24 травня 2012, 15:15

На Луганщині укладено Угоду щодо сприяння працевлаштуванню осіб з обмеженими фізичними можливостями та їх інтеграції у суспільство.

24 травня 2012 року в Луганському обласному центрі зайнятості відбулось засідання круглого столу на тему: «Взаємодія соціальних партнерів в процесі соціальної адаптації людей з інвалідністю та організація спільної праці щодо створення спеціальних робочих місць за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів». Про це повідомляє Луганський обласний центр зайнятості.

На засідання були запрошені начальник Головного управління праці та соціального захисту населення Луганської облдержадміністрації Елеонора Поліщук, директор Луганського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів Роман Козенко, головний лікар, головний експерт Луганського комунального закладу «Обласний центр медико-соціальної експертизи» Сергій Дюбанов, заступник генерального директора ПАТ «Луганськ-Авто» Валерій Бояршин, голова Ради підприємців м. Стаханов Віталій Бєлов, керівники Луганського обласного та міських центрів зайнятості області.

Відкрив засідання директор Луганського обласного центру зайнятості Сергій Болотський. Він зазначив, що регіональна служба зайнятості декілька останніх років займає І місце з працевлаштування даної категорії громадян серед служб зайнятості України. Це стало можливим також завдяки Угоді про співробітництво між соціальними партнерами, що діє та постійно пролонгується з 2000 року.

Протягом 4 місяців поточного року до служби зайнятості звернулось 675 осіб з вадами здоров’я, з них працевлаштовано 210 осіб, у точу числі 24 – за рахунок дотації роботодавцям, 6 осіб отримали одноразову допомогу по безробіттю для організації власної справи. З метою фінансової допомоги та тимчасової зайнятості взяли участь в оплачуваних громадських роботах 21 особа, 29 громадян проходили професійне навчання.

Учасники заходу визначили перешкоди, які заважають інтеграції осіб з інвалідністю у суспільство, як то: психологічні та фізичні проблеми, законодавчі колізії та проблеми, що виникають при співпраці з роботодавцями. Як результат – вони намітили конкретні спільні заходи щодо підвищення якості надання соціальних послуг та висловили свої міркування з приводу покращення ситуації з працевлаштування осіб з фізичними обмеженнями.

Наприкінці заходу відбулось укладання Угоди щодо спільної діяльності, яка передбачає заходи кожної зі сторін щодо сприяння працевлаштуванню осіб з обмеженими фізичними можливостями та їх інтеграції у суспільство.