29 вересня 2006,11:04
На підприємствах області зменшується заборгованість із заробітної плати

За даними щотижневого моніторингу Головного управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, загальна сума заборгованості із виплати заробітної плати на підприємствах, установах і організаціях Луганської області станом на 22 вересня склала 87,6 млн. грн. і зменшилася у порівнянні із 15 вересня на 2,1 млн. грн або на 2,3%.
Сума боргу працівникам економічно-активних підприємств області протягом останнього тижня скоротилась на 1,8 млн. грн (на 4%) і склала 38,8 млн. грн.
Заборгованість із заробітної плати на підприємствах державної та державно-корпоративної форм власності протягом останнього тижня зменшилась на 1,1 млн. грн. (на 12%) і склала 7,5 млн. грн.
На підприємствах комунальної та комунально-корпоративної форми власності, станом на 22 вересня не виплачено заробітної плати на суму більш ніж 10,5 млн. грн. За минулий тиждень її обсяги вдалося скоротити на 505,1 тис грн (на 5%.).
Комплекс питань, у тому числі щодо погашення заборгованості із заробітної плати, були розглянуті на нараді за участю віце-прем’єр-міністра України, міністра будівництва, архітектури та житлово-комунального господарства Рибака В.В. з міськими головами, головами райдержадміністрацій, керівниками підприємств житлово-комунального господарства області.
Із загальної суми заборгованості, борг на підприємствах-банкрутах складає 42,5 млн. грн, що на 0,2 млн. грн (на 1%) менше у порівнянні з 15 вересня.
На економічно-неактивних підприємствах заборгованість становить 6,3 млн. грн і залишилась на рівні минулого тижня.
Міськими і районними комісіями з питань забезпечення своєчасності та повноти сплати податків і погашення заборгованості із заробітної плати та соціальних виплат протягом тижня проведено 13 засідань.
З метою здійснення контролю за додержанням законодавства про працю спеціалістами управлінь праці та соціального захисту населення міст та районів області проведено перевірки 29 підприємств, у тому числі тих, що мають заборгованість із заробітної плати.
Для вжиття заходів до керівників, що порушують законодавство про працю, матеріали перевірок по трьом підприємствам направлені до прокуратури на місцях.