«Профориентация, усиленная работа с работодателями по стимулированию роста заработной платы и помощи им по созданию новых рабочих мест, а также работа с инвалидами – главные направления, на которые в ближайшие годы будет сделан упор в системе службы занятости Луганской области», - заявил директор областного центра занятости Андрей Черкасов на брифинге в облгосадминистрации.  

Он сообщил, что с целью переобучения и профобучения безработных граждан в Луганске планируется создать Центр подготовки рабочих кадров и развития трудовых ресурсов Луганской областной службы занятости на базе двух профессионально-технических училищ. В этих центрах безработные могли бы получить профессию машиностроительного профиля, сферы обслуживания жилищно-коммунального хозяйства, сельского хозяйства. Андрей Черкасов отметил, что в этом вопросе позицию областного центра занятости полностью поддерживают председатели облгосадминистрации и областного совета. В настоящее время вопрос открытия в Луганске центров подготовки рабочих кадров находится на рассмотрении в Министерстве образования и науки Украины. Директор областного центра занятости выразил надежду, что до конца года решение об открытии эти учреждений будет принято.

Кроме этого, Андрей Черкасов сообщил, что с 1 января 2007 года граждане, имеющие группу инвалидности, могут получить статус безработного и получать все услуги, которые предоставляет служба занятости своим клиентам. На начало года в службе занятости состояло 115 таких граждан, за 6 месяцев их насчитывалось уже 795. Трудоустроено было 279 инвалидов, 7 – прошли профобучение, 9 – приняли участие в общественных работах.

На протяжении первого полугодия Межрегиональным центром профессиональной, медико-физической и социальной реабилитации инвалидов вместе с центрами занятости населения проведено 42 «ярмарки вакансий» для инвалидов. В ярмарках приняли участие 573 предприятия, 517 лиц с ограниченными физическими возможностями. Трудоустроено 87 граждан этой категории. «Работодатели, которые взяли на работу инвалидов, считают, что это экономически выгодно и снижается нагрузка на их траты, - отметил Андрей Черкасов. - Главное, чтобы рабочее место соответствовало физическим возможностям человека, имеющего инвалидность».