На сегодня в сфере культуры области занято более 8,5 тыс. работников, из которых около 6 тыс. – руководители и квалифицированные специалисты библиотек и клубов, театров, школ и музеев. При этом за последние 4 года наметились стабильные позитивные тенденции в кадровых вопросах: растет количество работников, имеющих полное высшее образование; среди специалистов с полным высшим образованием – 85% имеют образование по специальности, среди имеющих базовое высшее – 84,5% имеют специальное образование; в течение последних четырех лет почти вдвое уменьшилась текучесть кадров (с 10% до 5,7%). Кроме того, за последний год увеличилось число работников, которые учатся заочно в учебных заведениях культуры и искусств.

«В то же время существует ряд объективных проблем, которые в конечном итоге влияют на работу каждого учреждения культуры», – отметила Ирина Григорьева. Прежде всего, это низкие социальные гарантии работников культуры. По словам начальника областного управления культуры, этот факт тормозит приток молодых специалистов: в течение последних трех лет на 100 работников отрасли лишь 13 человек имеют возраст до 28 лет. Таким образом, растет число сотрудников пенсионного возраста (на 100 работников – почти 20 пенсионеров).

Также остро стоит вопрос неполной занятости, особенно на селе. В целом, по Украине в ряде областей численность работников культуры, которые работают неполный рабочий день превышает 30%. На Луганщине таких порядка 11,4%. «Это сотни наших коллег с низкой зарплатой, поэтому работу на местах по восстановлению полных ставок необходимо активизировать», – убеждена Ирина Григорьева.