На 1,3 млн. грн. зменшилася заборгованість із заробітної плати на підприємствах Луганської області протягом минулого тиждень. За даними щотижневого моніторингу Головного управління праці та соцзахисту Луганської облдержадміністрації, на сьогодні загальний борг із заробітної плати по області становить 77,5 млн. грн.
По економічно активних підприємствах заборгованість із зарплати зменшилася на 700 тис. грн. і становить 43,1 млн. грн. При цьому повністю проблему заборгованості вирішено на підприємствах Антрацитівського, Краснодонського, Слов’яносербського, Міловського, Новоайдарського, Троїцького, Старобільського та Марківського районів Луганщини. Борги перед працівниками підприємств державної та державно-корпоративної власності (19,7 млн. грн.) залишилися незмінними. Водночас підприємства комунальної та комунально-корпоративної форми власності погасили за останній тиждень майже 4% існуючого боргу, і тепер він складає 4,9 млн. грн.
По підприємствах, які проходять процедуру санації або банкрутства, сума несплаченого працівникам боргу також зменшилася на 2% і становить 31,7 млн. грн.
По економічно неактивних підприємствах сума боргу залишається на рівні 2,6 млн. грн.
Міськими та районними комісіями з питань забезпечення своєчасності та повноти сплати податків і погашення заборгованості із заробітної плати та соціальних виплат протягом тижня проведено 20 засідань, у тому числі в Луганську, Алчевську, Сєвєродонецьку, Стаханові, Красному Лучі та ще 12 містах і районах області.
З метою здійснення контролю за дотриманням законодавства про працю перевірено 14 підприємств. До керівників, які порушують законодавство, вжиті відповідні заходи – матеріали перевірок направлено до органів прокуратури на місцях. Серед них ПП „Ресурс” (Лисичанськ), ПП „Авангард−Свердловськ”, ВАТ „Промінь” та ТОВ „Чайка” (Луганськ), а також МПП „Прогрес” та ПП „Укрсервіс” (Антрацитівській район).
Робота щодо погашення заборгованості із заробітної плат на підприємствах області триває та знаходиться на постійному контролі Луганської облдержадміністрації.