29-30 травня в Луганську проходить семінар-тренінг «Практика застосування логіко-структурного підходу для розробки та реалізації обласних програм досягнення рівності жінок і чоловіків». Такі семінари проводяться одночасно у 7 областях України: Луганській, Житомирській, Херсонській, Вінницькій, Харківській, Закарпатській, Чернівецькій для двох цільових груп: для представників обласних Координаційних гендерних рад та для заступників голів районних адміністрацій, відповідальних за гендерні питання і спеціалістів. Організатори заходу - Програма рівних можливостей ПРООН разом із Луганською облдержадміністрацією за фінансової підтримки Шведського агентства міжнародного розвитку (Sida).

У Луганську семінари-тренінги для представників обласної Координаційної гендерної ради проводять спеціально підготовлені тренери методист Луганського обласного інституту післядипломної педагогічної освіти - Світлана Тунтуєва та кандидат педагогічних наук, доцент кафедри соціальної педагогіки та соціальної роботи Луганського національного педагогічного університету імені Тараса Шевченка - Людмила Харченко, що пройшли навчання в рамках Програми рівних можливостей ПРООН за участю міжнародних експертів.

Одним із найважливіших питань соціальної політики в Україні є забезпечення ефективної гендерної політики. 27 грудня 2006 року Кабінет Міністрів України прийняв Державну Програму із утвердження гендерної рівності в українському суспільстві на період до 2010 року. Відповідно до цього документу, гендерний підхід має бути впроваджено як основний у роботу органів виконавчої влади на національному та регіональному рівні. На регіональному рівні, механізм забезпечення гендерного розвитку передбачає реалізацію регіональних гендерних програм. Ці програми розробляються відповідними департаментами державних обласних адміністрацій та затверджуються обласними радами. Відповідальність за виконання цих програм покладена на виконавчу гілку влади, а саме на обласні та районні управління сім’ї, молоді та спорту.

У кожній області на підтримку виконання обласних програм створена Координаційна рада з гендерних питань для координації діяльності із реалізації вищезазначених програм. Вона складається із заступника Голови державної обласної адміністрації, відповідального за гендерні питання, голови відповідного департаменту обласної адміністрації, голови обласного гендерного ресурсного центру, голови обласного центру підвищення кваліфікації державних службовців, представників обласних неурядових організацій та експертів з гендерних питань. Координаційна рада з гендерних питань також надає підтримку у підвищенні кваліфікації обласних, районних та місцевих чиновників із практичного впровадження гендерних програм.

В той же час, інституційні механізми забезпечення гендерної рівності на обласному та районному рівнях ще не є стійкими. Недостатня кількість місцевих експертів та недолік відповідного досвіду з гендерної політики призвела до не завжди якісно розроблених обласних програм та відсутності реальних регіональних гендерних стратегій. Це призводить до сповільнення процесів соціально-економічного розвитку областей, до того, що жінки та чоловіки не можуть рівноцінно відчувати всі переваги від розвитку. Отже, актуальною є проблема надання якісних експертних консультацій з розробки обласних програм досягнення рівності жінок і чоловіків.

Саме з метою збільшення кількості кваліфікованих національних експертів, які можуть працювати з державними службовцями з питань впровадження гендерних підходів у діяльність обласних державних адміністрацій, Програмою рівних можливостей ПРООН у 2007 році були підготовлені 17 тренерів-фасилітаторів, що володіють методикою логіко-структурного підходу (LFA) для впровадження гендерних підходів.