02 квітня 2012, 15:15

Анна Мосина: В трудовых спорах главное – не количество конфликтов, а умение их решать.

«В трудовых спорах главное – не количество конфликтов, а умение их решать. Сегодня совместно с областной властью, работодателями и представителями профсоюзов мы научились находить решения на стадии переговоров, не доводя конфликты до забастовок», – отметила в ходе брифинга в облгосадминистрации начальник отделения Национальной службы посредничества и примирения в Луганской области Анна Мосина, отвечая на вопросы журналистов.

По ее словам, с начала 2012 года областное отделение Национальной службы посредничества и примирения совместно с ответственными органами урегулировало 6 конфликтов. Еще 5 находятся на контроле. В конфликтах принимали участие почти 16 тыс. работников.

По 11 коллективным спорам было выдвинуто 33 требования, среди которых 9 касалось повышения уровня оплаты труда, 4 – вопросов охраны труда, 4– своевременной выплаты текущей заработной платы, 3 – погашения задолженности по зарплате, 13 – других вопросов коллективного договора.

В целом, по информации службы, в текущем году в Украине отмечается снижение количества возникших коллективных трудовых споров почти на 30%.

Кроме того, Анна Мосина рассказала, что в разрешении коллективных трудовых споров активно применяется практика создания примирительных комиссий и трудовых арбитражей. «Опыт работы показывает, что рассмотрение причин возникновения и путей разрешения конфликтов трудовыми арбитражами является наиболее эффективной процедурой», – подчеркнула начальник отделения Национальной службы посредничества и примирения в Луганской области.

Напомним, что основными задачами НСПП являются прогнозирование, предупреждение и разрешение трудовых конфликтов. Кроме того, в связи со вступлением в силу Закона «О социальном диалоге в Украине», с июля 2011 года на службу возложена новая функция – проведение оценки соответствия критериям репрезентативности и подтверждение репрезентативности субъектов сторон профсоюзов и организаций работодателей.