Текст документа: Про проведення обласного конкурсу на звання "Кращий роботодавець року"

ЛУГАНСЬКА ОБЛАСНА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
ЛУГАНСЬКА ОБЛАСНА ВІЙСЬКОВО-ЦИВІЛЬНА АДМІНІСТРАЦІЯ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
від 09 березня 2000 року № 128


Про проведення обласного конкурсу на звання "Кращий роботодавець року"

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 25.11.99 р. N 2135 "Про проведення Всеукраїнського конкурсу на звання "Кращий роботодавець року" та з метою заохочення роботодавців щодо збереження діючих, створення нових робочих місць та збільшення кількості працюючих, підвищення ефективності використання робочої сили та виробництва, зменшення напруженості на ринку праці:

1. Затвердити Склад організаційного комітету з проведення обласного конкурсу на звання "Кращий роботодавець року" (додається).

2. Затвердити Положення про порядок проведення конкурсу на звання "Кращий роботодавець року" та Положення про організаційний комітет з проведення конкурсу на звання "Кращий роботодавець року" (додаються).

3. Головному управлінню промислової політики (Басакін Г. М.), управлінню фінансово-економічного аналізу та прогнозу Головного управління економіки та власності (Татарчук В. П.), управлінню праці та зайнятості населення (Скупинський В. Й.) апарату облдержадміністрації, обласному центру зайнятості (Котляр О. І.), обласному управлінню статистики (Пілієв С. Г.) здійснити організаційні заходи щодо проведення обласного конкурсу на звання "Кращий роботодавець року".

Забезпечити своєчасне підведення підсумків конкурсу на обласному рівні та подання необхідних матеріалів організаційному комітету з проведення Всеукраїнського конкурсу на звання "Кращий роботодавець року".

4. Організаційному комітетові з проведення обласного конкурсу на звання "Кращий роботодавець року" вжити заходи до своєчасного виготовлення необхідних атрибутів нагородження переможців конкурсу в 2000 році.

5. Комітету інформації облдержадміністрації (Селіванов Є. М.) забезпечити у засобах масової інформації широке висвітлення підготовки, проведення та результатів обласного конкурсу на звання "Кращий роботодавець року".

6. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на заступника голови облдержадміністрації Попова М. І.

 

Голова обласної держадміністрації

О. С. Єфремов

 

ЗАТВЕРДЖЕНО розпорядженням Луганської обласної державної адміністрації від 9 березня 2000 р. N 128

СКЛАД
організаційного комітету з проведення обласного конкурсу на звання "Кращий роботодавець року"

 

ЗАТВЕРДЖЕНО розпорядженням Луганської обласної державної адміністрації від 9 березня 2000 р. N 128

ПОЛОЖЕННЯ
про порядок проведення обласного конкурсу на звання "Кращий роботодавець року"

1. Загальна частина

1.1. Конкурс проводиться на засадах соціального партнерства з метою заохочення роботодавців до збереження діючих та створення нових робочих місць, збільшення кількості працюючих, підвищення ефективного використання робочої сили, виробництва конкурентоспроможної продукції, робіт (послуг) на внутрішньому та зовнішньому ринках, зменшення напруженості на ринку праці.

1.2. Конкурс проводиться щорічно на обласному рівні. Учасниками конкурсу є великі, середні та малі підприємства, установи і організації всіх форм власності (далі - підприємство), у тому числі підприємства з іноземними інвестиціями.

2. Основні критерії визначення переможців:

- виробництво (надання) конкурентоспроможної продукції (робіт, послуг) на внутрішньому та зовнішньому ринках;

- кількість діючих, збережених та створених нових робочих місць;

- своєчасність виплати заробітної плати, повнота сплати податків і зборів (обов'язкових платежів) до бюджетів усіх рівнів, державних цільових фондів;

- наявність та забезпечення виконання на підприємстві колективного договору або угоди;

- рівень охорони праці та створення необхідних умов для високопродуктивної праці;

- результативність виконання рішень місцевих органів влади щодо бронювання робочих місць для працевлаштування працездатних громадян у працездатному віці, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати на ринку праці;

- ефективність роботи підприємства з працевлаштування незайнятого населення за направленням державної служби зайнятості;

- участь підприємства в організації та проведенні оплачуваних громадських робіт;

- відсутність на підприємстві страйків протягом звітного періоду.

2.1. Переможцями конкурсу не можуть бути визнані підприємства, до яких у звітному періоді були застосовані штрафні санкції за порушення законодавства про працю та зайнятість населення.

3. Порядок підведення підсумків і визначення переможців конкурсу.

3.1. Підведення підсумків конкурсу здійснюється облдержадміністрацією до 15 лютого наступного за звітним роком.

3.2. Попередній розгляд і підготовку матеріалів для визначення претендентів на звання переможців обласного конкурсу "Кращий роботодавець року" здійснює організаційний комітет.

Строк подання матеріалів місцевими органами виконавчої влади та місцевого самоврядування до організаційного комітету - до 1 лютого наступного за звітним роком.

3.3. Переможець конкурсу визначається за кожною групою підприємств і стає одночасно претендентом Всеукраїнського конкурсу на звання "Кращий роботодавець року". Строк подання матеріалів до організаційного комітету держави до 10 березня.

3.4. Переможці конкурсу нагороджуються спеціальними дипломами.

3.5. Підготовка, проведення та результати конкурсу широко висвітлюються у засобах масової інформації.

 

ЗАТВЕРДЖЕНО розпорядженням Луганської обласної державної адміністрації від 9 березня 2000 р. N 128

ПОЛОЖЕННЯ
про організаційний комітет з проведення обласного конкурсу на звання "Кращий роботодавець року"

1. Організаційний комітет (далі - оргкомітет) з проведення обласного конкурсу на звання "Кращий роботодавець року" діє на постійній основі та утворений для здійснення організаційних заходів з проведення щорічного конкурсу.

2. Оргкомітет у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, актами Президента України і Кабінету Міністрів України, а також цим Положенням про порядок проведення Всеукраїнського конкурсу на звання "Кращий роботодавець року".

3. Основними завданнями оргкомітету є:

- організація щорічного обласного конкурсу на звання "Кращий роботодавець року", підведення його підсумків на регіональному рівні;

- координація діяльності управлінь економіки, галузевих управлінь та місцевих органів виконавчої влади, об'єднань роботодавців та профспілок з проведення конкурсу.

4. Оргкомітет відповідно до покладених на нього завдань:

- розглядає та готує пропозиції з питань проведення нагородження переможців конкурсу;

- готує пропозиції з фінансового забезпечення організації конкурсу, в тому числі за рахунок спонсорських коштів;

- вивчає досвід роботи переможців конкурсу, реалізовує організаційні заходи з питань поширення передового досвіду роботи переможців, сприяє висвітленню його у засобах масової інформації;

- готує пропозиції для нагородження керівників підприємств, установ та організацій з числа переможців конкурсу.

5. Оргкомітет має право:

- приймати рішення з питань, що належать до його компетенції;

- розглядати з управліннями облдержадміністрації, обласним центром зайнятості, місцевими органами виконавчої влади та місцевого самоврядування питання, що виникають під час організації та проведення конкурсу;

- одержувати необхідну інформацію від управлінь облдержадміністрації, обласного центру зайнятості, обласного управління статистики та місцевих органів виконавчої влади;

заслуховувати на своїх засіданнях повідомлення керівників управлінь облдержадміністрації, місцевих органів виконавчої влади та місцевого самоврядування про хід конкурсу, пропозиції щодо визначення переможців.

6. Оргкомітет проводить роботу згідно з планами, що затверджуються на його засіданні.

6.1. Позачергові засідання оргкомітету скликаються за рішенням голови або за пропозицією більшості членів оргкомітету.

6.2. Рішення оргкомітету приймаються більшістю голосів його членів.

7. Оргкомітет складається з голови, заступника голови та членів оргкомітету.

8. Склад оргкомітету затверджується облдержадміністрацією. Зміни до складу оргкомітету вносить його голова за погодженням з керівниками відповідних управлінь та місцевих органів виконавчої влади, місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій.

9. Контроль за організаційним та матеріально-технічним забезпеченням роботи покласти на оргкомітет.

10. Оргкомітет здійснює свою діяльність на основі гласності з урахуванням думки усіх сторін і учасників конкурсу. Рішення, що приймаються оргкомітетом, повідомляються заінтересованим управлінням, місцевим органам виконавчої влади та місцевого самоврядування, засобам масової інформації.

____________

Електронну копію тексту надано Луганською обласною державною адміністрацією.