23 січня 2007,12:19
13 колективних трудових спорів зареєструвала національна служба примирення на підприємствах Луганщини у 2006 році.

За даними відділення національної служби посередництва і примирення в Луганській області, в минулому році зареєстровано виникнення 13 нових колективних трудових спорів (конфліктів), що на 5 більше, ніж у 2005 році. Протягом 2006 року ускладнення соціально-трудових відносин найчастіше виникали в колективах підприємств вугільної промисловості, з виробництва зброї та боєприпасів, охорони здоров’я, державного управління та ін. Із 30 колективних трудових спорів, вирішенню яких протягом минулого року сприяли спеціалісти відділення, 28 спорів відбувалися на виробничому рівні, 2 - на територіальному.
Фахівці національної служби посередництва і примирення вважають, що зростання кількості нових спорів та конфліктних ситуацій на підприємствах луганської області свідчить не тільки про напружений стан трудових відносин в окремих колективах, а й про зростання рівня правової культури працівників, а також бажання найманих працівників захищати свої права згідно норм діючого законодавства. Чисельність штатних працівників підприємств, які брали участь у колективних трудових спорах минулого року перевищила 58 тисяч, що на 11,3% більше в порівнянні з 2005р. і становила 9,8% до загальної чисельності осіб, зайнятих на підприємствах, в установах та організаціях (без урахування зайнятих на малих підприємствах) області.
Важливим показником роботи відділення є сприяння в погашенні заборгованості з виплати зарплати найманим працівникам суб’єктів господарювання, які знаходяться в процедурі вирішення конфліктів та конфліктних ситуацій. Сума заборгованості із зарплати, яка стала основною причиною виникнення трудових спорів, в 2006 р. становила 14 млн. 92,5 тис.грн., тобто 15% від загального боргу по області. В результаті проведених НСПП своєчасних заходів по вирішенню трудових спорів було погашено понад 12,5 млн. грн. Це 88,2% від заявлених сум. Загальна сума боргу, що стала причиною розбіжностей в трудових колективах області, в минулому році становила 12 млн. 205,62 тис.грн. за втручанням у розв’язання конфліктів було погашено 6 млн. 674,69 тис.грн. тобто більше половини боргу по конфліктним ситуаціям, які перебували на контролі обласного відділення НСПП.
В 2006 році вирішено 20% спорів від загальної кількості колективних трудових спорів, які перебували на контролі відділення, або 46,2% від кількості конфліктів, зареєстрованих в минулому році. Разом з тим, вирішення конфліктів і конфліктних ситуацій для фахівців НСПП на Луганщині стає більш складним і залежить від багатьох об\'єктивних причин. Так, типовою ситуацією майже для всіх вугільних підприємств області є недофінансування державної підтримки на часткове погашення витрат із собівартості вугільної продукції. З цієї причини, незважаючи на всебічне сприяння відділення НСПП, конфлікти, в яких працівники вимагають підвищення тарифних ставок (окладів), не вирішуються тривалий час. Аналогічна ситуація спостерігається на підприємствах міського електротранспорту. Недофінансування та недоотримання коштів з державного бюджету на відшкодування витрат на перевезення пасажирів пільгової категорії призводить до того, що вирішення колективного трудового спору та конфліктної ситуації, які виникли на комунальному підприємстві «Стахановське трамвайно-тролейбусне управління» (м.Стаханов), неможливо силами самого підприємства, а потребує втручання держави.