Текст документа: Про затвердження плану роботи обласної держадміністрації з кадрами на 2012 рік

ЛУГАНСЬКА ОБЛАСНА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
ЛУГАНСЬКА ОБЛАСНА ВІЙСЬКОВО-ЦИВІЛЬНА АДМІНІСТРАЦІЯ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
від 22 лютого 2012 року № 174

Про затвердження плану роботи обласної держадміністрації з кадрами на 2012 рік

Відповідно до пункту 5.2 розділу 5 Регламенту Луганської обласної державної адміністрації, затвердженого розпорядженням голови обласної держадміністрації від 22.02.2008 № 191, з метою здійснення заходів з добору, підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників, а також роботи з кадровим резервом:

1. Затвердити план роботи обласної держадміністрації з кадрами на 2012 рік, що додається.

2. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на заступника голови – керівника апарату облдержадміністрації Остапенка О.С.

Голова обласної

держадміністрації В.М.ПРИСТЮК

ЗАТВЕРДЖЕНО

Розпорядження голови

облдержадміністрації

„22” лютого 2012 р. № 174

ПЛАН

роботи обласної держадміністрації з кадрами на 2012 рік

№ з/п		Заходи	Термін виконання	Відповідальні за виконання	Відміт- ка про вико-нання
1		2	3	4	5
I. Організаційні заходи
1.	Організаційне забезпечення проведення конкурсного відбору кандидатів для заміщення вакантних посад, призначення на які здійснює голова обласної держадміністрації, просування по службі державних службовців шляхом стажування, зарахування до кадрового резерву для державної служби		протягом року	голова конкурсної комісії для відбору кандидатів на заміщення вакантних посад в апараті облдержадміністрації, структурних підрозділах облдержадміністрації, відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації
2.	Реалізація Комплексної програми підготовки державних службовців, затвердженої Указом Президента України від 09.11.2000 № 1212/2000, та надання зведеної інформації Нацдержслужбі про стан її виконання		щокварталу до 10 числа місяця, що настає за звітним	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації
3.	Реалізація Державної цільової програми підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації фахівців у сфері європейської та євроатлантичної інтеграції України на 2008-2015 роки та надання зведеної інформації про стан її виконання Нацдержслужбі		щокварталу до 30 числа останнього у звітному кварталі	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації
1	2		3	4	5
			місяця; річна - до 25 березня
4.	Збір, узагальнення та надання зведеної інформації Нацдержслужбі про результати подання державними службовцями обласної та районних державних адміністрацій декларацій про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за 2011 рік відповідно до Закону України «Про засади запобігання і протидії корупції»		до 1 квітня	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації
5.	Організація та проведення постійно діючого тематичного семінару «Удосконалення сучасних методів управління персоналом у системі державної служби» для працівників структурних підрозділів облдержадміністрації, відповідальних за роботу з кадрами		щомісяця за окремим планом	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації спільно з Комунальним закладом «Луганський обласний центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ та організацій»
6.	Проведення перевірок стану кадрової роботи та дотримання законодавства про державну службу в структурних підрозділах облдержадміністрації та районних держадміністраціях		за окремим планом	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації
7.	Удосконалення процедури обробки баз персональних даних в обласній та районних держадміністраціях відповідно до вимог Типового порядку обробки персональних даних у базах персональних даних,		січень - червень	відділи апарату облдержадміністрації: кадрової роботи, фінансового забезпечення; структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації
1	2		3	4	5
	затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 30.12.2011 № 3659/5
8.	Підготовка інформаційно-аналітичних матеріалів щодо стану кадрової роботи та виконання актів, доручень Президента України, Кабінету Міністрів України з кадрових питань відповідно до резолюції Прем'єр-міністра України від 03.07.2010 № 39074/2/1-10 до п. 8 доручення Президента України від 29.06.2010 № 1-1/1377 та надання зведеної інформації Нацдержслужбі		щокварталу до 30 числа останнього у звітному кварталі місяця	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації
9.	Організація, підготовка та проведення засідань Регіональної ради з питань державної служби в Луганській облдержадміністрації		один раз на півріччя: квітень, жовтень	голова Регіональної ради з питань державної служби в Луганській облдержадміністрації, відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації
10.	Проведення першого туру щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець» та забезпечення участі його переможців у наступних етапах конкурсу		березень - вересень	організаційний комітет з проведення першого туру конкурсу облдержадміністрації, відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації
11.	Здійснення моніторингу професійного зростання переможців та лауреатів Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець» та надання зведеної інформації Нацдержслужбі		після проведення І туру - до 30 травня	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації
1	2		3	4	5
12.	Направлення на стажування у структурних підрозділах Секретаріату Кабінету Міністрів України голів районних держадміністрацій: Біловодської, Краснодонської, Міловської		28 травня - 8 червня	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, Біловодська, Краснодонська, Міловська райдержадміністрації
13.	Підготовка та внесення на розгляд Ради регіонів області питання: «Зміцнення кадрового потенціалу області - важлива складова удосконалення системи управління персоналом на державній службі»		травень	Остапенко О.С., відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації
14.	Підготовка та внесення на розгляд засідання колегії облдержадміністрації питання «Про стан кадрової роботи та практичного виконання завдань і доручень Президента України, Кабінету Міністрів України у сфері реалізації державної кадрової політики в обласній держадміністрації»		листопад	Остапенко О.С., відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації
15.	Участь державних службовців обласної та районних держадміністрацій у спартакіаді серед команд державних службовців області		ІІІ квартал	відділи апарату обласної держадміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації
ІІ. Заходи щодо формування складу державних службовців
1.		Здійснення аналізу штатних розписів структурних підрозділів облдержадміністрації та апаратів райдержадміністрацій на 2012 рік з метою визначення шляхів оптимізації їх структури	I квартал	відділи апарату облдержадміністрації: організаційний, кадрової роботи
2.		Збір та узагальнення інформації щодо наявності вакантних посад державних службовців в обласній та районних держадміністраціях для визначення потреб у працівниках	щомісяця до 30 числа	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації
1		2	3	4	5
3.		Формування банку даних перспективних випускників вищих навчальних закладів ІІІ-IV рівнів акредитації Луганщини за результатами проходження виробничої практики студентів у структурних підрозділах облдержадміністрації, відділах апарату облдержадміністрації	ІІ-ІІІ квартали	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації
4.		Забезпечення підготовки та направлення документів для проведення спеціальної перевірки відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття посад, пов’язаних із виконанням функцій держави і на які призначення здійснює голова облдержадміністрації	на наступний робочий день після одержання згоди	відділи апарату облдержадміністрації: кадрової роботи, взаємодії з правоохоронними органами та оборонної роботи, загальний; сектори апарату облдержадміністрації: з питань запобігання та виявлення корупції, режимно-секретної роботи
5.		Інформування громадськості через офіційні веб-сайти обласної та районних держадміністрацій про вакансії в органах виконавчої влади та конкурси на заміщення вакантних посад державних службовців, що проводяться в установленому законодавством порядку	протягом 5 днів з дня оголошення конкурсу чи виникнення вакансії	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації
6.		Здійснення моніторингу працевлаштування та перебування на державній службі випускників Національної академії державного управління при Президентові України, її регіональних інститутів, магістратур державної служби вищих навчальних закладів області	квітень, жовтень	відділ кадрової роботи, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації, Управління державної служби Головдержслужби України в Луганській області
7.		Забезпечення проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями облдержадміністрації покладених на них службових обов'язків за 2011 рік	лютий	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації
1		2	3	4	5
IІІ. Заходи щодо формування кадрового резерву
1.		Організація проходження стажування в обласній та районних держадміністраціях осіб, зарахованих до кадрового резерву, слухачів Національної академії державного управління при Президентові України, її регіональних інститутів та магістратур державної служби вищих навчальних закладів	ІІІ квартал	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації
2.		Здійснення заходів щодо погодження кадрового резерву на керівні посади структурних підрозділів облдержадміністрації, райдержадміністрацій, керівників територіальних підрозділів міністерств, інших центральних органів виконавчої влади	ІV квартал	відділи апарату обласної держадміністрації: кадрової роботи, організаційний, райдержадміністрації
3.		Організація та проведення семінару «Організаційно-правові механізми державного управління на місцевому рівні» для осіб, зарахованих до списків кадрового резерву на посади голів райдержадміністрацій на 2012 рік	серпень	відділи апарату обласної держадміністрації: кадрової роботи, організаційний, райдержадміністрації
4.		Забезпечення перегляду та затвердження кадрового резерву на посади державних службовців апарату облдержадміністрації, структурних підрозділів обласної та районних держадміністрацій	грудень	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації
5.		Організація та проведення конкурсного відбору щодо зарахування до кадрового резерву обласної та районних держадміністрацій на посади державних службовців першої-третьої категорій, призначення на які здійснюється Президентом України чи погоджується Кабінетом Міністрів України	грудень	конкурсна комісія для відбору кандидатів щодо зарахування до кадрового резерву, відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації
1		2	3	4	5
ІV. Підготовка, перепідготовка і підвищення кваліфікації державних службовців та осіб їх кадрового резерву
1.		Формування планів-графіків підвищення кваліфікації державних службовців обласної та районних держадміністрацій, осіб, зарахованих до кадрового резерву на 2012 рік, та внесення проекту відповідного розпорядження на затвердження голові облдержадміністрації	І квартал	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації
2.		Організація виконання планів-графіків підвищення кваліфікації державних службовців обласної та районних держадміністрацій, осіб, зарахованих до кадрового резерву на 2012 рік	протягом року	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації, Комунальний заклад «Луганський обласний центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій»
3.		Аналіз стану роботи в райдержадміністраціях і структурних підрозділах облдержадміністрації з питань перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців, надання узагальненої інформації Нацдержслужбі	щокварталу до 10 числа місяця, що настає за звітним періодом	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, Комунальний заклад «Луганський обласний центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій»
4.		Збір, узагальнення та надання Нацдержслужбі звітів про результати закордонних відряджень державних службовців обласної та районних держадміністрацій для навчання	до 5 січня, до 5 липня	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації
1		2	3	4	5
5.		Відбір кандидатів для вступу до вищих навчальних закладів, що здійснюють підготовку в освітній галузі «Державне управління». Надання методичної допомоги в оформленні особових справ абітурієнтів	І квартал, ІІІ квартал	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації
6.		Схвалення на засіданні колегії обласної держадміністрації списку осіб, рекомендованих для участі в конкурсному відборі на навчання в Національній академії державного управління при Президентові України та її Харківському регіональному інституті	лютий -березень	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації
7.		Визначення потреб обласної та районних держадміністрацій та надання Національній академії державного управління при Президентові України, Нацдержслужбі пропозицій на 2013 рік щодо підготовки та підвищення кваліфікації державних службовців І-ІV категорій посад	І квартал	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації
8.		Визначення потреб обласної та районних держадміністрацій та надання Нацдержслужбі пропозицій на 2013 рік щодо підвищення кваліфікації державних службовців з питань протидії корупції	І квартал	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації
9.		Вивчення потреб обласної та районних держадміністрацій у підвищенні кваліфікації державних службовців V-VІІ категорій посад на 2013 рік, надання відповідних пропозицій Комунальному закладу «Луганський обласний центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій»	ІІІ квартал	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації
1		2	3	4	5
10.		Визначення обсягів фінансового забезпечення перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців обласної та районних держадміністрацій, включення їх до проектів кошторису витрат облдержадміністрації та Плану соціально-економічного розвитку області на 2013 рік	до 1 вересня	відділи апарату обласної держадміністрації: фінансового забезпечення, кадрової роботи, Комунальний заклад «Луганський обласний центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій»
11.		Підготовка проекту розпорядження голови облдержадміністрації «Про план роботи Комунального закладу «Луганський обласний центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій» на 2013 рік»	грудень	відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації, Комунальний заклад «Луганський обласний центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій»

Заступник голови – керівник

апарату облдержадміністрації О.С.ОСТАПЕНКО