24 грудня 2003,15:48
Ґендерні аспекти треба враховувати при прийнятті рішень на всіх рівнях. – Віктор Яриш.

“Ґендерні аспекти треба враховувати при прийнятті державних рішень на всіх рівнях”, – заявив сьогодні Віктор Яриш – начальник управління у справах сім’ї та молоді Луганської облдержадміністрації журналістам, говорячи про підсумки реалізації в Луганській області програми з ґендерної політики. Віктор Яриш зазначив, що головою Луганської облдержадміністрації Олександром Єфремовим в червні поточного року затверджено робочий план по впровадженню ґендерної політики в Луганській області на 2003 рік. Один із пунктів Плану передбачає вивчення стану забезпечення рівності жінок та чоловіків у шести пілотних районах області - Кремінському, Старобільському, Новоайдарському, Сватівському, Білокуракинському та Троїцькому, а також впровадження ґендерних підходів в управлінську діяльність для керівників районного рівня та місцевих ЗМІ. З вересня поточного року в Луганській області працює виїзний мобільний консультпункт з ґендерних питань, метою якого є розповсюдження інформації про роботу ресурсного ґендерного центру та обласного центру роботи з жінками. Під час роботи проводяться тренінги для активістів жіночого руху, педагогічних працівників, учнівської молоді та підлітків. Тренінги спрямовані на формування позитивного відношення до протилежного полу, профілактику насильства у підлітковому середовищі. Вже здійснено 9 виїздів мобільного консультпункту, до його роботи залучено більше 2,5 тис. жителів Луганської області. Як зазначила Ірина Ігнатова – експерт з ґендерних питань Програми Рівних Можливостей ПРООН, робота мобільного консультпункту з ґендерних питань викликала велику зацікавленість у спеціалістів з цієї проблематики з інших областей України.
За словами учасників прес-конференції, розуміння ґендеру у світі не зводиться до поліпшення становища жінок, воно так саме стосується поліпшення становища чоловіків. Наприклад, в Україні на 2,7 млн. чоловіків менше, ніж жінок, їх тривалість життя менше на 10-12 років. У той же час жінки становлять лише 15% вищих держслужбовців, тобто незначно представлені на тому рівні, де приймаються відповідальні державні рішення, а середньомісячна зарплата жінок становила 71% середньомісячної зарплати чоловіків. Згідно з Декларацією Тисячоліття ООН Україна взяла на себе зобов’язання до 2015 року забезпечити ґендерне співвідношення на рівні не менше 30% жінок та 70% чоловіків у представницьких органах влади та на вищих щаблях виконавчої влади, а також до 2015 року скоротити наполовину розрив у доходах жінок і чоловіків.