови Кабінету Міністрів України від 24.01.2001 N 40 "Про затвердження Типового положення про молодіжний центр праці" та з метою сприяння зайнятості молоді регіону:
1. Створити Луганський обласний молодіжний центр праці.
2. Затвердити Положення про Луганський обласний молодіжний центр праці (додається).
3. Доручити управлінню у справах сім'ї та молоді облдержадміністрації (Яриш В. Я.) здійснити необхідні заходи щодо реєстрації в установленому законом порядку Луганського обласного молодіжного центру праці.
4. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на заступника голови облдержадміністрації Просіна В. В.
Голова | |
ЗАТВЕРДЖЕНО |
ПОЛОЖЕННЯ
про Луганський обласний молодіжний центр праці
1. Луганський обласний молодіжний центр праці (далі - Центр) - це спеціалізована державна установа, яка діє на госпрозрахунковій основі.
Метою діяльності Центру є вирішення питань працевлаштування молоді, забезпечення її зайнятості у вільний від навчання час, сприяння розвитку молодіжних ініціатив у трудовій сфері, перепідготовка та підвищення кваліфікації молоді.
2. Центр утворюється обласною держадміністрацією при управлінні у справах сім'ї та молоді облдержадміністрації.
3. Центр у своїй діяльності взаємодіє з місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, установами, закладами освіти, охорони здоров'я, соціального захисту, культури, органами внутрішніх справ, служби зайнятості, підприємствами, організаціями та об'єднаннями громадян.
4. Центр є юридичною особою, має самостійний баланс, рахунки в установах банків, печатку із зображенням Державного Герба України, власну символіку.
5. Перевірка роботи та ревізія фінансово-господарської діяльності Центру здійснюються в порядку, встановленому законодавством.
6. Основними завданнями Центру є:
- забезпечення прав та інтересів молодих громадян на ринку праці;
- сприяння працевлаштуванню, підготовці, перепідготовці та підвищенню кваліфікації молоді;
- організація зайнятості молоді в позанавчальний час;
- залучення молоді до підприємницької діяльності, створення відповідних умов функціонування та ефективного розвитку молодіжного підприємництва;
- надання молоді послуг, пов'язаних з профорієнтацією та підготовкою до роботи за новою професією;
- вивчення та поширення передового вітчизняного й міжнародного досвіду з питань забезпечення зайнятості та професійної підготовки молоді.
7. Центр відповідно до покладених на нього завдань:
- створює бази даних про молодь, яка звернулась до Центру щодо працевлаштування, та про наявність вільних робочих місць для молоді на підприємствах регіону й за кордоном;
- бере участь у дослідженні ринку праці в регіоні;
- підбирає місця роботи для молодих громадян, які звернулися з проханням про працевлаштування;
- здійснює пошук місця роботи для учнівських і студентських трудових загонів (бригад), молодіжних трудових об'єднань та сприяє організації їх діяльності;
- надає інформацію з питань отримання освіти або професії, працевлаштування, ситуації на регіональному ринку праці, діяльності молодіжних організацій, центрів науково-технічної та художньої творчості, здійснювання культурно-освітніх заходів;
- забезпечує участь у громадських роботах учнівської та студентської молоді в позанавчальний час;
- здійснює міжнародні зв'язки з метою сприяння навчанню молоді, стажуванню та проходженню практики за кордоном;
- сприяє створенню молодіжних підприємств шляхом надання юридичних та інших консультаційних послуг, послуг з відкриття розрахункових рахунків в установах банків, підготовки засновницьких документів тощо;
- організовує професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації молоді; проводить семінари, тренінги, у тому числі із сучасних методик саморегуляції, самонавчання та самовдосконалення, основ підприємництва, інших напрямів знань, що сприяють розв'язанню проблем працевлаштування та зайнятості молоді;
- організовує та здійснює разом з навчальними закладами, заінтересованими установами та організаціями профорієнтаційні заходи;
- організовує консультації для молоді з економічних, фінансових, юридичних та інших питань;
- залучає молодь до участі в різноманітних фестивалях, культурних акціях, олімпіадах тощо, які відповідають меті діяльності Центру;
- здійснює заходи, спрямовані на підтримку вітчизняного товаровиробника;
- організовує ярмарки, виставки товарів, вироблених молоддю;
- організовує провадження видавничої, інформаційної та іншої діяльності, що відповідає завданням Центру й не суперечить законодавству;
- здійснює посередництво в працевлаштуванні молоді на роботу за кордоном, за умови отримання відповідної ліцензії;
- сприяє організації внутрішнього, іноземного та зарубіжного туризму.
8. Для провадження видів діяльності, які згідно із законодавством підлягають ліцензуванню, Центр отримує відповідну ліцензію.
9. З метою забезпечення виконання покладених на нього завдань Центр має право:
- одержувати від органів державної служби зайнятості інформацію про наявність вільних робочих місць (вакантних посад);
- укладати договори про надання послуг з підприємствами, установами та організаціями й одержувати для їх виконання матеріальні ресурси;
- укладати в установленому порядку договори оренди щодо належного йому майна та інші угоди, що не суперечать завданням діяльності Центру та законодавству;
- утворювати структурні підрозділи;
- залучати окремих фахівців до виконання завдань Центру (за угодами);
- самостійно чи на пайових засадах здійснювати будівництво, розвивати виробничу базу та іншу діяльність, спрямовану на створення нових робочих місць;
- вносити пропозиції до місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування з питань діяльності Центру.
10. Майном Центру є:
- майно, необхідне для здійснення його статутної діяльності, яке передано йому в оперативне управління засновником або у безоплатне користування громадянами, підприємствами, установами та організаціями;
- майно, придбане за рахунок власних коштів чи на інших підставах, не заборонених законодавством.
11. Джерелами фінансування Центру можуть бути:
- кошти, отримані від госпрозрахункової діяльності;
- благодійні внески, пожертвування юридичних і фізичних осіб;
- інші джерела, не заборонені законодавством України.
12. Кошти Центру використовуються на провадження статутної діяльності та утримання апарату Центру.
13. Центр очолює директор, який призначається на посаду та звільняється з посади начальником управління у справах сім'ї та молоді облдержадміністрації.
14. Директор Центру відповідно до покладених на нього завдань:
- самостійно вирішує питання діяльності та забезпечує організацію роботи Центру, розпоряджається його коштами;
- діє від імені Центру та представляє його інтереси в усіх підприємствах, організаціях та установах;
- видає накази та контролює їх виконання;
- подає управлінню у справах сім'ї та молоді облдержадміністрації на розгляд і затвердження перспективні та поточні плани діяльності, а також звітує про результати роботи відповідно до законодавства;
- приймає на роботу та звільняє з роботи працівників Центру;
- вживає заходів щодо заохочення та накладення дисциплінарних стягнень на працівників Центру;
- здійснює інші повноваження, що не суперечать цьому Положенню та чинному законодавству.
15. Умови праці, прийом і звільнення працівників Центру регулюються трудовим договором та законодавством України.
16. Штатний розпис і структуру Центру затверджує начальник управління у справах сім'ї та молоді облдержадміністрації.
17. Реорганізація та ліквідація Центру здійснюється головою облдержадміністрації в порядку, встановленому законодавством.
____________
Електронну копію тексту надано Луганською обласною державною адміністрацією.
