16 січня 2007,11:00
Чтобы освоить выделенные на ЖКХ средства Луганщине нужны высокопрофессиональные кадры коммунальщиков. – Леонид Рисухин.

Решить проблему реформирования ЖКХ на Луганщине невозможно без повышения престижности работы в коммунальной сфере. В этом уверен заместитель председателя Луганской облгосадминистрации Леонид Рисухин. Рассказывая журналистам о перспективных направлениях работы областной власти, он выделил проблему кадрового обеспечения предприятий ЖКХ. Сейчас в отрасли работает 24 тысяч человек при средней зарплате около 700 гривен в месяц, что на четверть ниже средней месячной зарплаты в Луганской области. Низкая престижность труда ведет к оттоку квалифицированных кадров. При этом в отрасли большая задолженность по зарплате, которая на сегодня составляет около 6 млн. грн. «Это недопустимо, – подчеркнул Леонид Рисухин. – Поэтому губернатор Александр Антипов поставил задачу перед руководителями городов и районов лично возглавить работу по погашению долгов и в течение первого квартала текущего года полностью погасить задолженность по зарплате перед работниками предприятий ЖКХ». После этого планируется повышение уровня оплаты труда в отрасли и изыскание источников для этого, чтобы сделать отрасль привлекательной для рынка труда.
Также облгосадминистрация занимается разработкой программы подготовки и повышения квалификации работников ЖКХ. «Нам это необходимо, так как с 2007 года начинается реальное техническое восстановление систем жилищно-коммунального хозяйства», – заявил Леонид Рисухин. По его словам, объемы выделяемых на это средств беспрецедентны. Госбюджет выделил 3,5 млрд. грн., из которых Луганской области выделяется 139 млн. грн. прямых средств. В дальнейшем правительство планирует выделять на ЖКХ ежегодно 7-8 млрд. грн.