Текст документа: Про створення робочої групи з вивчення соціально-побутових проблем шахтарів-інвалідів, вивільнених працівників ліквідованих вугільних підприємств та забезпечення їх соціальних гарантій

ЛУГАНСЬКА ОБЛАСНА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
ЛУГАНСЬКА ОБЛАСНА ВІЙСЬКОВО-ЦИВІЛЬНА АДМІНІСТРАЦІЯ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
від 23 травня 2012 року № 584

Про створення робочої групи з вивчення соціально-побутових проблем шахтарів-інвалідів, вивільнених працівників ліквідованих вугільних підприємств та забезпечення їх соціальних гарантій

Згідно з п. 9 частини першої ст. 39 Закону України «Про місцеві державні адміністрації», з метою захисту прав та соціальних гарантій шахтарів-інвалідів, вивільнених працівників ліквідованих вугільних підприємств та інших осіб відповідно до ст. 48 Гірничого закону України:

1. Створити робочу групу з вивчення соціально-побутових проблем шахтарів-інвалідів, вивільнених працівників ліквідованих вугільних підприємств та забезпечення їх соціальних гарантій, затвердивши її склад та Положення про неї, що додаються.

2. Робочій групі у місячний термін надати голові облдержадміністрації підсумкові матеріали з вивчення соціально-побутових проблем осіб, зазначених у пункті 1 цього розпорядження, та пропозиції щодо їх практичного вирішення.

3. Контроль за виконанням цього розпорядження залишаю за собою.

Розпорядження голови облдержадміністрації

робочої групи з вивчення соціально-побутових проблем шахтарів-інвалідів, вивільнених працівників ліквідованих вугільних підприємств та забезпечення їх соціальних гарантій

Заступник голови – керівник апарату О.С.ОСТАПЕНКО

Розпорядження голови облдержадміністрації

про робочу групу з вивчення соціально-побутових проблем шахтарів-інвалідів, вивільнених працівників ліквідованих вугільних підприємств та забезпечення їх соціальних гарантій

1. Це Положення встановлює організаційні та процедурні питання діяльності робочої групи з вивчення соціально-побутових проблем шахтарів-інвалідів та постраждалих на виробництві, вивільнених працівників ліквідованих вугільних підприємств та інших осіб відповідно до ст. 48 Гірничого закону України (далі – Працівники) та забезпечення їх соціальних гарантій (далі – Робоча група).

2. Робоча група є тимчасовим консультативно-дорадчим органом, завданням якого є:

надання допомоги місцевим органам виконавчої влади у вирішенні соціально-побутових проблем Працівників та координація діяльності із цього питання місцевих органів виконавчої влади;

підготовка пропозицій стосовно внесення змін і доповнень до заходів з надання практичної допомоги Працівникам.

3. У своїй діяльності Робоча група керується Конституцією України, законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, іншими нормативно-правовими актами, розпорядженнями голови облдержадміністрації, а також цим Положенням.

4. Робоча група відповідно до покладених на неї завдань:

аналізує інформацію стосовно соціально-побутових проблем Працівників;

розробляє пропозиції щодо внесення змін і доповнень до діючих заходів

сприяє діяльності територіальних органів міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, структурних підрозділів облдержадміністрації щодо виконання цих заходів;

розробляє рекомендації органам виконавчої влади, керівникам підприємств, установ і організацій усіх форм власності щодо усунення недоліків з виконання цих заходів;

порушує в установленому порядку питання про притягнення до відповідальності за неналежну організацію роботи посадових осіб, відповідальних за виконання заходів з надання практичної допомоги Працівникам;

періодично розглядає стан виконання заходів разом з відповідними органами та (або) посадовими особами.

5. Робоча група для виконання покладених на неї завдань має право:

одержувати в установленому порядку від органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій усіх форм власності інформацію, необхідну для виконання покладених на неї завдань;

залучати працівників органів виконавчої влади, підприємств, установ та організацій (за згодою їх керівників) для розгляду питань, що стосуються її повноважень;

вносити в установленому порядку на розгляд голові облдержадміністрації пропозиції з питань соціально-побутових проблем Працівників.

6. Робоча група діє у складі керівника Робочої групи, двох його заступників та членів Робочої групи. Персональний склад Робочої групи затверджується розпорядженням голови облдержадміністрації.

представляє Робочу групу у відносинах з підприємствами, установами і організаціями незалежно від форми власності.

8. Організаційною формою роботи Робочої групи є засідання, які проводяться у разі потреби.

9. Рішення Робочої групи оформлюються протоколом засідання, який підписується головуючим.

10. Організаційне забезпечення роботи Робочої групи здійснює Головне управління промисловості та розвитку інфраструктури облдержадміністрації.

Заступник голови – керівник апарату О.С.ОСТАПЕНКО

L,�� g��jвноваження Конституційного Суду України
(статті 147, 150).

33. Порядок подання законопроекту про внесення змін до Конституції України (стаття 154).

ІІ. Питання на перевірку знання Закону України

1. Поняття державної служби, державного службовця і посади за Законом України «Про державну службу» (статті 1, 2).

3. Основні принципи державної служби (стаття 3).

4. Основні напрями державної політики у сфері державної служби
(стаття 6).

5. Основні обов'язки державних службовців (стаття 10).

6. Основні права державних службовців (стаття 11).

7. Обмеження, пов'язані з прийняттям на державну службу та її проходженням (статті 12, 16).

8. Особливості дисциплінарної відповідальності державних службовців (стаття 14).

10. Відсторонення державного службовця від виконання повноважень за посадою (стаття 22).

11. Класифікація посад та ранги державних службовців (статті 25, 26).

12. Прийняття на посаду державного службовця; випробування при прийнятті на державну службу; стажування державних службовців (статті 15, 18, 19).

13. Просування по службі державного службовця (стаття 27).

14. Кадровий резерв державної служби (стаття 28).

15. Підстави припинення державної служби (стаття 30).

16. Підстави для відставки державного службовця (стаття 31).

17. Оплата праці державного службовця (стаття 33).

18. Щорічні та додаткові відпустки державних службовців; соціально-побутове забезпечення державних службовців (статті 35, 36).

19. Пенсійне забезпечення державних службовців (стаття 37).

20. Відповідальність за порушення законодавства про державну службу (стаття 38).

21. Етика поведінки державного службовця (стаття 5).

ІІІ. Питання на перевірку знання Закону України

«Про засади запобігання і протидії корупції»

1. Визначення термінів: корупція, близькі особи, конфлікт інтересів, корупційне правопорушення, неправомірна вигода (стаття 1).

2. Суб'єкти відповідальності за корупційні правопорушення (стаття 4).

3. Суб'єкти, які здійснюють заходи щодо запобігання і протидії корупції (стаття 5).

4. Обмеження щодо використання службового становища, сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності (статті 6, 7).

5. Обмеження щодо одержання дарунків (пожертв) та роботи близьких осіб (статті 8, 9).

6. Обмеження щодо осіб, які звільнилися з посад або припинили діяльність, пов'язану з виконанням функцій держави, місцевого самоврядування (стаття 10).

7. Спеціальна перевірка щодо осіб, які претендують на зайняття посад, пов'язаних із виконанням функцій держави або органів місцевого самоврядування (стаття 11).

9. Кодекси поведінки та врегулювання конфлікту інтересів (статті 13, 14).

10. Антикорупційна експертиза проектів нормативно-правових актів (стаття 15).

11. Участь громадськості в заходах щодо запобігання і протидії корупції (стаття 18).

12. Державний захист осіб, які надають допомогу в запобіганні і протидії корупції (стаття 20).

13. Види відповідальності за корупційні правопорушення (стаття 21).

14. Особливості звільнення з роботи осіб, які вчинили корупційні правопорушення (стаття 22).

15. Відновлення прав і законних інтересів та відшкодування збитків, шкоди, завданих фізичним та юридичним особам внаслідок вчинення корупційного правопорушення (стаття 25).

ІV. Перелік питань на перевірку знання функціональних повноважень помічника заступника голови облдержадміністрації відділу забезпечення діяльності керівництва апарату облдержадміністрації

1. Акти обласної державної адміністрації (статті 6, 41 Закону України «Про місцеві державні адміністрації»).

2. Основні функції апарату облдержадміністрації (пункт 3.2 Регламенту Луганської обласної державної адміністрації, затвердженого розпорядженням голови облдержадміністрації від 22.02.2008 № 191, далі – Регламент).

3. Вимоги до зазначення найменування адресата у документах облдержадміністрації (п. 37 Інструкції з діловодства, затвердженої розпорядженням голови обласної державної адміністрації від 12.03.2012 № 241, далі - Інструкція).

4. Поняття та правила індексації документів облдержадміністрації (пункт 33 Інструкції).

5. Порядок затвердження документів облдержадміністрації та проставляння грифа затвердження (пункт 38 Інструкції).

6. Поняття резолюції, її елементи та правила складання (п. 39 Інструкції).

7. Поняття відмітки про контроль та правила її зазначення на документі (п. 41 Інструкції).

8. Види додатків до документів та правила їх оформлення (пп. 45 - 50 Інструкції).

9. Документи про службові відрядження (пп. 143 - 145 Інструкції).

10. Організація передачі документів та їх виконання (пп. 181 - 193 Інструкції).

11. Порядок опрацювання та надсилання вихідних документів (пп. 222 -238 Інструкції).

12. Загальні вимоги до створення документів ( пп. 8 - 17 Інструкції).

13. Вимоги до бланків документів, види бланків документів, які використовують в облдержадміністрації (пп. 18 - 24 Інструкції).

14. Види печаток, які використовуються в облдержадміністрації для засвідчення документів. Правила використання печаток (пп. 74 - 79 Інструкції).

15. Вимоги до оформлення заголовка до тексту документа (п. 40 Інструкції).

16. Загальні вимоги до оформлення тексту документа (п. 42 Інструкції).

17. Поняття дати документа. Правила датування документів (п. 32 Інструкції).

18. Вимоги до оформлення реквізиту «Підпис» на документах (пп. 51 - 59 Інструкції).

19. Правила візування та погодження документів (пп. 60 - 73 Інструкції).

20. Правила оформлення відмітки про створення, виконання документа, наявність його в електронній формі та надходження до облдержадміністрації (пп. 83 - 86 Інструкції).

21. Поняття службового листа, його реквізити та правила оформлення (пп. 127 - 133 Інструкції).

22. Організація контролю за виконанням документів (пп. 194 - 217 Інструкції).

23. Основні завдання Головного управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації (п. 3 Положення про Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, затвердженого розпорядженням голови облдержадміністрації від 12.10.2007 № 1284, далі – Положення про ГУПСЗН).

24. Функції Головного управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації щодо забезпечення на території області реалізації державної політики у сфері соціального захисту інвалідів (п. 4 Положення про ГУПСЗН).

25. Основні завдання Головного управління охорони здоров’я облдержадміністрації (п. 4 Положення про Головне управління охорони здоров’я

облдержадміністрації, затвердженого розпорядженням голови облдержадміністрації від 26.09.2006 № 943, далі – Положення про ГУОЗ).

26. Функції Головного управління охорони здоров’я облдержадміністрації (п. 5 Положення про ГУОЗ).

27. Відносини Головного управління охорони здоров’я облдержадміністрації з Міністерством охорони здоров’я України (пп. 1, 8, 9 Положення про ГУОЗ).

28. Відносини Головного управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації з Міністерством соціальної політики України (п. 1, п. п. 4.30, 4.35, 4.43 п. 4 Положення про ГУСЗН).

29. Нормативно-правові акти, якими керується у своїй діяльності Головне управління охорони здоров’я облдержадміністрації (п. 3 Положення про ГУСЗН).

30. Нормативно-правові акти, якими керується у своїй діяльності Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації (п. 2 Положення про Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, затвердженого розпорядженням голови облдержадміністрації від 10.07.2008 № 895).

Заступник голови – керівник апарату О.С.ОСТАПЕНКО