Текст документа: Про затвердження посадових інструкцій начальника Головного управління промисловості та розвитку інфраструктури облдержадміністрації, його першого заступника та заступників

ЛУГАНСЬКА ОБЛАСНА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
ЛУГАНСЬКА ОБЛАСНА ВІЙСЬКОВО-ЦИВІЛЬНА АДМІНІСТРАЦІЯ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
від 31 жовтня 2011 року № 1396

Про затвердження посадових інструкцій начальника Головного управління промисловості та розвитку інфраструктури облдержадміністрації, його першого заступника та заступників

Відповідно до статті 11, пункту 3 частини першої статті 39 Закону України "Про місцеві державні адміністрації", статті 11 Закону України "Про державну службу", Довідника типових професійно-кваліфікаційних характеристик посад державних службовців, затвердженого наказом Національного агентства України з питань державної служби від 13.09.2011 № 11:

затвердити посадові інструкції начальника Головного управління промисловості та розвитку інфраструктури облдержадміністрації, його першого заступника та заступників, що додаються.

                                                                   Розпорядження голови
                                                                             облдержадміністрації
                                                                             « 31 » жовтня 2011 р. № 1396

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
начальника Головного управління промисловості та розвитку інфраструктури облдержадміністрації

Посада начальника Головного управління промисловості та розвитку інфраструктури облдержадміністрації (далі – Головне управління) згідно зі статтею 25 Закону України «Про державну службу» віднесена до IV категорії посад державних службовців.

Начальник Головного управління призначається на посаду та звільняється з посади головою облдержадміністрації за погодженням Міністерства промислової політики України, Міністерства енергетики та вугільної промисловості України.

Начальник Головного управління безпосередньо підпорядковується голові облдержадміністрації, є підзвітним і підконтрольним відповідному заступнику голови облдержадміністрації згідно з розподілом обов’язків, а з питань, що стосуються діяльності облдержадміністрації, іншим заступникам.

Начальнику Головного управління безпосередньо підпорядковані всі працівники Головного управління.

У своїй діяльності начальник Головного управління керується Конституцією та законами України, актами Президента України і Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства промислової політики України, Міністерства енергетики та вугільної промисловості України, розпорядженнями голови облдержадміністрації, рішеннями обласної ради, Положенням про Головне управління, іншими нормативно-правовими актами, що пов’язані з функціями Головного управління.

У разі відсутності начальника Головного управління його заміщує перший заступник начальника, у разі його відсутності один із заступників начальника Головного управління - за розпорядженням голови облдержадміністрації.

забезпечення ефективного виконання покладених на Головне управління завдань щодо реалізації на території області державної політики у промисловій сфері;

визначення ступеня відповідальності заступників начальника Головного управління, керівників його структурних підрозділів;

розподіл обов'язків між заступниками начальника Головного управління, керівниками структурних підрозділів та працівниками Головного управління і здійснення контролю за їх роботою;

підготовка пропозицій голові облдержадміністрації щодо погодження (непогодження) контрактів з керівниками установ, підприємств, організацій, що належать до сфери управління Міністерства промислової політики України, Міністерства енергетики та вугільної промисловості України, за винятком посад керівників, що обираються (призначаються) за результатами конкурсного відбору, проведеного у визначеному законодавством порядку;

подання на затвердження голові обласної держадміністрації кошторисів доходів і видатків та штатного розпису Головного управління в межах чисельності, встановленої головою облдержадміністрації, та фонду оплати праці його працівників;

затвердження положень про структурні підрозділи Головного управління та посадових інструкцій його працівників;

організація роботи щодо забезпечення виконання вимог законів України «Про доступ до публічної інформації» та «Про захист персональних даних»;

співпраця з іншими структурними підрозділами облдержадміністрації, органами місцевого самоврядування, органами державного нагляду та контролю, правоохоронними органами, а також з підприємствами, установами, організаціями, об'єднаннями громадян;

подання у порядку, передбаченому чинним законодавством, пропозицій щодо призначення на посади (звільнення з посад) заступників начальника Головного управління;

призначення на посади, звільнення з посад та переміщення працівників Головного управління, застосування до них заохочень і дисциплінарних стягнень, заходів дисциплінарного впливу;

розпорядження коштами у межах затвердженого кошторису витрат на утримання Головного управління;

здійснення особистого прийому громадян з питань, що стосуються діяльності Головного управління, та вжиття заходів щодо своєчасного розгляду їх пропозицій, заяв, скарг;

організація розробки у межах своєї компетенції проектів розпоряджень голови облдержадміністрації, рішень обласної ради;

забезпечення дотримання працівниками Головного управління законодавства України з питань державної служби та боротьби з корупцією;

створення належних виробничих умов, забезпечення контролю за станом трудової та виконавської дисципліни, додержанням працівниками Головного управління правил охорони праці та протипожежного захисту;

закони України, акти законодавства, що стосуються державної служби, діяльності обласної державної адміністрації, Головного управління;

акти Президента України, Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України, інші нормативно-правові акти, що регулюють питання розвитку промисловості;

Відповідно до покладених завдань, обов’язків та повноважень начальник Головного управління має право:

діяти без довіреності від імені Головного управління, представляти його інтереси в усіх установах, організаціях, підприємствах, органах, в тому числі судових, в межах чинного законодавства укладати договори, давати доручення, відкривати в установах банків, в органах Державного казначейства України розрахункові та інші рахунки;

одержувати в установленому порядку від місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій інформацію і матеріали, необхідні для виконання покладених на Головне управління завдань;

вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи Головного управління, облдержадміністрації;

залучати працівників інших структурних підрозділів облдержадміністрації, підприємств, установ та організацій (за погодженням з їх керівниками) для розгляду питань, що належать до компетенції Головного управління;

організовувати і проводити в установленому порядку конференції, семінари, наради тощо з питань, що належать до компетенції Головного управління.

неналежне виконання своїх посадових обов’язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, порушення норм етики поведінки державного службовця – дисциплінарну - в межах, визначених чинним законодавством про працю та Законом України "Про державну службу";

правопорушення, скоєні в процесі виконання посадових обов’язків, - в межах, визначених адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України;

завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

Діяльність начальника Головного управління підлягає щорічній оцінці. Показниками оцінки його роботи є якість та своєчасність виконання посадових завдань та обов’язків, дотримання етики поведінки державного службовця.

вищу освіту відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста, магістра;

стаж роботи за фахом на державній службі на керівних посадах не менше 3 років або стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах управління не менше 5 років.

Начальник Головного управління у процесі виконання покладених на нього завдань взаємодіє із структурними підрозділами облдержадміністрації та її апарату, райдержадміністраціями, територіальними органами центральних органів виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями, об’єднаннями громадян.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
першого заступника начальника Головного управління промисловості та розвитку інфраструктури облдержадміністрації

Посада першого заступниканачальника Головного управління промисловості та розвитку інфраструктури облдержадміністрації (далі –Головне управління) згідно зі статтею 25 Закону України "Про державну службу" віднесена до IV категорії посад державних службовців.

Перший заступник начальника Головного управління призначається на посаду та звільняється з посади головою облдержадміністрації за поданням начальника Головного управління та погодженням Міністерства промислової політики України, Міністерства енергетики та вугільної промисловості України.

Перший заступник начальника Головного управління безпосередньо підпорядковується начальнику Головного управління.

наказами Міністерства промислової політики України, Міністерства енергетики та вугільної промисловості України;

У разі відсутності першого заступника начальника Головного управління його заміщує один із заступників начальника Головного управління.

Завданнями, обов’язками та повноваженнями першого заступника начальника Головного управління є:

забезпечення ефективного виконання завдань за визначеними в посадовій інструкції напрямами роботи;

організація роботи працівників Головного управління щодо розроблення проектів розпоряджень голови облдержадміністрації, рішень обласної ради, наказів начальника Головного управління, обласних програм, планів роботи Головного управління, доповідних записок та інших документів з питань, що належать до компетенції Головного управління;

планування організації та контролю належного виконання структурними підрозділами Головного управління завдань і функцій у промисловій сфері області в межах наданих йому повноважень;

участь за дорученням начальника Головного управління та в межах своєї компетенції у заходах (нарадах, зборах, засіданнях тощо), що проводяться облдержадміністрацією, органами місцевого самоврядування, територіальними органами міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, підприємствами, установами і організаціями;

вжиття за дорученням начальника Головного управління необхідних заходів щодо підвищення кваліфікації працівників Головного управління;

здійснення за дорученням начальника Головного управління контролю за діяльністю працівників Головного управління;

організація роботи з розгляду працівниками Головного управління звернень громадян, підприємств, установ та організацій, органів місцевого самоврядування та прийняття за ними відповідних рішень згідно з чинним законодавством і наданими йому повноваженнями;

забезпечення виконання вимог законів України «Про доступ до публічної інформації» та «Про захист персональних даних» з питань, що стосуються діяльності Головного управління;

подання пропозицій начальнику Головного управління про призначення на посади, звільнення з посад та переміщення працівників Головного управління, застосування до них заохочень і дисциплінарних стягнень, заходів дисциплінарного впливу;

Конституцію України, закони України, акти Президента України, Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України, інші нормативно-правові акти, що регулюють питання розвитку промисловості;

акти законодавства, що стосуються державної служби, діяльності облдержадміністрації, Головного управління;

Відповідно до покладених завдань, обов’язків та повноважень перший заступник начальника Головного управління має право:

готувати проекти запитів та отримувати у встановленому порядку від державних органів влади та органів місцевого самоврядування, їх посадових осіб, підприємств, установ, організацій різних форм власності, політичних партій, громадських та релігійних організацій необхідні статистичні та оперативні дані, звіти з питань, що стосуються діяльності Головного управління та належать до його компетенції;

організовувати і проводити в установленому порядку конференції, семінари, наради тощо з питань, що належать до його компетенції;

вносити пропозиції начальнику Головного управління щодо вдосконалення роботи Головного управління;

залучати фахівців інших структурних підрозділів облдержадміністрації, підконтрольних підприємств та організацій за згодою їх керівників для розгляду питань, що належать до компетенції Головного управління;

представляти за дорученням начальника Головне управління в органах виконавчої влади з питань, що належать до компетенції Головного управління;

забезпечувати у процесі виконання покладених на Головне управління завдань, у межах наданих повноважень, ділове листування з органами виконавчої влади, підприємствами, установами та організаціями з питань, що стосуються діяльності Головного управління, вести особистий прийом громадян з питань, що належать до його компетенції.

правопорушення, скоєні в процесі виконання посадових обов’язків, – в межах, визначених адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України;

Діяльність першого заступника начальника Головного управління підлягає щорічній оцінці. Показниками оцінки його роботи є якість та своєчасність виконання посадових завдань та обов’язків, дотримання етики поведінки державного службовця.

вищу освіту відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста;

стаж роботи за фахом на державній службі на керівних посадах не менше 3 років або стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах управління не менше 4 років.

Перший заступник начальника Головного управління у процесі виконання покладених на нього завдань взаємодіє із структурними підрозділами облдержадміністрації та її апарату, райдержадміністраціями, територіальними органами центральних органів виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями, об’єднаннями громадян.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
заступника начальника Головного управління – начальника паливно-енергетичного управління Головного управління промисловості та розвитку інфраструктури облдержадміністрації

Посада заступниканачальника Головного управління - начальника паливно-енергетичного управління Головного управління промисловості та розвитку інфраструктури облдержадміністрації (далі – Головне управління) згідно зі статтею 25 Закону України "Про державну службу" віднесена до IV категорії посад державних службовців.

Заступник начальника Головного управління – начальник паливно-енергетичного управління призначається на посаду та звільняється з посади головою облдержадміністрації за поданням начальника Головного управління та погодженням Міністерства енергетики та вугільної промисловості України.

Заступник начальника Головного управління – начальник паливно-енергетичного управління безпосередньо підпорядковується начальнику Головного управління.

Підзвітним і підконтрольним заступнику начальника Головного управління – начальнику паливно-енергетичного управління є паливно-енергетичне управління.

У своїй діяльності заступник начальника Головного управління – начальник паливно-енергетичного управління керується:

У разі відсутності заступника начальника Головного управління - начальника паливно-енергетичного управління його заміщує заступник начальника паливно-енергетичного управління.

Завданнями, обов’язками та повноваженнями заступника начальника Головного управління – начальника паливно-енергетичного управління є:

виконання обов’язків начальника та першого заступника начальника Головного управління у разі їх відсутності;

забезпечення ефективного виконання завдань за визначеними в посадовій інструкції напрямами роботи;

забезпечення реалізації державної політики з енергозбереження та розвитку паливно-енергетичного комплексу шляхом виконання державних, обласних програм з цих напрямів;

подання начальнику Головного управління пропозицій щодо вдосконалення законодавства у сфері паливно-енергетичного комплексу з метою підвищення ефективності реалізації на обласному рівні державної політики в зазначеній сфері;

участь у розробленні й здійсненні заходів щодо поліпшення інвестиційного клімату в області для залучення коштів на розвиток паливно-енергетичного комплексу, реалізації державної інвестиційної та інноваційної політики у сфері енергозбереження;

розробка пропозицій з мінімізації (ліквідації) негативних соціально-економічних та екологічних наслідків ліквідації шахт;

моніторинг та аналіз стану справ (заробітна плата, темпи виробництва, залучення інвестиційних ресурсів, забезпечення соціального пакета працівників, проходження процедур ліквідації тощо) на підприємствах області енергетичної, газової та вугільної галузей;

організація роботи працівників Головного управління, паливно-енергетичного управління щодо розроблення проектів розпоряджень голови облдержадміністрації, рішень обласної ради, наказів начальника Головного управління, обласних програм, планів роботи Головного управління, доповідних записок та інших документів з питань, що належать до компетенції Головного управління;

подання пропозицій начальнику Головного управління про призначення на посади, звільнення з посад і переміщення працівників паливно-енергетичного управління, застосування до них заохочень, дисциплінарних стягнень, заходів дисциплінарного впливу;

організація роботи з розгляду працівниками Головного управління, паливно-енергетичного управління звернень громадян, підприємств, установ та організацій, органів місцевого самоврядування згідно з чинним законодавством;

аналіз результатів роботи паливно-енергетичного управління, підготовка на розгляд начальника Головного управління відповідних ґрунтовних висновків і пропозицій;

вжиття необхідних заходів щодо вдосконалення організації роботи Головного управління, паливно-енергетичного управління;

вжиття за дорученням начальника Головного управління необхідних заходів щодо підвищення кваліфікації працівників паливно-енергетичного управління;

здійснення особистого прийому громадян з питань, що стосуються його посадових обов’язків, та вжиття заходів щодо вчасного розгляду їх звернень;

забезпечення ефективної взаємодії Головного управління, паливно-енергетичного управління з іншими структурними підрозділами облдержадміністрації та органами місцевого самоврядування, територіальними органами міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, а також підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності і підпорядкування, об’єднаннями громадян в межах функціональних обов’язків з питань, що стосуються діяльності Головного управління;

забезпечення виконання вимог законів України «Про доступ до публічної інформації» та «Про захист персональних даних» з питань, що належать до компетенції паливно-енергетичного управління;

Заступник начальника Головного управління – начальник паливно-енергетичного управління повинен знати:

акти законодавства, що стосуються державної служби, діяльності облдержадміністрації, управління;

Відповідно до покладених завдань, обов’язків та повноважень заступник начальника Головного управління – начальник паливно-енергетичного управління має право:

представляти Головне управління, за дорученням начальника Головного управління, в органах виконавчої влади з питань, що належать до компетенції Головного управління;

у процесі виконання покладених на Головне управління завдань, у межах наданих повноважень, забезпечувати ділове листування з органами виконавчої влади, підприємствами, установами та організаціями з питань, що стосуються діяльності Головного управління.

вносити пропозиції начальнику Головного управління щодо вдосконалення роботи Головного управління, паливно-енергетичного управління;

Заступник начальника Головного управління – начальник паливно-енергетичного управління несе відповідальність за:

Діяльність заступника начальника Головного управління – начальника паливно-енергетичного управління підлягає щорічній оцінці. Показниками оцінки його роботи є якість та своєчасність виконання посадових завдань та обов’язків, дотримання етики поведінки державного службовця.

На посаду заступника начальника Головного управління - начальника паливно-енергетичного управління призначається особа, яка має:

Заступник начальника Головного управління – начальник паливно-енергетичного управління у процесі виконання покладених на нього завдань взаємодіє із структурними підрозділами облдержадміністрації та її апарату, райдержадміністраціями, територіальними органами центральних органів виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями, об’єднаннями громадян.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
заступника начальника Головного управління – начальника управління промисловості Головного управління промисловості та розвитку інфраструктури облдержадміністрації

Посада заступниканачальника Головного управління - начальника управління промисловості Головного управління промисловості та розвитку інфраструктури облдержадміністрації (далі – Головне управління) згідно зі статтею 25 Закону України "Про державну службу" віднесена до IV категорії посад державних службовців.

Заступник начальника Головного управління – начальник управління промисловості призначається на посаду та звільняється з посади головою облдержадміністрації за поданням начальника Головного управління та погодженням Міністерства промислової політики України.

Заступник начальника Головного управління – начальник управління промисловості безпосередньо підпорядковується начальнику Головного управління.

Підзвітним і підконтрольним заступнику начальника Головного управління – начальнику управління промисловості є управління промисловості.

У своїй діяльності заступник начальника Головного управління – начальник управління промисловості керується:

У разі відсутності заступника начальника Головного управління - начальника управління промисловості його заміщує заступник начальника управління промисловості.

Завданнями, обов'язками та повноваженнями заступника начальника Головного управління - начальника управління промисловості є:

забезпечення ефективного виконання закріплених за ним напрямів роботи Головного управління щодо реалізації державної політики у промисловій сфері області;

участь у розробленні й здійсненні заходів щодо поліпшення інвестиційного клімату в області для залучення коштів на розвиток промислового комплексу;

моніторинг та аналіз стану справ (заробітна плата, темпи виробництва, підготовка і проходження опалювального сезону, залучення інвестиційних ресурсів, забезпечення соціального пакета працівників, літнього відпочинку дітей, проходження процедур санації, банкрутства, ліквідації тощо) на промислових підприємствах області;

підготовка пропозицій відповідним центральним органам виконавчої влади щодо відновлення та розвитку виробничого потенціалу підприємств промислової сфери;

робота з центральними органами виконавчої влади щодо своєчасного надання державних замовлень, відшкодування податку на додану вартість, забезпечення належного фінансування на утримання матеріалів мобілізаційного резерву та мобілізаційних потужностей, фінансування галузевих науково-технічних програм та інших питань, пов’язаних із забезпеченням сталої роботи

організація роботи працівників Головного управління, управління промисловості щодо розроблення проектів розпоряджень голови облдержадміністрації, рішень обласної ради, наказів начальника Головного управління, обласних програм, планів роботи Головного управління, доповідних записок та інших документів з питань, що належать до компетенції Головного управління;

подання пропозицій начальнику Головного управління про призначення на посади, звільнення з посад і переміщення працівників управління
промисловості, застосування до них заохочень, дисциплінарних стягнень, заходів дисциплінарного впливу;

організація роботи з розгляду працівниками Головного управління, управління промисловості звернень громадян, підприємств, установ та організацій, органів місцевого самоврядування згідно з чинним законодавством;

аналіз результатів роботи управління промисловості, підготовка на розгляд начальника Головного управління відповідних ґрунтовних висновків і пропозицій;

вжиття необхідних заходів щодо вдосконалення організації роботи Головного управління, управління промисловості;

подання начальнику Головного управління пропозицій щодо вдосконалення законодавства у сфері промислового комплексу з метою підвищення ефективності реалізації на обласному рівні державної політики в зазначеній сфері;

вжиття за дорученням начальника Головного управління необхідних заходів щодо підвищення кваліфікації працівників управління промисловості;

забезпечення ефективної взаємодії Головного управління, управління промисловості з іншими структурними підрозділами облдержадміністрації та органами місцевого самоврядування, територіальними органами міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, а також підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності і підпорядкування, об’єднаннями громадян в межах функціональних обов’язків з питань, що стосуються діяльності Головного управління;

забезпечення виконання вимог законів України «Про доступ до публічної інформації» та «Про захист персональних даних» з питань, що належать до компетенції управління промисловості;

акти законодавства, що стосуються державної служби, діяльності облдержадміністрації, управління;

Відповідно до покладених завдань, обов’язків та повноважень заступник начальника Головного управління – начальник управління промисловості має право:

вносити пропозиції начальнику Головного управління щодо вдосконалення роботи Головного управління, управління промисловості;

Заступник начальника Головного управління – начальник управління промисловості несе відповідальність за:

Діяльність заступника начальника Головного управління – начальника управління промисловості підлягає щорічній оцінці. Показниками оцінки його роботи є якість та своєчасність виконання посадових завдань та обов’язків, дотримання етики поведінки державного службовця.

На посаду заступника начальника Головного управління - начальника управління промисловості призначається особа, яка має:

Заступник начальника Головного управління – начальник управління промисловості у процесі виконання покладених на нього завдань взаємодіє із структурними підрозділами облдержадміністрації та її апарату, райдержадміністраціями, територіальними органами центральних органів виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями, об’єднаннями громадян.