Вирішено колективний трудовий спір між найманими працівниками та головою правління-директором відкритого акціонерного товариства «Свердловський машинобудівний завод», який був зареєстрований Національною службою посередництва і примирення з 13 березня 2007 року. Про це повідомив в.о. начальника відділення Національної служби посередництва і примирення в Луганській області Євген Березін.

За його словами, врегулювання цього конфлікту значно ускладнювалося тим, що керівник підприємства ухилявся від проведення примирних процедур, ігнорував ініціативу представницького органу найманих працівників щодо створення примирної комісії. Євген Березін зазначив, що в рамках вирішення спору відділенням НСПП була створена комісія по вивченню стану дотримання законодавства про колективні трудові спори на ВАТ «Свердловський машинобудівний завод», за координацією відділення проведені засідання примирної комісії та 2 узгоджувальні зустрічі. Завдяки посередництву Служби, під час засідання примирної комісії сторони конфлікту дійшли згоди по всіх шести спірних питаннях і визначили шляхи вирішення спору. 

«Постійний правовий супровід працівниками відділення і адекватне реагування представників сторони власника дозволили констатувати станом на 11 липня поточного року вирішення п’яти вимог найманих працівників із шести, - зазначив Євген Березін. - До речі, врегулюванню останньої вимоги, яка стосувалась перерахувань передбачених чинним законодавством коштів первинній профспілковій організації ВАТ «Свердловський машинобудівний завод», значно сприяла зміна голови правління-директора товариства».

Таким чином, на засіданні узгоджувальної зустрічі сторін спору, яка відбулася за ініціативою відділення 6 серпня 2007 року, була підписана Угода про повне вирішення колективного трудового спору між найманими працівниками та головою правління-директором ВАТ «Свердловський машинобудівний завод».