Текст документа: Про затвердження плану роботи обласної держадміністрації з кадрами на 2011 рік

Текст документа:
Про затвердження плану роботи обласної держадміністрації з кадрами на 2011 рік

ЛУГАНСЬКА ОБЛАСНА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
ЛУГАНСЬКА ОБЛАСНА ВІЙСЬКОВО-ЦИВІЛЬНА АДМІНІСТРАЦІЯ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
від 21 січня 2011 року № 54

Про затвердження плану роботи обласної держадміністрації з кадрами на 2011 рік

Відповідно до пункту 5.2 розділу 5 Регламенту Луганської обласної державної адміністрації, затвердженого розпорядженням голови облдержадміністрації від 22.02.2008 № 191, з метою здійснення заходів з добору, підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників, а також роботи з кадровим резервом:

1. Затвердити план роботи обласної держадміністрації з кадрами на 2011 рік, що додається.

2. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на заступника голови – керівника апарату облдержадміністрації Остапенка О.С.

Голова обласної

держадміністрації В.М.ПРИСТЮК

ЗАТВЕРДЖЕНО

Розпорядження голови

облдержадміністрації

„___” _________ 2011 р. № ____

ПЛАН

роботи обласної держадміністрації з кадрами на 2011 рік

№ *з/п*		*Заходи*	*Термін* *виконання*	Відповідальні за виконання	*Відміт-* *ка про* *вико-нання*
1		2	3	4	5
I. Організаційні заходи
1.	Організаційне забезпечення проведення конкурсного відбору на вакантні посади обласної та районних держадміністрацій, просування по службі державних службовців шляхом проведення стажування, зарахування до кадрового резерву для державної служби		протягом року	відділи апарату облдержадміністра -ції: кадрової роботи, організаційний, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації
2.	Реалізація Комплексної програми підготовки державних службовців, затвердженої Указом Президента України від 09.11.2000 № 1212/2000, та надання зведеної інформації Головдержслужбі про стан її виконання		щокварталу до 10 числа місяця, що настає за звітним	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації
3.	Розробити та надати Головдержслужбі пропозиції щодо вдосконалення нормативно-правових актів у сфері реалізації державної кадрової політики		до 20 січня	відділи апарату облдержадміні- страції: кадрової роботи, юридичний, райдержадміністрації
1	2		3	4	5
4.	Реалізація Державної цільової програми підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації фахівців у сфері європейської та євроатлантичної інтеграції України на 2008-2011 роки та надання зведеної інформації про стан їх виконання Головдержслужбі		щокварталу до 30 числа останнього у звітному кварталі місяця; річна - до 25 березня	відділ кадрової роботи апарату обл- держадміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації
5.	Збір, узагальнення та надання зведеної інформації Головдержслужбі про результати подання декларацій державними службовцями обласної та районних держадміністрацій за 2010 рік		до 30 травня	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрацій
6.	Подання зведеної інформації Головдержслужбі про стан виконання антикорупційного законодавства та заходів, спрямованих на попередження, виявлення й припинення корупційних діянь й інших правопорушень, пов'язаних з корупцією, в обласній та районних держадміністраціях		один раз на півріччя: до 28 лютого; 30 серпня	сектор з питань запобігання та протидії корупції апарату облдержадміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації
7.	Складання річного статистичного звіту про чисельність та якісний склад державних службовців апарату облдержадміністрації за встановленою формою. Формування узагальненої інформації щодо кількісного та якісного складу державних службовців в обласній та районних держадміністраціях		І квартал	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації
8.	Організація та проведення семінарів з питань кадрової роботи та державної служби для працівників облдержадміністрації і райдержадміністрацій, відповідальних за роботу з кадрами за такими темами:			відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, Управління державної служби Головдержслужби України в Луганській області
1	2		3	4	5
8.1.	Про підсумки кадрової роботи у 2010 році та пріоритетні завдання щодо реалізації державної кадрової політики на 2011 рік		І квартал	Остапенко О.С., відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації
8.2.	Про співпрацю кадрових служб обласної та районних держадміністрацій і територіальних підрозділів міністерств, інших центральних органів виконавчої влади області щодо виконання вимог Указу Президента України від 16.04.2010 № 542 в частині погодження з головою облдержадміністрації кадрових змін керівного складу		І квартал	Остапенко О.С., відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації; структурні підрозділи міністерств, інших центральних органів виконавчої влади в Луганській області
8.3.	Про пріоритетні напрями професійної підготовки фахівців в галузі знань державного управління та особливості прийому на навчання до Харківського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України у 2011 році		ІІ квартал	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, представники Харківського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України
8.4.	Удосконалення форм роботи зі службовою документацією: організація контролю за виконанням документів, роботи зі зверненнями громадян, практичні основи кадрової роботи, складання організаційно-розпорядчих документів в апаратах райдержадміністрацій та виконавчих органах місцевого самоврядування області		ІV квартал	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, Управління державної служби Головного управління державної служби України в Луганській області, райдержадміністрації
9.	Проведення перевірок стану кадрової роботи та дотримання законодавства про державну службу в структурних підрозділах облдержадміністрації та райдержадміністраціях		протягом року	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації
1	2		3	4	5
10.	Підготовка інформаційно-аналітичних матеріалів щодо стану кадрової роботи та виконання актів, доручень Президента України, Кабінету Міністрів України з кадрових питань відповідно до резолюції Прем'єр-міністра України від 03.07.2010 № 39074/2/1-10 до п. 8 доручення Президента України від 29.06.2010 № 1-1/1377 та надання зведеної інформації Головдержслужбі		щокварталу до 30 числа місяця останнього у звітному кварталі	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації
11.	Організація, підготовка та проведення засідань Регіональної ради з питань державної служби в Луганській облдержадміністрації		один раз на півріччя: травень, листопад	голова Регіональної ради з питань державної служби в Луганській облдержадміністрації, відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, Управління державної служби Головдержслужби України в Луганській області
12.	Проведення першого туру щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець» та забезпечення участі його переможців у наступних етапах конкурсу		березень - вересень	організаційний комітет з проведення першого туру конкурсу облдержадміністрації, відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації
13.	Здійснення моніторингу професійного зростання переможців та лауреатів Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець» та надання зведеної інформації Управлінню державної служби Головдержслужби України в Луганській області		протягом року, після проведення І туру - 30 травня, ІІ - 30 липня, ІІІ - 30 листопада	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації
1	2		3	4	5
14.	Направлення на стажування у відповідних структурних підрозділах Секретаріату Кабінету Міністрів України державних службовців обласної держадміністрації та голів районних держадміністрацій		травень	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації
15.	Підготовка та внесення на розгляд засідання колегії облдержадміністрації питань щодо стану кадрової роботи та практичного виконання завдань і доручень Президента України, Кабінету Міністрів України у сфері реалізації державної кадрової політики в обласній та районних держадміністраціях		один раз на півріччя: квітень, жовтень	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації
16.	Надання організаційної допомоги Перевальській райдержадміністрації щодо впровадження пілотного проекту з реформування системи надання адміністративних послуг районними державними адміністраціями згідно з наказом Головного управління державної служби України від 10.12.2010 № 317		згідно з Планом реалізації пілотного проекту Головдерж- служби	заступник голови згідно з розподілом обов’язків; відділи апарату облдержадміністрації: організаційний, кадрової роботи, інформаційно-комп′ ютерного забезпечення, фінансового забезпечення
17.	Участь державних службовців обласної та районних держадміністрацій у спартакіаді серед команд державних службовців області		ІІІ квартал	відділи апарату обласної держадміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації
ІІ. Заходи щодо формування складу державних службовців
1.		Здійснення аналізу штатних розписів райдержадміністрацій на 2011 рік з метою підготовки пропозицій Мінрегіонбуду щодо оптимізації їх структури	I квартал	відділи апарату обласної держадміністрації: організаційний, кадрової роботи
1		2	3	4	5
2.		Підготовка пропозицій голові обласної держадміністрації щодо залучення молоді до державної служби спільно з Управлінням державної служби Головного управління державної служби України в Луганській області	січень	управління облдержадміністрації: освіти і науки, у справах сім'ї, молоді та спорту, відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації
3.		Формування банку даних перспективних випускників вищих навчальних закладів ІІІ-IV рівнів акредитації Луганщини за результатами проходження виробничої практики студентів в управліннях та відділах апарату облдержадміністрації	ІІ-ІІІ квартал	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації
4.		Збір та узагальнення інформації щодо наявності вакантних посад державних службовців в обласній та районних держадміністраціях для визначення потреб у працівниках	щомісяця до 30 числа	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації
5.		Інформування громадськості через офіційні веб-сайти обласної та районних держадміністрацій, веб-сервіс вакансій Головного управління державної служби України про вакансії в органах виконавчої влади та конкурси на заміщення вакантних посад державних службовців, що проводяться в установленому законодавством порядку	протягом 5 днів з дня оголошення конкурсу чи виникнення вакансії	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації
6.		Забезпечення проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями облдержадміністрації покладених на них службових обов'язків за 2010 рік та інформування про її результати Головдержслужбу	січень-березень	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації
1		2	3	4	5
7.		Здійснення моніторингу працевлаштування та перебування на державній службі випускників Національної академії державного управління при Президентові України, її регіональних інститутів і магістратур державної служби вищих навчальних закладів області	квітень, жовтень	відділ кадрової роботи, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації, Управління державної служби Головдержслужби України в Луганській області
IІІ. Заходи щодо формування кадрового резерву
1.		Організація проходження стажування в обласній та районних держадміністраціях осіб, зарахованих до кадрового резерву, слухачів Національної академії державного управління при Президентові України, її регіональних інститутів та магістратур державної служби вищих навчальних закладів	ІІІ квартал	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації
2.		Здійснення заходів щодо погодження кадрового резерву на керівні посади структурних підрозділів облдержадміністрації, райдержадміністрацій, керівників територіальних підрозділів міністерств, інших центральних органів виконавчої влади	ІV квартал	відділи апарату обласної держадміністрації: кадрової роботи, організаційний, райдержадміністрації
3.		Забезпечення перегляду та затвердження кадрового резерву на посади державних службовців апарату облдержадміністрації, структурних підрозділів обласної та районних держадміністрацій	грудень	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації
4.		Організація та проведення конкурсного відбору щодо зарахування до кадрового резерву обласної та районних держадміністрацій на посади державних службовців першої-третьої категорій, призначення на які здійснюється Президентом України	грудень	конкурсна комісія для відбору кандидатів щодо зарахування до кадрового резерву, відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації
1		2	3	4	5
ІV. Підготовка, перепідготовка і підвищення кваліфікації державних службовців та осіб їх кадрового резерву
1.		Формування планів-графіків підвищення кваліфікації державних службовців обласної та районних держадміністрацій, осіб, зарахованих до кадрового резерву на 2011 рік, та внесення проекту відповідного розпорядження на затвердження голові облдержадміністрації	І квартал	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації
2.		Організація виконання планів-графіків підвищення кваліфікації державних службовців обласної та районних держадміністрацій, осіб, зарахованих до кадрового резерву на 2011 рік	протягом року	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації, Комунальний заклад «Луганський обласний центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій»
3.		Аналіз стану роботи в райдержадміністраціях і структурних підрозділах облдержадміністрації з питань перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців, надання узагальненої інформації Головдержслужбі	щокварталу до 10 числа місяця, що настає за звітним періодом	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, Комунальний заклад «Луганський обласний центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій»
4.		Збір, узагальнення та надання Головдержслужбі звітів про результати закордонних відряджень державних службовців обласної та районних держадміністрацій для навчання	до 5 січня, до 5 липня	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації
1		2	3	4	5
5.		Відбір кандидатів для вступу до вищих навчальних закладів, що здійснюють підготовку в освітній галузі «Державне управління». Надання методичної допомоги в оформленні особових справ абітурієнтів	І квартал	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації
6.		Схвалення на засіданні колегії облдержадміністрації списку осіб, рекомендованих для участі в конкурсному відборі на навчання в Національній академії державного управління при Президентові України та її Харківському регіональному інституті	І квартал	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації
7.		Визначення потреб обласної та районних держадміністрацій та надання Національній академії державного управління при Президентові України, Головдержслужбі пропозицій на 2012 рік щодо підготовки та підвищення кваліфікації державних службовців І-ІV категорій посад	І квартал	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації
8.		Визначення потреб обласної та районних держадміністрацій та надання Головдержслужбі пропозицій на 2012 рік щодо підвищення кваліфікації державних службовців з питань протидії корупції	І квартал	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації
9.		Вивчення потреб обласної та районних держадміністрацій у підвищенні кваліфікації державних службовців V-VІІ категорій посад на 2012 рік, надання відповідних пропозицій Комунальному закладу «Луганський обласний центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій»	ІІІ квартал	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації
1		2	3	4	5
10.		Створення банку даних науково-педагогічних працівників вищих навчальних закладів області, які можуть бути залучені до підвищення кваліфікації фахівців у сфері європейської інтеграції	ІІ квартал	Комунальний заклад «Луганський обласний центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій»
11.		Визначення обсягів фінансового забезпечення перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців обласної та районних держадміністрацій, включення їх до проектів кошторису витрат облдержадміністрації та Плану соціально-економічного розвитку області на 2012 рік	до 15 вересня	відділи апарату обласної держадміністрації: фінансового забезпечення, кадрової роботи, Комунальний заклад «Луганський обласний центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій»
12.		Підготовка проекту розпорядження голови облдержадміністрації «Про план роботи Комунального закладу «Луганський обласний центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій» на 2012 рік»	грудень	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, Комунальний заклад «Луганський обласний центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій»

Заступник голови – керівник

апарату облдержадміністрації О.С.ОСТАПЕНКО