№
з/п
|
Заходи
|
Термін
виконання
|
|
Відміт-
ка про
вико-нання
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
I. Організаційні заходи
|
1.
|
Організаційне забезпечення комплектування обл- держадміністрації висококваліфікованими кадрами та їх просування по службі шляхом конкурсного відбору, проведення стажування, зарахування до кадрового резерву для державної служби
|
протягом
року
|
заступники голови облдержадмініст-рації згідно з розподілом обов’язків, відділи апарату облдержадміністрації: кадрової роботи, організаційний, структурні підрозділи облдержадміні-страції
|
|
2.
|
Збір, узагальнення інформації щодо виконання Робочого плану з реалізації заходів на виконання Комплексної програми підготовки державних службовців, затвердженої Указом Президента України від 09.11.2000 № 1212/2000, в обласній та райдержадміністраціях та надання зведеної інформації Головдержслужбі
|
щокварталу до
10 числа місяця, що настає за звітним періодом
|
відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
3.
|
Забезпечення своєчасного подання державними службовцями апарату облдержадміністрації та керівниками структурних підрозділів облдержадміністрації декларацій про доходи, зобов'язання фінансового характеру та майновий
стан державного службовця за 2009 рік
|
до
15 квітня
|
відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації
|
|
4.
|
Збір, узагальнення та надання зведеної інформації Головдержслужбі про результати подання декларацій державними службовцями обласної та районних держадміністрацій за 2009 рік
|
до
30 травня
|
відділ кадрової роботи апарату обл-держадміністрації, структурні під-розділи облдержадміністрації, голо-ви райдержадміністрацій
|
|
5.
|
Забезпечення реалізації заходів, спрямованих на попередження, виявлення й припинення корупційних діянь й інших правопорушень, пов'язаних з корупцією, з боку осіб, уповноважених на виконання функцій держави в облдержадміністрації
|
протягом
року
|
відділ взаємодії з правоохоронними органами та оборонної роботи апарату облдержадміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації, голови райдержадміністрацій
|
|
6.
|
Збір, узагальнення та подання зведеної інформації Головдержслужбі про стан виконання антикорупцій-ного законодавства в обласній та районних держад-міністраціях, органах місцевого самоврядування області
|
один раз
на півріччя:
до
28 лютого;
30 серпня
|
відділ взаємодії з правоохоронними органами та оборонної роботи апарату облдержадміністрації
|
|
7.
|
Складання річного статистичного звіту про чисель- ність та якісний склад державних службовців апарату облдержадміністрації за встановленою формою. Узагальнення інформації щодо кількісного та якісного складу державних службовців в обласній та районних держадміністраціях
|
|
відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації
|
|
8.
|
Організація та проведення семінарів з питань кадро- вої роботи та державної служби для працівників облдержадміністрації і райдержадміністрацій, відповідальних за роботу з кадрами
|
щокварталу
|
відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації спільно з Управлінням державної служби Головного управління державної служби України в Луганській області
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
9.
|
Забезпечення в межах повноважень реалізації заходів щодо виконання Програми розвитку державної служби на 2005-2010 роки, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 08.06.2004 № 746.
Підготовка та надання Головдержслужбі узагальненої інформації про стан виконання Програми у 2010 році в обласній та районних держадміністраціях
|
протягом
року
до
25 грудня
|
структурні підрозділи облдержадмі- ністрації, райдержадміністрації
відділ кадрової роботи апарату обл-держадміністрації
|
|
10.
|
Проведення семінару-консультації з кандидатами для вступу до Національної академії державного управління при Президентові України, її Харківського регіонального інституту
|
ІІ квартал
|
відділ кадрової роботи апарату обл-держадміністрації спільно з Управлінням державної служби Головного управління державної служби України в Луганській області та представниками Харківського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України
|
|
11.
|
Організація, підготовка та проведення засідань Регіональної ради з питань державної служби в Луганській облдержадміністрації
|
один раз
на півріччя
|
заступник голови облдержадміністра-ції – голова Регіональної ради з питань державної служби в Луганській облдержадміністрації, відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації спільно з Управлінням державної служби Головного управління державної служби України в Луганській області
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
12.
|
Збір та узагальнення інформації щодо наявності вакантних посад державних службовців в облдержадміністрації та серед керівників райдержадміністрацій для визначення потреб у працівниках
|
щомісяця
|
відділ кадрової роботи апарату обл-держадміністрації, структурні підроз-діли облдержадміністрації, голови райдержадміністрацій
|
|
13.
|
Забезпечення участі державних службовців облдержадміністрації та райдержадміністрацій у спартакіаді серед команд державних службовців області
|
протягом року
|
відділи апарату облдержадміністрації, структурні підрозділи облдержадмі-ністрації, голови райдержадміністра-цій
|
|
14.
|
Організація, підготовка та проведення в облдержадміністрації першого туру щорічного Всеукраїнського конкурсу „Кращий державний службовець” та забезпечення участі його переможців у наступних етапах конкурсу
|
березень -
вересень
|
організаційний комітет з проведення першого туру конкурсу облдержадмі-ністрації, відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, струк-турні підрозділи облдержадміністрації спільно з Управлінням державної служби Головного управління державної служби України в Луганській області
|
|
15.
|
Проведення перевірок стану кадрової роботи та з питань дотримання законодавства про державну службу в структурних підрозділах облдержадміні-страції (за окремим планом)
|
протягом року
|
відділ кадрової роботи апарату обл- держадміністрації
|
|
16.
|
Підготовка матеріалів до проектів указів Президента України щодо відзначення державними нагородами з нагоди державних та професійних свят
|
протягом року
|
відділ кадрової роботи апарату обл- держадміністрації
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
ІІ. Заходи щодо формування складу державних службовців
|
1.
|
Проведення аналізу дотримання вимог Порядку конкурсного відбору на заміщення вакантних посад державних службовців, просування їх по службі в структурних підрозділах облдержадміністрації
|
ІІ півріччя
|
відділ кадрової роботи апарату обл- держадміністрації спільно з Управ- лінням державної служби Головного управління державної служби України в Луганській області
|
|
2.
|
Організація роботи щодо упровадження механізму відбору на державну службу перспективних випускників вищих навчальних закладів ІІІ-IV рівнів акредитації
|
протягом року
|
відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації, голови райдержадміністрацій
|
|
3.
|
Забезпечення належного функціонування й розвитку єдиної державної комп’ютерної системи “Кадри”.
Підтримка в актуальному стані бази даних системи „Картка” щодо автоматизованого обліку державних службовців I-VII категорій посад в обласній та районних держадміністраціях
|
протягом
року
|
відділи апарату облдержадміністрації: кадрової роботи, інформаційно-комп’ютерного забезпечення, струк-турні підрозділи облдержадмі-ністрації, голови райдержадміністра-цій
|
|
4.
|
Сприяння діяльності Спілки молодих державних службовців України, її регіональним відділенням у реалізації програм і заходів, спрямованих на залучення молоді до державної служби, підвищення кваліфікації молодих державних службовців
|
протягом року
|
відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, управління у справах сім’ї, молоді та спорту облдержадміністрації
|
|
5.
|
Забезпечення проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями облдержадміністрації покладених на них обов'язків і завдань за 2009 рік.
Збір та узагальнення даних зі структурних підрозділів облдержадміністрації та райдержадміні-
|
січень-березень
|
відділ кадрової роботи апарату обл- держадміністрації, структурні підроз-діли облдержадміністрації, голови райдержадміністрацій
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
страцій про результати щорічної оцінки виконання державними службовцями обласної та районних держадміністрацій покладених на них обов'язків і завдань за 2009 рік
|
|
|
|
6.
|
Збір та узагальнення інформації щодо використання магістрів державного управління – випускників вищих навчальних закладів, які здійснюють підготовку магістрів в освітній галузі „Державне управління” в органах державної виконавчої влади, органах місцевого самоврядування області та подальше інформування Національної академії державного управління при Президентові України
|
до
1 серпня
|
відділ кадрової роботи, структурні підрозділи облдержадміністрації, голови райдержадміністрацій
|
|
IІІ. Заходи щодо формування кадрового резерву
|
1.
|
Забезпечення перегляду та затвердження кадрового резерву на посади державних службовців апарату облдержадміністрації, структурних підрозділів обласної та районних держадміністрацій
|
грудень
|
відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації, голови райдержадміністрацій
|
|
2.
|
Здійснення заходів щодо погодження кадрового резерву на керівні посади райдержадміністрацій
|
|
відділи апарату облдержадміністра-ції: кадрової роботи, організаційний; голови райдержадміністрацій
|
|
3.
|
Організація та проведення конкурсного відбору щодо зарахування до кадрового резерву на посади державних службовців першої-третьої категорій, призначення на які здійснюється Президентом України за поданням Кабінету Міністрів України та Кабінетом Міністрів України відповідно до Порядку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2007 № 272
|
|
конкурсна комісія для відбору канди-датів щодо зарахування до списків кадрового резерву облдержад-міністрації, відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
4.
|
Забезпечення проходження стажування в обласній та районних держадміністраціях слухачів денної форми навчання Національної академії державного управління при Президентові України та магістратури Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля
|
протягом
року
|
відділ кадрової роботи апарату обл-держадміністрації, структурні підроз-діли облдержадміністрації, голови райдержадміністрацій
|
|
5.
|
Організація роботи щодо добору осіб до кадрового резерву для державної служби
|
протягом року
|
відділи апарату, структурні підрозділи облдержадміністрації, голови рай-держадміністрацій
|
|
та їх кадрового резерву
|
1.
|
Організація виконання планів-графіків навчання та підвищення кваліфікації державних службовців обласної та районних держадміністрацій та осіб їх кадрового резерву на 2010 рік в Інституті підвищення кваліфікації керівних кадрів Національної академії державного управління при Президентові України, її Харківському регіональному інституті та Луганському центрі післядипломної освіти
|
протягом року
|
відділ кадрової роботи апарату обл-держадміністрації, структурні підроз-діли облдержадміністрації, голови рай-держадміністрацій, Луганський центр післядипломної освіти
|
|
2
|
Формування та затвердження головою облдержадміністрації планів-графіків навчання державних службовців обласної та районних держадміністрацій, осіб їх кадрового резерву на 2010 рік
|
І квартал
|
відділ кадрової роботи апарату обл-держадміністрації
|
|
3.
|
Аналіз якісного складу державних службовців, їх кадрового резерву та відбір кандидатів для вступу до вищих навчальних закладів, що здійснюють підготовку в освітній галузі „Державне управління”. Надання методичної допомоги в оформленні особових справ абітурієнтів
|
І–II
|
відділ кадрової роботи апарату обл-держадміністрації, структурні підроз-діли облдержадміністрації, голови райдержадміністрацій
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
4.
|
Підготовка списку осіб, рекомендованих для участі в конкурсному відборі на навчання в Національній академії державного управління при Президентові України та її Харківському регіональному інституті, для розгляду на засіданні колегії облдержадміні-страції
|
I квартал
|
відділ кадрової роботи апарату обл-держадміністрації
|
|
5.
|
Підготовка та надання пропозицій Головдержслужбі щодо потреб у підвищенні кваліфікації державних службовців обласної та районних держадміністрацій, які відносяться до І-ІV категорій посад, на 2011 рік
|
|
відділ кадрової роботи апарату обл-держадміністрації
|
|
6.
|
Підготовка та надання пропозицій Головдержслужбі щодо потреб у підвищенні кваліфікації державних службовців обласної та районних держадміністрацій, які відносяться до
V-VІ категорій посад, на 2011 рік
|
|
відділ кадрової роботи апарату обл-держадміністрації
|
|
7.
|
Вивчення потреб обласної та районних держадміністрацій щодо підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців обласної та районних держадміністрацій з питань європейської та євроатлантичної інтеграції
|
ІІ квартал
|
відділ кадрової роботи апарату обл-держадміністрації, структурні підроз-діли облдержадміністрації, голови райдержадміністрацій
|
|
8.
|
Надання Луганському центру післядипломної освіти пропозицій щодо підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади V-VІІ категорій, на 2011 рік
|
III-IV квартали
|
відділ кадрової роботи апарату обл-держадміністрації, структурні підроз-діли облдержадміністрації, голови райдержадміністрацій
|
|
9.
|
Контроль та своєчасне надання до вищих навчальних закладів, що здійснюють підготовку магістрів в освітній галузі „Державне управління”, повідомлень про припинення перебування на державній службі слухачів, які навчаються за заочною формою навчання
|
|
відділ кадрової роботи апарату обл-держадміністрації, структурні підроз-діли облдержадміністрації, голови райдержадміністрацій
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
10.
|
Сприяння працевлаштуванню випускників денної форми навчання Національної академії державного управління при Президентові України, її Харківського регіонального інституту та магістратури Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля
|
|
відділ кадрової роботи апарату обл-держадміністрації, структурні підроз-діли облдержадміністрації, голови райдержадміністрацій
|
|
11.
|
Збір, узагальнення та надання Головдержслужбі звітів про результати закордонних відряджень державних службовців обласної та районних держадміністрацій з метою навчання
|
один раз на півріччя
до 5 числа місяця,
що настає за звітним періодом
|
відділ кадрової роботи апарату обл-держадміністрації, структурні підроз-діли облдержадміністрації, голови райдержадміністрацій
|
|
12.
|
Подання пропозицій щодо обсягів фінансового забезпечення підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців облдержадміністрації на 2011 рік
|
до
15 вересня
|
відділи апарату облдержадміністрації: фінансового забезпечення, кадрової роботи
|
|