07 лютого 2007,13:43
Вирішено колективний трудовий спор на ОКП «Компанія «Луганськвода».

Вирішено колективний трудовий спор між найманими працівниками та генеральним директором обласного комунального підприємства «Компанія «Луганськвода», який було зареєстровано Національною службою посередництва і примирення 5 жовтня 2006 року. Працівники вимагали внести зміни та доповнення в колективний договір підприємства на 2004-2006 роки, зокрема, привести рівень оплати праці у відповідність до чинного законодавства, Генеральної та Галузевої угод.
В рамках вирішення цього колективного трудового спору було проведено одне засідання примирної комісії та три засідання трудового арбітражу. В результаті роботи трудового арбітражу було прийнято рішення - задовольнити вимогу найманих працівників щодо внесення змін та доповнень в колективний договір підприємства.
У зв’язку з тим, що адміністрацією ОКП «Компанія «Луганськвода» рішення трудового арбітражу не було враховано, колективний трудовий спір залишався невирішеним. Тому, за зверненням керівника органу, уповноваженого представляти інтереси найманих працівників, в рамках подальшого сприяння вирішенню даного конфлікту відділенням Національної служби посередництва і примирення також було прийнято Рішення по суті спору. В ньому зазначалось, що спір має бути вирішеним на користь найманих працівників, однак і воно не було враховано адміністрацією підприємства. Все вищезазначене призвело до погіршення стану соціально-трудових відносин в колективі.
Для з’ясування ситуації, що склалася на ОКП «Компанія «Луганськвода», а також з метою сприяння взаємодії сторін соціально-трудових відносин та вироблення пропозицій щодо врегулювання конфлікту, відділенням було запропоновано проведення узгоджувальної зустрічі. За запрошенням відділення в зустрічі приймали участь представники юридичної служби та управління у справах майна та природних ресурсів Луганської обласної ради.
Завдяки спільним зусиллям, під час узгоджувальної зустрічі між генеральним директором та керівником представницького органу найманих працівників було знайдено порозуміння і означені шляхи вирішення конфлікту. В результаті, 25 січня 2007 року до відділення Національної служби посередництва і примирення в Луганській області надійшла Угода, підписана сторонами спору, про виконання вимоги найманих працівників у повному обсязі та вирішення спору. За поданням відділення, розпорядженням Національної служби посередництва і примирення 26 січня колективний трудовий спір між найманими працівниками та генеральним директором ОКП «Компанія «Луганськвода» знято з реєстрації і контролю як вирішений.
Своєчасне врахування рекомендацій відділення, правовий супровід та координація роботи примирних органів, дозволило в досудовому порядку, без зайвих витрат підприємства вирішити даний колективний трудовий спір.