11 липня 2012, 09:45

На Луганщині обрано претендентів на включення до Президентського кадрового резерву.

Відповідно до Указу Президента України від 5 квітня 2012 року №246/2012 «Про Президентський кадровий резерв «Нова еліта нації» з 10 травня по 25 червня цього року Управлінням державної служби в Луганській області здійснювався прийом документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі з добору кандидатів до Президентського кадрового резерву «Нова еліта нації». Про це повідомляє Управління державної служби в Луганській області.

5 липня 2012 року експертна комісія інтерв’ю-центру, створеного на базі Луганського центру післядипломної освіти, провела оцінювання 13 конкурсантів, документи яких відповідають вимогам зазначеного вище Указу.

Оцінювання проходило у 4 етапи: - тестування на предмет володіння загальними та спеціальними знаннями, необхідними вміннями та навичками; - анкетування з визначення морально-психологічних і ділових якостей; - тестування з іноземної мови; - інтерв’ю з метою оцінювання тез публічного виступу, а також рівня мотивації щодо зарахування до Президентського кадрового резерву.

5 та 6 липня члени експертної комісії підбили підсумки даного етапу конкурсу. З числа осіб, які успішно пройшли оцінювання, найбільшу кількість балів набрали: начальник відділу правової роботи Державної фінансової інспекції в Луганській області Олександр Юрченко, заступник начальника управління з питань внутрішньої і інформаційної політики Луганської міської ради Олександр Савенко, головний спеціаліст управління у справах сім’ї, молоді та спорту Луганської обласної державної адміністрації Ганна Шкутько.

Згідно з рішенням експертної комісії усі вони рекомендовані до включення до Президентського кадрового резерву. Крім того, учасники, які показали високий рівень компетентності, вмотивованої здатності до професійно-особистісного самовдосконалення та з урахуванням рейтингу, запропоновані до розгляду щодо зарахування до Президентського кадрового резерву «Нова еліта нації».

Нагадуємо, що у 2012 році добір кандидатів до Президентського кадрового резерву здійснюється за сферами державного управління, що мають пріоритетне значення для досягнення цілей соціально-економічного розвитку: фінансово-економічною, соціально-гуманітарною, інвестицій та інновацій, паливно-енергетичного комплексу, сільського господарства, житлово-комунального господарства, а їх чисельність складе 100 осіб.