19 листопада 2002,14:42
Погашение долгов по зарплате – самая сложная проблема, которую мы поступательно решаем. - Александр Ефремов.

«Погашение задолженности по заработной плате – самая сложная и наболевшая для нашего региона проблема, которую мы поступательно сообща решаем», - заявил в ходе аппаратного совещания председатель Луганской облгосадминистрации Александр Ефремов. На совещании обсуждался ход выполнения Регионального соглашения между Луганской облгосадминистрацией, Федерацией профсоюзов Луганской области, региональным отделением УСПП и областным союзом работодателей.
Как было отмечено, из всех задач, поставленных Региональным соглашением, проблема выплаты долгов по заработной плате является на сегодня самой острой. Особенно это касается угольной отрасли, поскольку из общей суммы задолженности в 320 млн. грн. 64%, или 203,8 млн. грн. – это долги предприятий Минтопэнерго. Ситуация усугубляется недофинансированием отрасли из Госбюджета Украины. На текущий год Министерство топлива и энергетики запланировало выделить угольным предприятиям Луганщины 505 млн. 170 тыс. грн бюджетных средств, за 9 месяцев года поступило 75% от этой суммы. Не в полном объеме поступают средства на строительство новых шахт «Никанор-Новая» и «Самсоновская-Западная», что ставит под угрозу строительство вторых пусковых блоков. За 9 месяцев генерирующие компании оплатили 95% полученного от угольщиков Луганщины топлива.
В ходе аппаратного совещания было отмечено, что постепенно в регионе стабилизировалась выплата текущей зарплаты, при том, что фонд оплаты труда в сравнении с аналогичным периодом прошлого года увеличился на 21%. С начала года 360 предприятий Луганщины полностью рассчитались по долгам со своими работниками. С 19 руководителями предприятий-должников инициировано расторжение контрактов, а 8 руководителей на сегодняшний день уже уволены за невыплату работникам зарплаты. 199 материалов с общей суммой долга по зарплате 14,5 млн. грн. переданы в органы прокуратуры, а по шести предприятиям возбуждены уголовные дела.
Региональное соглашение на текущий год состоит из 138 пунктов. За 9 месяцев года 5 пунктов соглашения выполнены полностью, 111 – в стадии выполнения, еще 22 выполняются частично.