21 листопада 2003,15:21
Сьогодні є соціальне замовлення на сучасне розуміння ґендеру. – Тамара Мельник.

“Сьогодні в Україні є соціальне замовлення на сучасне розуміння ґендеру, як політики рівних прав і можливостей для чоловіків та жінок”, – заявила Тамара Мельник – експерт ПРООН, радник Голови Держкомітету України у справах сім’ї та молоді на семінарі-тренінгу “Ґендерна освіта державних службовців”, який пройшов у Києві. Міжнародний науково-практичний семінар був присвячений шляхам впровадження ґендерних підходів у діяльності органів державної виконавчої влади й органів місцевого самоврядування. В семінарі взяли участь викладачі регіональних центрів підвищення кваліфікації держслужбовців, працівники управлінь у справах сім’ї та молоді та відділів з питань взаємодії зі ЗМІ облдержадміністрацій, журналісти зі всіх областей України. Організаторами семінару-тренінгу виступили Національна академія державного управління при Президентові України, Програма рівних можливостей ПРООН в Україні. Учасники семінару обговорили вплив етичних настанов на формування ґендерних відносин на державній службі, ґендерні фактори в економічній політиці держави та ознайомилися з досвідом Швеції у впровадженні рівності між чоловіками та жінками. За словами учасників семінару, розуміння ґендеру у світі не зводиться до поліпшення становища жінок, воно так саме стосується поліпшення становища чоловіків. Наприклад, в Україні на 2,7 млн. чоловіків менше, ніж жінок, їх тривалість життя менше на 10-12 років. У той же час жінки становлять лише 15% вищих держслужбовців, тобто незначно представлені на тому рівні, де приймаються відповідальні державні рішення, а середньомісячна зарплата жінок становила 71% середньомісячної зарплати чоловіків. Згідно з Декларацією Тисячоліття ООН Україна взяла на себе зобов’язання до 2015 року забезпечити ґендерне співвідношення на рівні не менше 30% жінок та 70% чоловіків у представницьких органах влади та на вищих щаблях виконавчої влади, а також до 2015 року скоротити наполовину розрив у доходах жінок і чоловіків.
Головою Луганської облдержадміністрації Олександром Єфремовим в червні поточного року затверджено робочий план по впровадженню ґендерної політики в Луганській області на 2003 рік. Один із пунктів Плану передбачає вивчення стану забезпечення рівності жінок та чоловіків у шести пілотних районах області - Кремінському, Старобільському, Новоайдарському, Сватівському, Білокуракинському та Троїцькому, а також впровадження ґендерних підходів в управлінську діяльність для керівників районного рівня та місцевих ЗМІ. З вересня поточного року в Луганській області працює виїзний мобільний консультпункт з ґендерних питань, метою якого є розповсюдження інформації про роботу ресурсного ґендерного центру та обласного центру роботи з жінками. Під час роботи проводяться тренінги для активістів жіночого руху, педагогічних працівників, учнівської молоді та підлітків. Тренінги спрямовані на формування позитивного відношення до протилежного полу, профілактику насильства у підлітковому середовищі.