08 липня 2010, 11:33

Более 500 материалов было направлено в прокуратуру по несоблюдению трудового законодательства на Луганщине. – Александр Ткаченко.

«По несоблюдению трудового законодательства в области в прокуратуру было направлено 514 материалов. По невыплате заработной платы было возбуждено 89 уголовных дел», – сообщил заместитель председателя Луганской облгосадминистрации Александр Ткаченко на коллегии облгосадминистрации во время рассмотрения вопроса по погашению долгов по зарплате в области.

По его словам, согласно данным статистической отчетности общая сумма задолженности по заработной плате в Луганской области по состоянию на 1 июня составляла почти 172 млн. грн., что на 16 млн. 800 тыс. грн. больше, чем на 1 мая текущего года.
Практически весь прирост долга обусловлен ростом суммы невыплаченной заработной платы работникам экономически активных предприятий. Среди основных причин задолженности перед работниками промышленных предприятий Александр Ткаченко назвал невозмещение НДС предприятиям, отсутствие заказов и несвоевременные расчеты за них.
Заместитель губернатора отметил, что судя по динамике погашения задолженности, графики по погашению задолженности составлялись руководителями предприятий и территорий формально. По его словам, также занижалась величина задолженности по заработной плате.
Заместитель губернатора сообщил, что на ряде территорий невыплата заработной платы переросла в серьезную проблему. Это города Луганск (увеличение на 14,6 млн. грн.), Красный Луч (увеличение на 5,0 млн. грн.), Лисичанск (увеличение на 4,8 млн. грн.), Рубежное (увеличение на 4,0 млн. грн.), Свердловск (увеличение на 1,8 млн. грн.), Краснодон (увеличение на 1,6 млн. грн.), Брянка (увеличение на 1,3 млн. грн.), Перевальский (увеличение на 2,0 млн. грн.), Меловской (увеличение на 2,5 млн. грн.) и Троицкий (увеличение на 1,4 млн. грн.) районы.
Александр Ткаченко рекомендовал руководителям данных территорий проработать вопросы погашения задолженности совместно с правоохранительными органами, прокуратурой. Он отметил, что необходимо тщательно проанализировать ситуацию с невыплатой заработной платы и предоставить реальные графики ее погашения.
Руководители территорий заверили, что они ведут усиленную работу в этом направлении и приложат максимум усилий для выполнения социальных обязательств перед работниками предприятий в части оплаты труда.