Текст документа: Про затвердження Порядку розгляду питань, пов'язаних із призначенням на посади та звільненням з посад керівників підприємств, установ і організацій спільної власності територіальних громад області
ЛУГАНСЬКА ОБЛАСНА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
ЛУГАНСЬКА ОБЛАСНА ВІЙСЬКОВО-ЦИВІЛЬНА АДМІНІСТРАЦІЯ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
від 02 червня 2003 року № 292
Про затвердження Порядку розгляду питань, пов'язаних із призначенням на посади та звільненням з посад керівників підприємств, установ і організацій спільної власності територіальних громад області
Відповідно до ст. 15 Закону України "Про місцеві державні адміністрації" від 09.04.99 N 586-XIV, п. 27 ч. 1 ст. 43 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні" від 21.05.97 N 280/97-ВР, п. 4 додатка N 1 до рішення обласної ради від 20.02.98 N 22/11 "Про управління спільною власністю територіальних громад":
1. Затвердити Порядок розгляду питань, пов'язаних із призначенням на посади та звільненням з посад керівників підприємств, установ і організацій спільної власності територіальних громад області (додається).
2. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на перших заступників та заступників голови облдержадміністрації згідно з розподілом обов'язків.
Голова | |
ЗАТВЕРДЖЕНО |
ПОРЯДОК
розгляду питань, пов'язаних із призначенням на посади та звільненням з посад керівників підприємств, установ і організацій спільної власності територіальних громад області
1. Питання про призначення на посади та звільнення з посад керівників підприємств, установ та організацій спільної власності територіальних громад області (далі - підприємств) вносить структурний підрозділ обласної держадміністрації згідно з розподілом об'єктів спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Луганської області, затвердженим розпорядженням голови облдержадміністрації від 25 липня 2002 р. N 449 "Про розподіл об'єктів спільної власності територіальних громад області між структурними підрозділами облдержадміністрації".
2. У пропозиції щодо призначення зазначається прізвище, ім'я, по батькові, дата народження кандидата, громадянство, займана посада, посада, на яку рекомендується, рівень фахової та професійної підготовки, відомості про перебування в кадровому резерві, спроможність забезпечити доручену ділянку роботи, його ділові та інші якості, відомості про перебування під слідством або наявність судимості.
У разі звільнення керівника обґрунтовується причина його звільнення.
3. До пропозиції щодо призначення на посади керівників підприємств додаються такі документи:
- особова картка кандидата;
- автобіографія;
- фотокартка 4х6 сантиметрів;
- біографічна довідка, завірена підписом керівника кадрової служби та печаткою;
- довідка про стан справ з попереднього місця роботи кандидата;
- копії документів про освіту, науковий ступінь, вчене звання.
4. До пропозиції про звільнення з посади додаються заява про звільнення, медична довідка або інші документи, що стосуються цієї справи, залежно від мотивів звільнення.
5. Управління, інший структурний підрозділ облдержадміністрації організовує проведення співбесід кандидатів на посади з першим заступником, заступником з організаційних і кадрових питань та із заступником голови облдержадміністрації, який координує діяльність відповідних підприємств.
Співбесіди в облдержадміністрації проводяться, як правило, кожної середи місяця.
Після проведення співбесід в облдержадміністрації підрозділ, що їх організовує, надає матеріали щодо кандидата в обласну раду для погодження кандидатури відповідними постійними комісіями.
6. Свої висновки про наслідки співбесід посадові особи облдержадміністрації записують до картки погодження (додається), а висновки і рекомендації постійних комісій облради оформляються в установленому порядку.
7. Матеріали з висновками і пропозиціями посадових осіб облдержадміністрації та витяги з протоколів постійних комісій облради стосовно призначення на посади та звільнення з посад керівників підприємств направляються до відділу кадрової роботи та з питань державної служби апарату облдержадміністрації, який їх доопрацьовує та надає голові облдержадміністрації.
Форму, доцільність/недоцільність, час проведення співбесіди кандидата з головою облдержадміністрації в кожному конкретному випадку визначає голова облдержадміністрації.
8. За дорученням голови облдержадміністрації відділ кадрової роботи та з питань державної служби готує подання голові обласної ради про внесення питання щодо призначення на посаду або звільнення з посади керівника підприємства до розгляду на черговій сесії обласної ради.
Додаток |
КАРТКА
погодження кандидатури на посаду керівника підприємства, установи та організації спільної власності територіальних громад області
(зберігається у відділі кадрової роботи та з питань державної служби)
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
(назва посади керівника підприємства, установи та організації, що належить до сфери
управління обласної держадміністрації)
___________________________________________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові)
1. Пропозиції профільного управління
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
__________________ | __________________ |
2. Пропозиції відділу кадрової роботи та з питань державної служби
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
__________________ | __________________ |
3. Пропозиції заступника голови облдержадміністрації, який за розподілом обов'язків відповідає за даний напрямок роботи
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
__________________ | __________________ |
4. Пропозиції заступника голови облдержадміністрації з кадрових питань
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
__________________ | __________________ |
5. Пропозиції першого заступника голови облдержадміністрації
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
__________________ | __________________ |
6. Висновок голови обласної держадміністрації
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
__________________ | __________________ |
____________
Електронну копію тексту надано Луганською обласною державною адміністрацією.
