14 січня 2002,15:30
Мы рекомендуем трудовым коллективам воздерживаться от забастовок при разрешении трудовых споров, заявляет Анна Мосина.

“Забастовки мы расцениваем, как крайнюю меру и рекомендуем трудовым коллективам воздерживаться от применения таких крайних мер”, - заявила глава отделения Национальной службы посредничества и примирения в Луганской области Анна Мосина журналистам. По её словам, об эффективности проведения примирительных процедур говорит статистика забастовок. Если в 1999 году в Луганской области было 47 забастовок, то в 2000-м - 14, в 2001-м - 9. Из 31-го коллективного спора, который зарегистрирован в областном отделении службы посредничества и примирения, к забастовке прибег только коллектив ГОАО “Шахтопроходка”. Как заявила Анна Мосина, снижению социальной напряженности способствует сотрудничество службы посредничества и примирения с отраслевыми управлениями областной администрации.
По прогнозам конфликтологов, в предвыборный период ожидается рост числа трудовых споров и конфликтов. Ожидаемые конфликтогены - это угольная отрасль по поводу расчетов за уголь, условий труда горняков, а также из-за принятого решения выплачивать пенсии только неработающим шахтерам. Кроме того, возможны конфликты в сфере здравоохранения по поводу увеличения размера заработной платы, а также в жилищно-коммунальной сфере. Как отметила Анна Мосина, гораздо легче споры разрешаются там, где местная власть и руководители предприятий своевременно и адекватно реагируют на возникновение конфликта.