18 липня 2005,17:10
Головною причиною невиконання соціальних гарантій трудящих є відсутність трудових договорів. – Костянтин Нестеренко.

Головною причиною невиконання соціальних гарантій трудящих на більшості підприємств Луганської області є відсутність договорів, що регламентують стосунки між роботодавцем та працівниками. Так вважає начальник територіальної Державної інспекції праці в Луганській області, головний держінспектор праці Костянтин Нестеренко. За його словами, на всіх перевірених держінспекцією праці 980 підприємствах знайдено порушення законодавства про працю. Половина виявлених порушень стосується невиплат своєчасно заробітної плати. Останнім часом збільшилися скарги трудящих на несплату лікарських листів, відпусток. За словами Костянтина Нестеренко, таку ситуацію можна виправити тільки якщо вимагати від власника підприємства заключити з трудовим колективом колективний договір. Він також зазначив, що в Держінспекції праці постійно працює гаряча телефонна лінія. За номером 57-42-35 кожен з трудящих може повідомити про порушення соціальних гарантій на своєму підприємстві або отримати консультацію щодо свої прав на них.
Як повідомив Костянтина Нестеренко, за результатами роботи обласної Держінспекції з початку 2005 року на порушників трудового законодавства накладено більше 36 тис грн. штрафів. Більше 260 матеріалів перевірок надано до прокуратури щодо притягнення керівників до адміністративної та кримінальної відповідальності. По 55 матеріалам порушені кримінальні справи.