З 3-го вересня поточного року 264 працівника спільного підприємства з іспанським інвестором «Інтерсплав» міста Свердловська Луганської області оголосили проведення страйку у формі невиходу на роботу. В день початку страйку та наступного дня фахівці відділення Національної служби посередництва і примирення в Луганській області відвідали підприємство і, в межах своїх повноважень, надали страйковому комітету трудового колективу та керівництву СП «Інтерсплав» консультації та роз’яснення щодо порядку здійснення права на страйк.

Причиною страйку наймані працівники називають критичний фінансовий стан, що склався у наслідок неповернення податку на додану вартість підприємству. Це спричинило неможливість вести господарську діяльність, своєчасно виплачувати заробітну плату.

З метою реалізації своїх вимог страйкуючі мають намір провести низку масових заходів, акцій громадянської непокори у містах Свердловську, Луганську та Києві. Вони вимагають припинити зневагу конституційних гарантій працівників СП «Інтерсплав»: прав на працю, соціальні гарантії та гідний прожитковий рівень, припинити порушення з боку посадових осіб податкових органів прав власності підприємства. Також серед вимог страйкуючих - відшкодування підприємству бюджетної заборгованості у сумі 23 млн. 232 тис. 646 грн., що послужить гарантією відновлення господарської діяльності СП «Інтерсплав».

5 вересня в м.Свердловську представники трудового колективу СП «Інтерсплав» провели мітинги біля будівлі Свердловської міської ради та будівлі ДПА в м.Свердловську з метою задоволення вимог по відновленню порушених прав підприємства. З ними зустрівся секретар міськради В.Родіонов, який заявив, що міською владою було зроблено все можливе задля стабілізації ситуації на підприємстві. У другій половині дня робітники СП «Інтерсплав» повернулись до адміністративного корпусу підприємства, де продовжили безтерміновий страйк.

Відділення Національної служби посередництва і примирення в Луганській області відстежує страйкову ситуацію на підприємстві та сприяє налагодженню переговорного процесу між учасниками соціально-трудових відносин.