Конкурс проходил в несколько этапов. В финал вышли 16 участников, которые в очном соревновании проявили свои профессиональные знания, жизненный опыт, умение руководить производственным процессом, реагировать на изменение ситуации в трудовом коллективе и принимать оптимальное решение.

Их приветствовали генеральный директор предприятия Сергей Михеев и директор по персоналу – начальник отдела кадров Вячеслав Малов.

На этот раз компетентное жюри признало победителем инженера-технолога центрального технологического бюро Галину Рожнову. Второе место с разницей всего в один балл заняла ее коллега по работе Юлия Ваховская, а третье место – инженер отдела охраны труда Павел Тыняный. Победители награждены дипломами и денежными премиями. Все участники финала получили грамоты, цветы и ценные подарки. Но самое важное, как считают конкурсанты, это – предоставленная возможность почувствовать себя руководителем отдела, цеха и всего завода.

Как подчеркнул начальник управления организации и оплаты труда Андрей Череватый, независимо от результатов, все участники конкурса замечены руководством, которое будет содействовать их росту. Это – надежный резерв руководства ПАО «Лугансктепловоз».

Конкурс, организованный Ассоциацией молодежи, профсоюзным комитетом и отделом кадров предприятия, показал, что молодые инженеры стремятся принести максимальную пользу заводу, качественно выполняя свои обязанности, а также хотят повысить свой социальный статус, завоевывая профессиональные вершины и продвигаясь вверх по ступеням служебного роста.

Напомним, что публичное акционерное общество «Лугансктепловоз» – крупнейшее предприятие Украины, специализирующееся на выпуске магистральных и маневровых тепловозов, электровозов, электропоездов постоянного и переменного тока, дизель-поездов.