13 серпня 2008, 09:45

На шахті «Ніканор-Нова» ДП «Луганськвугілля» врегульовано колективний трудовий спір.

Конфлікт з питання збільшення розміру тарифних ставок та заробітної плати з урахуванням встановленої законодавством мінімальної заробітної плати (350 грн., 375 грн., 400 грн.) виник між найманими працівниками відокремленого виробничого  підрозділу “Шахта «Ніканор-Нова” державного підприємства “Луганськвугілля” міста Зоринська Перевальського району та генеральним директором державного підприємства “Луганськвугілля” 31 березня 2006 року.
В рамках вирішення даного спору, за координацією відділення НСПП в Луганській області, були проведені 4 засідання примирної комісії.  У зв’язку з тим, що на цих засіданнях представники сторін не змогли прийняти погоджене рішення щодо врегулювання конфлікту, був утворений трудовий арбітраж.
З метою прийняття рішення по суті колективного трудового спору трудовий арбітраж провів три засідання. На останньому засіданні (4 серпня  2006 року) трудові арбітри ухвалили рішення, яке носило рекомендаційний  характер.
Окрім цього, в рамках сприяння взаємодії сторін конфлікту в процесі його врегулювання, відділенням НСПП ініційовано та проведено 3 узгоджувальні зустрічі між представниками сторін. 
На першій узгоджувальній зустрічі сторони спору прийняли низку рішень та констатували факт виконання чотирьох вимог найманих працівників, завдяки чому у травні 2007 року вони були зняті з реєстрації. Таким чином, на контролі відділення залишалась одна вимога.
7 серпня 2008 року, за координацією відділення НСПП було проведено третю узгоджувальну зустріч. На цій зустрічі сторони конфлікту разом із фахівцем відділення проаналізували стан виконання п’ятої (останньої) вимоги найманих працівників. За підсумками здійсненого аналізу учасники зустрічі дійшли до висновку, що на сьогодні п’ята вимога виконана повністю. Наступного дня відділення НСПП отримало письмове підтвердження - повідомлення органу, уповноваженого представляти інтереси найманих працівників, про вирішення колективного трудового спору.
Слід зазначити, що на даній шахті залишається невирішеним ще один колективний трудовий спір, який виник 9 лютого 2005 року. В цьому конфлікті із семи вимог найманих працівників задоволені три. На теперішній час відділення НСПП продовжує здійснювати заходи по сприяння врегулюванню вимог, що залишилися.