11 серпня 2006,12:05
Завдяки фахівцям Нацслужби посередництва і примирення погашено майже 7 млн. грн. заборгованості із зарплати перед працівниками підприємств Луганщини.

На обліку відділення Національної служби посередництва і примирення (далі - НСПП) в Луганській області станом на 24 липня 2006 року знаходиться 22 спори на 17 підприємствах, з них два перебувають на територіальному рівні, решта - на виробничому. В означених конфліктах міститься 64 неврегульовані вимоги найманих працівників. Більшість з них стосується погашення заборгованості із зарплати та своєчасної її виплати, створення належних умов охорони та безпеки праці, встановлення тарифних ставок (посадових окладів) на рівні, визначеному діючими законодавчими, нормативно-правовими актами, генеральною та галузевими угодами.
Особливістю поточного року стало розширення кола причин виникнення колективних трудових спорів (конфліктів) (далі - КТС(К), зокрема, неодноразово причиною виникнення спору стало порушення порядку вивільнення працівників. Порушення ці відбувалися при недостатній увазі первинних профспілкових організацій. Наприклад, наймані працівники відділень №1, №3 Луганського протитуберкульозного диспансеру м.Луганськ, відчули, що вони як члени профспілки на виробничому рівні не захищені, тому звернулися до обкому галузевої профспілки та ініціювали вступ до КТС(К). Для вирішення конфлікту в правовому руслі представницький орган звернувся до відділення НСПП. Завдяки наданим відділенням роз’ясненням, рекомендаціям, вивченню матеріалів щодо вирішення конфлікту було знайдено порозуміння. Даний колективний трудовий спір був урегульований шляхом проведення примирної комісії, яка проходила у відділенні НСПП. І на підставі укладеної угоди між головним лікарем Луганського протитуберкульозного диспансеру м.Луганськ та найманими працівниками відділень №1, №3 Луганського протитуберкульозного диспансеру про виконані вимоги - трудовий спір було вирішено. Тобто вирішення проблемних питань за столом переговорів в багатьох випадках дозволяє вирішити конфліктні ситуації в досудовому порядку без зайвих витрат.
До відділення продовжують звертатися наймані працівники підприємств, установ, представники профспілок з причин незгоди з існуючим рівнем зарплати та необхідністю приведення тарифних ставок, посадових окладів у відповідність до чинного законодавства України, генеральної, галузевих угод і колективних договорів. Останнім часом вони намагаються вирішувати такі спірні питання в переговорному і законодавчому руслі, а не вдаватися до страйків. Так, наприкінці червня НСПП зареєстровано КТС(К) між Луганським територіальним комітетом профспілки працівників вугільної промисловості України та виконуючим обов’язки генерального директора ДП «Луганськвугілля». На даний час працює трудовий арбітраж для вироблення рішення щодо задоволення вимоги Луганського територіального комітету профспілки працівників вугільної промисловості України у трудовому спорі.
В результаті здійснених відділенням НСПП заходів, взаємодії сторін соціально-трудових відносин і органів місцевої влади в цьому році вирішено 3 колективні спори, знято з контролю 6 конфліктних ситуацій, погашено 6 млн. 709,6 тис.грн. боргу із зарплати.
На базі управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Брянківської міської ради Луганської області за адресою: м.Брянка, вул.Щетініна,2, відкрито інформаційно-консультаційний центр Національної служби посередництва і примирення. В цьому центрі роботодавці, наймані працівники підприємств, організацій та громадяни можуть одержати консультаційні послуги з питань вирішення розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин та з інших питань щодо трудового законодавства.