28 березня 2006,09:59
Територіальною державною інспекцією праці встановлено порушення трудового законодавства на 98% перевірених підприємств області.

Державними інспекторами праці в 2005 році було проведено 1957 перевірок на 1608 підприємствах, організаціях та установах Луганської області. Завдяки вжитим заходам погашено заборгованість із виплати заробітної плати на суму понад 16 млн.грн.
Під час інспекцій виявлено 9789 порушень трудового законодавства, порушення прав працівників встановлені на 98% підприємств. Найчастіше – це недотримання норм з оплати праці (5182 порушення), робочого часу та відпочинку (1391 порушення), укладання та виконання колективних договорів (797 порушень), гарантій та компенсацій (684 порушення), правил ведення трудових книжок (753 порушення).
Державними інспекторами праці роботодавцям надано 1666 приписів про усунення порушень. Винесено 415 постанов про накладення адміністративних штрафів загальною сумою 80,4 тис.грн. За результатами перевірок складено та передано до суду 1289 протоколів про адміністративні правопорушення, з них по 905 протоколам судами накладено штрафних санкцій на суму 187,8 тис.грн., по 188 - винесені усні зауваження.
До органів прокуратури направлено 799 матеріалів щодо притягнення керівників підприємств до кримінальної відповідальності.
На постійному контролі Територіальної державної інспекції праці знаходиться питання відповідності розмірів оплати праці законодавчо встановленому рівню. Із 1608 підприємств, які перевірялися у 2005 році, порушення розмірів мінімальної заробітної плати встановлені на 194, на 730 підприємствах - зафіксовано недодержання вимог Генеральної та галузевих угод. Найбільшу кількість порушень виявлено в сільському господарстві.
За результатами перевірок стану додержання мінімальних державних гарантій з оплати праці державними інспекторами складено та передано до суду 624 протоколи про адміністративні правопорушення, винесено 190 постанов з накладенням штрафних санкцій за невиконання законних вимог держінспекторів, 50 подань про притягнення посадових осіб підприємств до дисциплінарної відповідальності, 347 матеріалів направлено до правоохоронних органів.
Особливу увагу приділено проблемі нелегальних трудових відносин та виплати заробітної плати “в конвертах”. Станом на 1 січня поточного року проведено 50 перевірок стану додержання трудового законодавства. В ході зазначених перевірок встановлено факти відсутності трудових відносин із 182 найманими працівниками. Матеріали направлено до правоохоронних органів для відповідного реагування. Всім роботодавцям надано припис щодо укладення трудових договорів та їх реєстрації в центрах зайнятості.
На підприємствах вугільної промисловості зафіксовано невиконання норм законодавства про оплату праці та Галузевої угоди про встановлення мінімальних тарифних ставок на рівні не нижчому від законодавчо закріпленого, що обумовило низький рівень соціальної захищеності працівників цієї галузі.
Розміри тарифних ставок робітників 1-го розряду коливалися від 185 грн. (відокремлені підрозділи ДП «Луганськвугілля») до 348 грн. (відокремлені підрозділи ВАТ «Краснодонвугілля).
З метою оперативного реагування на порушених трудових прав громадян в Територіальній державній інспекції праці працює “гаряча лінія” за номером 57-45-32 (прийом дзвінків з 8-00 до 16-30 год., понеділок-п’ятниця, щотижня).
За два місяці 2006 року державними інспекторами праці Луганської області було проведено 316 перевірок на 311 підприємствах області. За невиконання законних вимог щодо усунення виявлених порушень законодавства про працю винесено 77 постанов про накладення адміністративних штрафів, складено та передано до суду 250 протоколів про адміністративні правопорушення. Державними інспекторами праці винесено 102 подання власникам про притягнення до дисциплінарної відповідальності, до правоохоронних органів направлено 132 матеріали перевірок.