Крім того, випускники медичних вузів, які працевлаштовуються на селі, отримують одноразову матеріальну допомогу у розмірі п’яти окладів. Введені надбавки до посадових окладів за вислугу років медичним працівникам, які постійно працюють у закладах охорони здоров’я у сільській місцевості тощо.

МОЗ здійснює й інші кроки щодо вирішення проблеми кадрового дефіциту. У пілотних регіонах буде відпрацьована модель щодо модернізації мережі закладів охорони здоров’я та забезпечення їх кадрами (в першу чергу первинної ланки, де надається медична допомога 80% населення) за рахунок оптимізації закладів охорони здоров’я та розробки нових штатних розкладів у відповідності до реальної потреби регіонів.

Окрім того, одним з основних кроків на шляху реформування системи охорони здоров’я в Україні та зниження кадрового дефіциту є запровадження державного замовлення на підготовку кадрів для сфери охорони здоров’я: цього року воно було збільшене на 338 осіб.

Потужність факультетів післядипломної освіти вищих навчальних закладів та закладів післядипломної освіти МОЗ України дозволяє щорічно, починаючи з 2011 року, здійснювати прийом на навчання з усіх медичних спеціальностей 68 тисяч 479 слухачів на циклах спеціалізації та близько 4 тисяч (3836 осіб) лікарів-інтернів.

Зазначимо, за офіційною статистикою МОЗ, кількість вакантних посад лікарів становить 46 тис. 962 особи. Загалом, забезпеченість лікарями в Україні становить 43,2 на 10 тис. населення. Із них – 27 лікарів на 10 тис. населення, які безпосередньо надають медичну допомогу (всього в Україні 123 тис. 217 практикуючих лікарів), решта – молодший медичний персонал, санітарні лікарі, організатори охорони здоров’я, науковці, освітяни тощо.