● Під час засідання 28-ї сесії міськради п’ятого скликання депутати затвердили міську Програму поліпшення водопостачання, водовідведення та якості води у м. Кіровську на період до 2010р. Організацію роботи з реалізації Програми покладено на заступника міського голови О.Саленко. Повідомлено, що водопостачання м.Кіровська й сел.Донецького, Новотошківського та Червоногвардійського здійснюється по 3 магістральних водогонах діаметром 650 мм, 700 мм та 1000 мм, що проходять по території міста. При цьому 70% води не доходить до споживачів через втрати у зношених водопровідних мережах. Зі 183 км цих мереж 130 км потребують капітального ремонту. Значна частина міста забезпечується водою за графіком 8 годин на добу, внаслідок чого відбуваються часті пориви водогінних мереж. Очисні споруди у сел.Донецький й Червоногвардійське потребують реконструкції. Матеріально-технічна база Кіровського департаменту ТОВ "Луганськвода" також потребує термінового оновлення, зокрема, необхідні новий екскаватор та щілеріз. Зазначено, що метою Програми є задоволення потреб усіх споживачів міста й селищ в економічно доступних послугах водоспоживання й водовідведення належного рівня та якості, створення умов для стабільної, ефективної роботи й розвитку підприємства водопровідно-каналізаційного господарства в умовах ринку, підвищення рівня прозорості у взаєминах між суб’єктами ринку комунальних послуг, а також стимулювання економічного й раціонального використання енергоресурсів. Програмою передбачається щорічний капітальний ремонт водопровідних мереж протяжністю не менше 20 км, оперативне усунення аварійних ситуацій на водопровідних мережах міста й селищ, використання гідравлічної схеми водопровідних мереж міста й селищ, опрацювання механізму обліку споживання питної води. Фінансування Програми планується за рахунок коштів Державного та місцевого бюджетів, коштів ТОВ "Луганськвода" та мешканців міста. У результаті виконання Програми очікується зниження втрат поданої води на 50%, збільшення часу подачі води до 20 годин на добу, зменшення заборгованості за спожиту воду, покращення якості води за бактеріологічними показниками.

● На виконання обласної комплексної Програми профілактики злочинності на 2005-2010 рр., у загальноосвітніх навчальних закладах м.Кіровська забезпечується контроль за дотриманням вимог законодавства із захисту житлових прав неповнолітніх. З метою уникнення негативних явищ серед учнів, зокрема, пияцтва, наркоманії, бездоглядності й бродяжництва, протягом поточного навчального року проводяться комплексні заходи "Дозвілля", "Діти вулиці", "Сім’я", "Урок", "Канікули". Дітей девіантної поведінки охоплюють активним відпочинком в оздоровчих пришкільних, профілактичних й наметових таборах. Протягом навчального року їх залучають до занять у гуртковій діяльності. Учні усіх загальноосвітніх шкіл міста взяли участь у міському конкурсі малюнку й фотографії у рамках Всеукраїнської акції "16 днів проти гендерного насильства". Вдосконалюється робота педагогічних колективів з органами учнівського самоврядування й батьками з формування у дітей та підлітків духовності, моральної культури, толерантної поведінки, уміння жити у громадянському суспільстві.

● За даними міського відділу статистики, в економіці міста у листопаді 2008р. на підприємствах, установах та організаціях - суб’єктах підприємницької діяльності (без урахування статистично малих підприємств та зайнятих у громадян-підприємців) кількість найманих працівників становила 3989 осіб. Нарахований фонд оплати праці всіх працівників становив 4823,3 тис. грн., у т.ч. 4725,3 тис. грн. – штатним працівникам. Номінальна середньомісячна заробітна плата, нарахована на одного штатного працівника, становила 1184,6 грн. й перевищувала рівні мінімальної заробітної плати (605 грн.) та прожиткового мінімуму для працездатних осіб (669 грн.) у 2 та 1,8 рази відповідно. Знижено розміри заробітної плати на підприємствах промисловості (на 35,3%), будівництва (на 11,7%), фінансовій діяльності (на 6,0%), операцій з нерухомістю (на 4,2%), державного управління (на 11,6%). За умови повної зайнятості, у січні-листопаді 2008р. середньомісячна заробітна плата одного працівника становила 1368,9 грн., що на 1,6% або на 21,9 грн. вище аналогічного показника одного штатного працівника та на 9,1% вище, ніж у відповідному періоді 2007р. На промислових підприємствах міста була зайнята 1481 особа, якій начислено 25431,4 тис. грн. заробітної плати, у т.ч. штатним працівникам - 25052 тис. грн. Розмір їх середньої заробітної плати становив 1537,8 грн. Найбільша питома вага у фонді оплати праці у промисловості припадає на заробітну плату працівників вугільної промисловості – 36,7% та обробки металу – 49%.