ЛУГАНСЬКА ОБЛАСНА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
ЛУГАНСЬКА ОБЛАСНА ВІЙСЬКОВО-ЦИВІЛЬНА АДМІНІСТРАЦІЯ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
від 05 грудня 2013 року № 2080

(Документ втратив чинність)

Про затвердження посадових інструкцій начальника управління капітального будівництва Луганської обласної державної адміністрації та його заступників

Відповідно до статті 6 Закону України «Про місцеві державні адміністрації», статті 11 Закону України «Про державну службу», Довідника типових професійно-кваліфікаційних характеристик посад державних службовців, затвердженого наказом Національного агентства України з питань державної служби від 13.09.2011 № 11:

 

 

         затвердити посадові інструкції начальника управління капітального будівництва Луганської обласної державної адміністрації та його заступників, що додаються.

 

 

 

 

 

Голова                                                                                            В.М.ПРИСТЮК

ЗАТВЕРДЖЕНО

Розпорядження голови
облдержадміністрації
« 05 » грудня 2013 р. № 2080

 

 

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
начальника управління капітального будівництва

Луганської обласної державної адміністрації

1. Загальна частина

Посада начальника управління капітального будівництва Луганської обласної державної адміністрації (далі - управління) згідно зі статтею 25 Закону України «Про державну службу» віднесена до ІV категорії посад державних службовців.

Начальник управління призначається на посаду та звільняється з посади головою обласної державної адміністрації згідно із законодавством про державну службу за погодженням з Міністерством регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України.

Начальник  управління безпосередньо підпорядковується голові обласної державної адміністрації, є підзвітним і підконтрольним з питань галузевої спрямованості заступнику голови обласної державної адміністрації згідно з розподілом обов’язків, а з інших питань, що стосуються діяльності обласної державної адміністрації, також іншим заступникам.

Начальнику управління безпосередньо підпорядковані всі працівники управління.

На посаду начальника управління призначається особа, яка має:

вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста за напрямом підготовки «Будівництво та архітектура»;

стаж роботи за фахом у державній службі на керівних посадах не менше    3 років або стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах управління не менше 5 років;

післядипломну освіту у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією.

У своїй діяльності начальник управління керується:

Конституцією та законами України;

актами Президента України, Кабінету Міністрів України, Верховної Ради України;

наказами Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України;

розпорядженнями голови облдержадміністрації та рішеннями обласної ради;

Положенням про управління;

іншими нормативно-правовими актами, що пов’язані з функціями

управління.

У разі відсутності начальника управління його заміщує заступник начальника управління.

 

2. Завдання, обов’язки та повноваження

 

Завданнями, обов’язками та повноваженнями начальника управління є:

виконання покладених на управління завдань з:

- забезпечення реалізації державної політики у галузі будівництва;

- виконання завдань з будівництва житлових будинків, об’єктів освіти, охорони здоров’я, зв’язку, транспорту, торгівлі, громадського харчування, комунального господарства, культурно-побутового й іншого призначення та використання капітальних вкладень, що спрямовуються на цю мету;

- сприяння впровадженню у будівництво прогресивних проектних рішень, нових будівельних матеріалів, конструкцій та виробів;

здійснення керівництва управлінням, сприяння створенню належних умов праці в управлінні;

подання на затвердження голові обласної державної адміністрації положення про управління;

затвердження посадових інструкцій працівників управління, розподіл обов'язків між ними та здійснення контролю за їх роботою;

затвердження положень про структурні підрозділи управління;

планування роботи управління, внесення пропозицій щодо формування планів роботи обласної державної адміністрації;

вжиття заходів щодо удосконалення організації та підвищення ефективності роботи управління;

надання звіту голові обласної державної адміністрації про виконання покладених на управління завдань та затверджених планів роботи;

участь за дорученням у складі колегії обласної державної адміністрації;

внесення пропозицій щодо розгляду на засіданнях колегії питань, що належать до компетенції управління, та розроблення проектів відповідних рішень;

взяття участі за дорученням у засіданнях органів місцевого самоврядування;

представлення інтересів управління у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами обласної державної адміністрації, з міністерствами, іншими центральними органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями - за дорученням голови та заступників голови обласної державної адміністрації;

видання у межах своїх повноважень наказів, організація контролю за їх виконанням;

подання на затвердження голови обласної державної адміністрації проектів кошторису та штатного розпису управління в межах визначеної

граничної чисельності та фонду оплати праці його працівників;

розпорядження коштами у межах затвердженого головою обласної

 державної адміністрації кошторису управління;

здійснення добору кадрів;

організація роботи з підвищення рівня професійної компетентності державних службовців управління;

прийняття на роботу та звільнення з роботи у порядку, передбаченому законодавством про працю, працівників управління, їх заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності;

проведення особистого прийому громадян з питань, що належать до повноважень управління, вжиття заходів щодо своєчасного розгляду їх пропозицій, заяв, скарг;

забезпечення дотримання працівниками управління правил внутрішнього трудового розпорядку та виконавської дисципліни;

забезпечення в межах своїх повноважень збереження в управлінні інформації з обмеженим доступом;

забезпечення захисту державної таємниці у напрямах діяльності управління;

забезпечення дотримання працівниками управління законодавства України з питань державної служби та боротьби з корупцією;

забезпечення роботи з ведення діловодства в управлінні;

створення належних виробничих умов за додержанням працівниками управління правил охорони праці та протипожежного захисту;

здійснення інших повноважень, визначених законом.

 

Начальник управління повинен знати:

Конституцію України, закони України, акти законодавства, що стосуються державної служби, діяльності облдержадміністрації, управління;

акти Президента України, Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України, інші нормативно-правові акти, що регулюють питання у галузі будівництва;

практику застосування чинного законодавства в галузі будівництва;

основи державного управління, економіки та управління персоналом;

основні принципи роботи на комп’ютері та відповідні програмні засоби;

форми і методи роботи із засобами масової інформації;

правила ділового етикету;

правила поведінки державного службовця;

правила та норми охорони праці та протипожежного захисту;

основи права, політології та ринку праці.

 

3. Права

 

Відповідно до покладених завдань та обов’язків начальник управління має право:

одержувати в установленому порядку від місцевих органів виконавчої

влади, органів місцевого самоврядування, а також від підприємств, установ та

організацій інформацію і матеріали, необхідні для виконання покладених на

управління завдань;

вносити до Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України пропозиції з питань удосконалення законодавства в галузі будівництва;

залучати працівників інших структурних підрозділів обласної держадміністрації, підприємств, установ та організацій (за погодженням з їх керівниками) для розгляду питань, що належать до компетенції управління;

представляти в установленому порядку інтереси облдержадміністрації в судових органах під час розгляду спірних питань, що належать до компетенції управління;

готувати у межах своїх повноважень пропозиції щодо визначення видатків під час формування обласного бюджету;

організовувати і проводити в установленому порядку конференції, семінари, наради тощо з питань, що належать до компетенції управління.

4. Відповідальність

         Начальник управління несе персональну відповідальність за:

неналежне виконання своїх посадових обов’язків, що передбачені цією посадовою інструкцією;

правопорушення, скоєні в процесі виконання посадових обов’язків, – в межах, визначених адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України;

завдання матеріальної шкоди – в межах, визначених чинним цивільним законодавством України.

Начальник управління несе дисциплінарну відповідальність в межах, визначених чинним законодавством про працю та Законом України «Про державну службу».

Оцінка діяльності начальника управління забезпечується шляхом атестації та щорічної оцінки виконання ним покладених посадових обов’язків і завдань.

Показниками оцінки його роботи є якість і своєчасність виконання посадових завдань та обов’язків, дотримання етики поведінки державного службовця.

5. Взаємовідносини (зв’язки) за посадою

Начальник управління у процесі виконання покладених на нього завдань взаємодіє із структурними підрозділами обласної державної адміністрації та її апаратом,  районними державними адміністраціями, територіальними органами центральних органів виконавчої влади, місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, об’єднаннями громадян.

 

 

Заступник голови - керівник апарату                                С.Г.ТИХОНОВСЬКИЙ

 

ЗАТВЕРДЖЕНО

Розпорядження голови

облдержадміністрації

« 05 » грудня 2013 р. № 2080

 

 

 

 

 

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

заступника начальника управління капітального будівництва

Луганської обласної державної адміністрації

 

1. Загальна частина

 

Посада заступника начальника управління капітального будівництва Луганської обласної державної адміністрації (далі – управління) згідно зі статтею 25 Закону України «Про державну службу» віднесена до V категорії посад державних службовців.

Заступник начальника управління призначається на посаду та звільняється з посади головою обласної державної адміністрації за поданням начальника управління згідно із законодавством про державну службу.

Заступник начальника управління безпосередньо підпорядковується начальнику управління.

На посаду заступника начальника управління призначається особа, яка має:

вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста за напрямом підготовки «Будівництво та архітектура»;

стаж роботи за фахом у державній службі на керівних посадах не менше 3 років або стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах управління не менше 4 років;

післядипломну освіту у сфері управління: магістр державного управління.

У своїй діяльності заступник начальника управління керується:

Конституцією та законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, Верховної Ради України;

наказами Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України;

розпорядженнями голови облдержадміністрації та рішеннями обласної ради;

Положенням про управління;

іншими нормативно-правовими актами, що пов’язані з функціями управління.

У разі відсутності заступника начальника управління його заміщує заступник начальника управління – начальник виробничо-економічного відділу.

 

2. Завдання, обов’язки та повноваження

 

Завданнями, обов’язками та повноваженнями заступника начальника управління є:

виконання покладених на управління завдань з реалізації державної політики у галузі будівництва;

підготовка в установленому порядку пропозицій до програм соціально-економічного розвитку області;

здійснення керівництва діяльністю управління в межах повноважень визначених начальником управління;

виконання обов'язків начальника управління у разі його відсутності;

планування організації та контролю належного виконання структурними підрозділами управління завдань і функцій в галузі будівництва в межах наданих йому повноважень;

участь у розробці проектів законодавчих та інших нормативно-правових актів, проведення експертизи проектів таких актів, програм, що належать до компетенції управління, в межах наданих йому повноважень;

участь за дорученням начальника управління та в межах своєї компетенції у заходах (нарадах, зборах, засіданнях тощо), що проводяться обласною державною адміністрацією, органами місцевого самоврядування, територіальними органами міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, підприємствами, установами і організаціями;

організація та контроль за виконанням законодавчих і нормативних актів, наказів Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України, інших центральних органів виконавчої влади в межах наданих йому повноважень і компетенції;

            підготовка пропозицій стосовно вдосконалення нормативно-правової бази з питань, що належать до компетенції управління та внесення їх в установленому порядку на розгляд начальника управління;

здійснення аналізу стану та тенденцій розвитку галузі будівництва, хід виконання програм і прийняття відповідних рішень з питань, що стосуються його компетенції;

 організація роботи з розгляду працівниками управління звернень громадян, підприємств, установ та організацій, органів місцевого самоврядування;

здійснення особистого прийому громадян з питань, що стосуються діяльності управління, та вжиття заходів щодо своєчасного розгляду їх пропозицій, заяв, скарг;

організація роботи працівників управління щодо розроблення проектів розпоряджень голови обласної державної адміністрації, рішень обласної ради, наказів начальника управління, обласних програм, планів роботи управління, доповідних записок та інших документів з питань, що належать до компетенції управління;

забезпечення здійснення заходів щодо запобігання і протидії корупції в управлінні;

вжиття за дорученням начальника управління необхідних заходів щодо підвищення кваліфікації працівників управління;

здійснення аналізу результатів роботи працівників управління, підготовка на розгляд начальника відповідних ґрунтовних висновків і пропозицій;

подання пропозицій начальнику управління про призначення на посади, звільнення з посад та переміщення працівників управління, застосування до них заохочень і дисциплінарних стягнень, заходів дисциплінарного впливу;

здійснення інших повноважень, що випливають з покладених на управління завдань.

 

Заступник начальника управління повинен знати:

Конституцію України, закони України, акти законодавства, що стосуються державної служби, діяльності облдержадміністрації, управління;

акти Президента України, Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України, інші нормативно-правові акти, що регулюють питання у галузі будівництва;

практику застосування чинного законодавства у галузі будівництва;

основи державного управління, економіки та управління персоналом;

основні принципи роботи на комп’ютері та відповідні програмні засоби;

форми і методи роботи із засобами масової інформації;

правила ділового етикету;

правила поведінки державного службовця;

правила та норми охорони праці та протипожежного захисту;

основи права, політології та ринку праці;

основні принципи роботи на комп'ютері та відповідні програмні засоби;

ділову мову;

володіти державною мовою.

 

3. Права

 

Відповідно до покладених завдань, обов’язків та повноважень заступник начальника управління має право:

готувати у встановленому порядку проекти запитів та отримувати від державних органів влади та органів місцевого самоврядування, їх посадових осіб, підприємств, установ, організацій різних форм власності, політичних партій, громадських та релігійних організацій необхідні статистичні та оперативні дані, звіти з питань, що стосуються діяльності управління та належать до його компетенції;

організовувати і проводити в установленому порядку конференції, семінари, наради тощо з питань, що належать до компетенції управління;

вносити на розгляд начальника управління пропозиції щодо вдосконалення роботи управління,  облдержадміністрації;

за дорученням керівництва обласної державної адміністрації, начальника управління представляти обласну державну адміністрацію, управління в інших управлінських структурах з питань, що належать до його компетенції.

 

4. Відповідальність

 

Заступник начальника управління несе персональну відповідальність за:

неналежне виконання своїх посадових обов’язків, що передбачені цією посадовою інструкцією;

правопорушення, скоєні в процесі виконання посадових обов’язків, – в межах, визначених адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України;

завдання матеріальної шкоди – в межах, визначених чинним цивільним законодавством України.

Заступник начальника  управління несе дисциплінарну відповідальність в межах, визначених чинним законодавством про працю та Законом України «Про державну службу».

Оцінка діяльності заступника начальника управління забезпечується шляхом атестації та щорічної оцінки виконання ним покладених посадових обов’язків і завдань.

Показниками оцінки його роботи є якість і своєчасність виконання посадових завдань та обов’язків, дотримання етики поведінки державного службовця.

 

5. Взаємовідносини (зв’язки) за посадою

 

Заступник начальника управління у процесі виконання покладених на нього завдань взаємодіє із структурними підрозділами обласної державної адміністрації та її апаратом, районними державними адміністраціями, територіальними органами центральних органів виконавчої влади, місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, об’єднаннями громадян.

 

 

 

Заступник голови - керівник апарату                                С.Г.ТИХОНОВСЬКИЙ