|
«Підвищення кваліфікації посадовців органів виконавчої влади і місцевого самоврядування є головним пріоритетом в роботі територіальних підрозділів Головдержслужби», – про це заявила в.о. начальника управління державної служби Головдержслужби України в Луганській області Світлана Бухтіярова під час брифінгу для журналістів в Луганській облдержадміністрації. За її словами, саме з цією метою підвищена роль територіальних підрозділів Головдержслужби у організації професійного навчання держслужбовців та місцевих чиновників у магістратурах державного управління, центрах підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації.
За даними обласного управління держслужби, у 2008-2009 роках Магістратурою підготовлено 170 посадових осіб (у тому числі 135 осіб – заочна форма навчання, 35 – денна). Підвищено кваліфікацію – 1410 державних службовців.
За словами Світлани Бухтіярової, на підвищення професійного рівня держслужбовців позитивно впливає проведення щорічного конкурсу «Кращий державний службовець». Цього року 13-15 жовтня в Києві пройшов ІІІ тур Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець». У номінації «кращий спеціаліст» від Луганської області виступала Лариса Козьміна, головний спеціаліст відділу взаємодії із засобами масової інформації управління у справах преси та інформації Луганської облдержадміністрації, у номінації «кращий керівник» – завідувач сектору контролю апарату Антрацитівської райдержадміністрації Наталія Прибєга. «Виступи наших учасниць пройшли на належному професійному рівні. Нагородження переможців відбудеться у листопаді у м. Київ», – зазначила Світлана Бухтіярова. У підготовці учасниць від Луганщини до ІІІ туру конкурсу активну участь взяв Центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, місцевого самоврядування, держпідприємств, установ та організацій.
Під час брифінгу зазначено, що плинність кадрів серед держслужбовців поступово зменшується, в тому числі і в Луганській області. За власним бажанням з початку року з посад пішло 6,1% проти 9% за той же період минулого року. Близько 2% чиновників звільнено у зв’язку з досягненням граничного віку перебування на державній службі. Цей показник залишається стабільним.
|
