14 серпня 2012, 08:35
Підсумки роботи обласної служби зайнятості за I півріччя цього року підбили у Слов’яносербську.
| Фото ЛОЦЗ |
У Слов’яносербській районній державній адміністрації відбулася нарада директорів Луганської обласної служби зайнятості за підсумками роботи за I півріччя 2012 року. Розглянуті тенденції регіонального ринку праці, шляхи підвищення ефективності та вдосконалення надання соціальних послуг.
Як повідомляє відділ зв’язків з громадськістю та ЗМІ Луганського ОЦЗ, у роботі наради взяли участь керівники структурних підрозділів обласного та директори базових центрів зайнятості.
Під час проведення наради відбулося нагородження переможців базових центрів зайнятості за номінаціями з різних напрямків роботи служби за підсумками роботи за I півріччя 2012 року.
У своїй доповіді директор Луганської обласної служби зайнятості Сергій Болотський окреслив ситуацію на ринку праці Луганщини та зазначив, що протягом зазначеного періоду на обліку в регіональній службі зайнятості перебувало 44,0 тис. незайнятих громадян. Працевлаштовано майже 16,4 тис. осіб.
Профорієнтаційні послуги служби зайнятості отримали 130,7 тис. осіб незайнятого та зайнятого населення.
До професійного навчання за направленням служби зайнятості було залучено 5,1 тис. безробітних громадян.
За січень-червень 2012 року одноразову виплату для організації підприємницької діяльності на Луганщині отримали 313 осіб.
До оплачуваних громадських робіт було залучено 11,9 тис. незайнятих громадян, 2660 безробітних працевлаштовані на постійне місце роботи після участі в громадських роботах.
За звітний період у службі зайнятості перебували на обліку 960 осіб з обмеженими фізичними можливостями. З їх числа, за сприянням Луганської служби зайнятості, роботу отримали 399 осіб, у тому числі за рахунок надання дотацій роботодавцям – 40.
Також на даному заході обговорювались першочергові завдання, які покладаються на державну службу зайнятості, та пріоритети її діяльності в сучасних умовах.
Підбиваючи підсумок проведеної наради, Сергій Болотський поставив чіткі завдання керівникам структурних підрозділів обласного центру зайнятості та директорам базових центрів зайнятості щодо удосконалення надання соціальних послуг та сприяння працевлаштуванню незайнятого населення.
