За даними відділення Національної служби посередництва та примирення в Луганській області, розв’язано колективний трудовий спор між найманими працівниками та командиром Луганського спеціалізованого воєнізованого аварійно-рятувального загону міста Луганська, який виник 19 травня 2008 року. Вимогою найманих працівників до роботодавця стало дотримання порядку вивільнення працівників згідно з статтями 49-2 та 49-4 КЗпП України. Конфлікт знаходився під контролем Луганської облдержадміністрації і особисто голови облдержадміністрації Олександра Антіпова, який також направляв ряд доручень відповідним службам щодо вжиття необхідних заходів реагування.

Проблема бюджетного фінансування «рятувальників» призвела до виникнення в 2007 році заборгованості із заробітної плати. Це стало причиною виникнення першого в цьому році конфлікту в загоні. В 2008 році до проблеми бюджетного фінансування додалася ще одна: в Міністерстві України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи загін вирішили значно скоротити. При тому, що це єдиний загін в області, який може проводити рятувальні операції на об’єктах хімічної промисловості. Він же спеціалізується на аваріях в шахтах. Крім того, їм доводиться рятувати людей під час пожеж, аварій, пов’язаних з газом, на воді і під водою. І саме дотримання порядку вивільнення працівників стало причиною нового колективного трудового спору в організації. Луганська облдержадміністрація виступила за збереження унікального трудового колективу.

В рамках вирішення цього конфлікту, за координацією відділення НСПП було проведено три засідання примирної комісії. На третьому засіданні примирної комісії представники сторін вирішили задовольнити вимогу найманих працівників «дотримання порядку вивільнення працівників згідно з статтями 49-2 та 49-4 КЗпП України».

Враховуючи, що рішення примирного органу не було виконано, представницький орган найманих працівників, після додержання примирної процедури, звернувся до відділення по сприяння вирішенню спору. У зв’язку з чим, 1 липня 2008 року відділенням було винесене рішення по суті спору. В резолютивній частині рішення було визначено, що спір має бути вирішеним саме на користь найманих працівників.

29 липня 2008 року відділення отримало повідомлення органу уповноваженого представляти інтереси найманих працівників про вирішення колективного трудового спору. Водночас у повідомленні представницького органу вказано, що предмет даного спору врегульований через те, що наказ профільного міністерства від 22.04.2008 №314 «Про оптимізацію чисельності Луганського СВАРЗ» втратив чинність згідно наказу від 23.07.2008 №550 «Про вдосконалення управління аварійно-рятувальними формуваннями МНС». Працівникам спеціалізованого воєнізованого аварійно-рятувального загону міста Луганська було виплачено накопичену заборгованість із заробітної плати.

Проте цей самий наказ створив для колективу нову проблему: наказом №550 Міністерство України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи визначило ліквідувати загін. Таке рішення викликало негативну реакцію найманих працівників та їх обурення.