Текст документа:

Про затвердження плану роботи обласної держадміністрації з кадрами на 2010 рік


ЛУГАНСЬКА ОБЛАСНА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
ЛУГАНСЬКА ОБЛАСНА ВІЙСЬКОВО-ЦИВІЛЬНА АДМІНІСТРАЦІЯ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ

від 17 лютого 2010 року № 129


Про затвердження плану роботи обласної держадміністрації з кадрами на 2010 рік


 

Відповідно до пункту 5.2 розділу 5 Регламенту Луганської обласної державної адміністрації, затвердженого розпорядженням голови облдержадміністрації від 22.02.2008 № 191, з метою здійснення заходів з добору, підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників, а також покращання роботи з кадровим резервом:
 
1. Затвердити план роботи обласної держадміністрації з кадрами на     2010 рік, що додається.
 
2. Контроль за виконанням плану покласти на заступника голови облдержадміністрації Запорожцева М.В.
 
 
  
Голова обласної
держадміністрації                                                                                                        О.М.АНТІПОВ
 
 
 
 


 

 

ЗАТВЕРДЖЕНО

Розпорядження голови облдержадміністрації  

„ 17 ” лютого 2010 р. № 129
 
 
ПЛАН
роботи обласної держадміністрації з кадрами на 2010 рік
 

 
з/п
 
Заходи
 
Термін
виконання
 
Відміт-
ка про
вико-нання
1
2
3
4
5
 
I.      Організаційні заходи
 
1.      
 Організаційне забезпечення комплектування обл- держадміністрації висококваліфікованими кадрами та їх просування по службі шляхом конкурсного відбору, проведення стажування, зарахування до кадрового резерву для державної служби
протягом
року
заступники голови облдержадмініст-рації згідно з розподілом обов’язків, відділи апарату облдержадміністрації: кадрової роботи, організаційний, структурні підрозділи облдержадміні-страції
 
 
2.      
Збір, узагальнення інформації щодо виконання Робочого плану з реалізації заходів на виконання Комплексної програми підготовки державних службовців, затвердженої Указом Президента України від 09.11.2000 № 1212/2000, в обласній та райдержадміністраціях та надання зведеної інформації Головдержслужбі
 
 
щокварталу до
10 числа місяця, що  настає за звітним періодом
відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації
 
1
2
3
4
5
3.
Забезпечення своєчасного подання державними службовцями апарату облдержадміністрації та керівниками структурних підрозділів облдержадміністрації декларацій про доходи, зобов'язання фінансового характеру та майновий
стан державного службовця за 2009 рік
до
15 квітня
відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації
 
 
 
 
 
4.
Збір, узагальнення та надання зведеної інформації Головдержслужбі про результати подання декларацій державними службовцями обласної та районних держадміністрацій за 2009 рік
до
30 травня
відділ кадрової роботи апарату обл-держадміністрації, структурні під-розділи облдержадміністрації, голо-ви райдержадміністрацій
 
5.
Забезпечення реалізації заходів, спрямованих на попередження, виявлення й припинення корупційних діянь й інших правопорушень, пов'язаних з корупцією, з боку осіб, уповноважених на виконання функцій держави в облдержадміністрації
протягом
року
відділ взаємодії з правоохоронними органами та оборонної роботи апарату облдержадміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації, голови райдержадміністрацій
 
6.
Збір, узагальнення та подання зведеної інформації Головдержслужбі про стан виконання антикорупцій-ного законодавства в обласній та районних держад-міністраціях, органах місцевого самоврядування області
 один раз
на півріччя:
до
28 лютого;
30 серпня
відділ взаємодії з правоохоронними органами та оборонної роботи апарату облдержадміністрації
 
7.
Складання річного статистичного звіту про чисель- ність та якісний склад державних службовців апарату облдержадміністрації за встановленою формою. Узагальнення інформації щодо кількісного та якісного складу державних службовців в обласній та районних держадміністраціях
відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації
 
8.
Організація та проведення семінарів з питань кадро- вої роботи та державної служби для працівників облдержадміністрації і райдержадміністрацій, відповідальних за роботу з кадрами
щокварталу
 
відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації спільно з Управлінням державної служби Головного управління державної служби України в Луганській області
 
1
2
3
4
5
9.
Забезпечення в межах повноважень реалізації заходів щодо виконання Програми розвитку державної служби на 2005-2010 роки, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 08.06.2004 № 746.
Підготовка та надання Головдержслужбі узагальненої інформації про стан виконання Програми у 2010 році в обласній та районних держадміністраціях
 
протягом
року
 
 
 
до
25 грудня
структурні підрозділи облдержадмі- ністрації, райдержадміністрації
 
 
 
відділ кадрової роботи апарату обл-держадміністрації
 
 
10.
Проведення семінару-консультації з кандидатами для вступу до Національної академії державного управління при Президентові України, її Харківського регіонального інституту
ІІ квартал
відділ кадрової роботи апарату обл-держадміністрації спільно з Управлінням державної служби Головного управління державної служби України в Луганській області та представниками Харківського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України
 
 
 
11.
Організація, підготовка та проведення засідань Регіональної ради з питань державної служби в Луганській облдержадміністрації
один раз
на півріччя
заступник голови облдержадміністра-ції – голова Регіональної ради з питань державної служби в Луганській облдержадміністрації, відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації спільно з Управлінням державної служби Головного управління державної служби України в Луганській області
 
 
 
1
2
3
4
5
12.
Збір та узагальнення інформації щодо наявності вакантних посад державних службовців в облдержадміністрації та серед керівників райдержадміністрацій для визначення потреб у працівниках
 
 
щомісяця
відділ кадрової роботи апарату обл-держадміністрації, структурні підроз-діли облдержадміністрації, голови райдержадміністрацій
 
13.
Забезпечення участі державних службовців облдержадміністрації та райдержадміністрацій у спартакіаді серед команд державних службовців області
 
протягом року
відділи апарату облдержадміністрації, структурні підрозділи облдержадмі-ністрації, голови райдержадміністра-цій
 
14.
Організація, підготовка та проведення в облдержадміністрації першого туру щорічного Всеукраїнського конкурсу „Кращий державний службовець” та забезпечення участі його переможців у наступних етапах конкурсу
березень -
 вересень
організаційний комітет з проведення першого туру конкурсу облдержадмі-ністрації, відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, струк-турні підрозділи облдержадміністрації спільно з Управлінням державної служби Головного управління державної служби України в Луганській області
 
 
15.
Проведення перевірок стану кадрової роботи та з питань дотримання законодавства про державну службу в структурних підрозділах облдержадміні-страції (за окремим планом)
 
протягом року
 
 
відділ кадрової роботи апарату обл- держадміністрації
 
16.
Підготовка матеріалів до проектів указів Президента України щодо відзначення державними нагородами з нагоди державних та професійних свят
 
протягом року
відділ кадрової роботи апарату обл- держадміністрації
 
1
2
3
4
5
 
ІІ. Заходи щодо формування складу державних службовців
 
1.
Проведення аналізу дотримання вимог Порядку конкурсного відбору на заміщення вакантних посад державних службовців, просування їх по службі в структурних підрозділах облдержадміністрації
ІІ півріччя
 
 
відділ кадрової роботи апарату обл- держадміністрації спільно з Управ- лінням державної служби Головного управління державної служби України в Луганській області
 
2.
Організація роботи щодо упровадження механізму відбору на державну службу перспективних випускників вищих навчальних закладів ІІІ-IV рівнів акредитації
протягом року
відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації, голови райдержадміністрацій
 
3.
Забезпечення належного функціонування й розвитку єдиної державної комп’ютерної системи “Кадри”.
Підтримка в актуальному стані бази даних системи „Картка” щодо автоматизованого обліку державних службовців I-VII категорій посад в обласній та районних держадміністраціях
 
протягом
року
відділи апарату облдержадміністрації: кадрової роботи, інформаційно-комп’ютерного забезпечення, струк-турні підрозділи облдержадмі-ністрації, голови райдержадміністра-цій
 
4.
Сприяння діяльності Спілки молодих державних службовців України, її регіональним відділенням у реалізації програм і заходів, спрямованих на залучення молоді до державної служби, підвищення кваліфікації молодих державних службовців
 
протягом року
відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, управління у справах сім’ї, молоді та спорту облдержадміністрації
 
5.
Забезпечення проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями облдержадміністрації покладених на них обов'язків і завдань за 2009 рік.
Збір та узагальнення даних зі структурних підрозділів облдержадміністрації та райдержадміні-
січень-березень
відділ кадрової роботи апарату обл- держадміністрації, структурні підроз-діли облдержадміністрації, голови райдержадміністрацій
 
1
2
3
4
5
 
страцій про результати щорічної оцінки виконання державними службовцями обласної та районних держадміністрацій покладених на них обов'язків і завдань за 2009 рік
 
 
 
6.
Збір та узагальнення інформації щодо використання магістрів державного управління – випускників вищих навчальних закладів, які здійснюють підготовку магістрів в освітній галузі „Державне управління” в органах державної виконавчої влади, органах місцевого самоврядування області та подальше інформування Національної академії державного управління при Президентові України
 
до
1 серпня
 
 
відділ кадрової роботи, структурні підрозділи облдержадміністрації, голови райдержадміністрацій
 
 
 
 
IІІ. Заходи щодо формування кадрового резерву
 
1.
Забезпечення перегляду та затвердження кадрового резерву на посади державних службовців апарату облдержадміністрації, структурних підрозділів обласної та районних держадміністрацій
 
грудень
відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації, голови райдержадміністрацій
 
2.
Здійснення заходів щодо погодження кадрового резерву на керівні посади райдержадміністрацій
відділи апарату облдержадміністра-ції: кадрової роботи, організаційний; голови райдержадміністрацій
 
3.
Організація та проведення конкурсного відбору щодо зарахування до кадрового резерву на посади державних службовців першої-третьої категорій, призначення на які здійснюється Президентом України за поданням Кабінету Міністрів України та Кабінетом Міністрів України відповідно до Порядку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2007 № 272
 
конкурсна комісія для відбору канди-датів щодо зарахування до списків кадрового резерву облдержад-міністрації, відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації
 
1
2
3
4
5
4.
Забезпечення проходження стажування в обласній та районних держадміністраціях слухачів денної форми навчання Національної академії державного управління при Президентові України та магістратури Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля
протягом
року
відділ кадрової роботи апарату обл-держадміністрації, структурні підроз-діли облдержадміністрації, голови райдержадміністрацій
 
5.
Організація роботи щодо добору осіб до кадрового резерву для державної служби
протягом року
відділи апарату, структурні підрозділи облдержадміністрації, голови рай-держадміністрацій
 
 
та їх кадрового резерву
 
1.
Організація виконання планів-графіків навчання та підвищення кваліфікації державних службовців обласної та районних держадміністрацій та осіб їх кадрового резерву на 2010 рік в Інституті підвищення кваліфікації керівних кадрів Національної академії державного управління при Президентові України, її Харківському регіональному інституті та Луганському центрі післядипломної освіти
протягом року
відділ кадрової роботи апарату обл-держадміністрації, структурні підроз-діли облдержадміністрації, голови рай-держадміністрацій, Луганський центр післядипломної освіти
 
2
Формування та затвердження головою облдержадміністрації планів-графіків навчання державних службовців обласної та районних держадміністрацій, осіб їх кадрового резерву на 2010 рік
І квартал
відділ кадрової роботи апарату обл-держадміністрації
 
3.
Аналіз якісного складу державних службовців, їх кадрового резерву та відбір кандидатів для вступу до вищих навчальних закладів, що здійснюють підготовку в освітній галузі „Державне управління”. Надання методичної допомоги в оформленні особових справ абітурієнтів
І–II
відділ кадрової роботи апарату обл-держадміністрації, структурні підроз-діли облдержадміністрації, голови райдержадміністрацій
 
1
2
3
4
5
4.
Підготовка списку осіб, рекомендованих для участі в конкурсному відборі на навчання в Національній академії державного управління при Президентові України та її Харківському регіональному інституті, для розгляду на засіданні колегії облдержадміні-страції
I квартал
відділ кадрової роботи апарату обл-держадміністрації
 
 
 
 
5.
Підготовка та надання пропозицій Головдержслужбі щодо потреб у підвищенні кваліфікації державних службовців обласної та районних держадміністрацій, які відносяться до І-ІV категорій посад, на 2011 рік
 
відділ кадрової роботи апарату обл-держадміністрації
 
6.
Підготовка та надання пропозицій Головдержслужбі щодо потреб у підвищенні кваліфікації державних службовців обласної та районних держадміністрацій, які відносяться до
V-VІ категорій посад, на 2011 рік
 
відділ кадрової роботи апарату обл-держадміністрації
 
7.
Вивчення потреб обласної та районних держадміністрацій щодо підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців обласної та районних держадміністрацій з питань європейської та євроатлантичної інтеграції
 
ІІ квартал
відділ кадрової роботи апарату обл-держадміністрації, структурні підроз-діли облдержадміністрації, голови райдержадміністрацій
 
8.
Надання Луганському центру післядипломної освіти пропозицій щодо підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади V-VІІ категорій, на 2011 рік 
III-IV квартали
 
відділ кадрової роботи апарату обл-держадміністрації, структурні підроз-діли облдержадміністрації, голови райдержадміністрацій
 
9.
Контроль та своєчасне надання до вищих навчальних закладів, що здійснюють підготовку магістрів в освітній галузі „Державне управління”, повідомлень про припинення перебування на державній службі слухачів, які навчаються за заочною формою навчання
 
відділ кадрової роботи апарату обл-держадміністрації, структурні підроз-діли облдержадміністрації, голови райдержадміністрацій
 
1
2
3
4
5
10.
Сприяння працевлаштуванню випускників денної форми навчання Національної академії державного управління при Президентові України, її Харківського регіонального інституту та магістратури Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля
відділ кадрової роботи апарату обл-держадміністрації, структурні підроз-діли облдержадміністрації, голови райдержадміністрацій
 
11.
Збір, узагальнення та надання Головдержслужбі звітів про результати закордонних відряджень державних службовців обласної та районних держадміністрацій з метою навчання
один раз на півріччя
 до 5 числа місяця,
що настає за звітним періодом
 
відділ кадрової роботи апарату обл-держадміністрації, структурні підроз-діли облдержадміністрації, голови райдержадміністрацій
 
12.
Подання пропозицій щодо обсягів фінансового забезпечення підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців облдержадміністрації на 2011 рік
 
до
15 вересня
відділи апарату облдержадміністрації: фінансового забезпечення, кадрової роботи
 

 
 
 
 
Заступник голови – керівник апарату
 облдержадміністрації                                                                                                                                          С.Г.ТИХОНОВСЬКИЙ