Предстоящее сокращение госслужащих в области направлено на повышение эффективности работы госструктур. Об этом сегодня, 11 февраля текущего года, заявил председатель Луганской облгосадминистрации Владимир Пристюк на совещании по вопросам кадровой работы аппарата облгосадминистрации, которое провел заместитель председателя – руководитель аппарата облгосадминистрации Александр Остапенко. В совещании приняли участие работники кадровых служб подразделений облгосадминистрации, территориальных подразделений различных ведомств, органов власти городов и районов области. Во время совещания были подведены итоги работы кадровых служб в 2010 году и определены приоритеты кадровой политики на 2011 год.

Как отметил губернатор Луганщины, Президент Украины сегодня выделяет два основных акцента в работе государственной системы управления – это привлечение инвестиций в экономику страны и повышение качества управленческих кадров, эффективности работы государственных структур.

Первый этап административной реформы уже начался на уровне центральных органов власти. «Упорядочение деятельности и уменьшение количества министерств и департаментов дает возможность заниматься творческой работой на местах», – заявил Владимир Пристюк. Вторым этапом должна стать оптимизация работы на уровне областных администраций и территориальных подразделений центральных ведомств, работающих на местах. Владимир Пристюк сообщил, что по поручению Президента уже создана рабочая группа по реализации второго этапа админреформы, в состав которой вошел и глава Луганской облгосадминистрации.

По словам Владимира Пристюка, сокращение госслужащих должно быть объемным, но это не самоцель реформы. Она направлена, прежде всего, на повышение качества работы органов государственного управления. «Среднее звено всегда определяло качество работы, и от него зависит работа и решения, которые принимаются руководством» – сказал губернатор. В этой связи он большое значение отводит повышению профессионализма госслужащих и преемственности в их работе.

«Надо менять форму обучения работников на более результативные: стажировки, практический обмен опытом, поощрять наставничество», – считает Владимир Пристюк. Он поручил продумать комплексный план кадровой работы, куда должны войти системные меры по подготовке квалифицированных кадров для госслужбы, по повышению профессионального уровня работников госструктур и по оценке их работы.

Губернатор также отметил что существует оторванность облгосадминистрации от работы местных органов власти в городах, районах и поселках области. «Это показала выездная коллегия ОГА, которую мы провели в Старобельском районе. Начальники областных управлений зачастую просто не знают, чем живет отдельная территория и какие актуальные вопросы у нее назрели, где нужна помощь», – отметил губернатор.

По его словам, принято решение о регулярном проведении областных коллегий с выездом в города и районы области. Также, по его мнению, территориальные ведомственные подразделения должны работать не только на информирование киевских структур о состоянии дел на местах, а наладить тесную совместную работу с местными органами власти, работая вместе с ними на единый результат.