01 лютого 2010, 10:50
За сприяння обласного відділення НСПП вдалося попередити виникнення трудових спорів у медичних установах Красного Луча.
У січні поточного року за сприяння відділення Національної служби посередництва та примирення в Луганській області вдалося попередити виникнення колективних трудових спорів між найманими працівниками та головними лікарями у дев’яти медичних установах міста Красний Луч. Причиною конфліктів стала несвоєчасна виплата заробітної плати. Про це повідомляє прес-служба відділення.
Причиною затримки виплат став гострий дефіцит коштів в місцевому бюджеті, оскільки фінансування бюджетних організацій напряму залежить від його «наповнення». Таким чином, 2370 працівників дев’яти медустанов Красного Луча своєчасно не отримували зарплату протягом декількох місяців.
Наймані працівники медичних закладів звернулися до відділення задля додаткового привернення уваги місцевих та центральних органів влади до визначених проблем прискорення процесу їх вирішення.
Враховуючи це, відділенням було направлено листа Краснолуцькому міському голові Луганської області, в якому було запропоновано прийняти всі незаборонені законодавством України засоби для врегулювання розбіжності. З боку відділення НСПП разом із обкомом галузевої профспілки із сторонами конфліктної ситуації проводилася роз’яснювальна робота та надавалася консультативна допомога.
Розв’язання проблем в медичних закладах Красного Луча стало можливим в результаті адекватної реакції керівництва цих закладів і міської ради. Ними була проведена певна робота щодо отримання безвідсоткової позички за рахунок коштів єдиного казначейського рахунка, завдяки чому вдалося погасити найманим працівникам борги із заробітної плати. Таким чином, завдяки спільним зусиллям соціальних партнерів розбіжності, які виникли з причини наявності заборгованості із зарплати медичним працівникам, були врегульовані.
