10 січня 2013, 09:45

Новим Законом України «Про зайнятість населення» передбачено надання роботодавцям багатьох пільг.

1 січня 2013 року набрав чинності Закон України «Про зайнятість населення», що був прийнятий Верховною Радою 05.07.2012 року. Як зазначає Троїцький районний центр зайнятості, новим законом передбачено надання роботодавцям багатьох пільг. Так, роботодавцеві, який працевлаштовуватиме на нові робочі місця: молодь на перше робоче місце, осіб, віком від 50 років та інших безробітних з числа недостатньо конкурентоспроможних громадян строком не менше ніж на два роки – щомісячно компенсуватимуться фактичні витрати у розмірі єдиного соціального внеску протягом одного року.

Передбачено, що суб’єкт малого підприємництва, який створює нові робочі місця та працевлаштовує на них безробітних строком не менше ніж на два роки, протягом одного року отримає щомісячну компенсацію у розмірі мінімального єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за відповідну особу за місяць, за який він сплачений.

Розширено коло громадян, яким надаються додаткові гарантії у сприянні їх працевлаштуванню. Так, з 1 січня поточного року додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню отримуватимуть особи, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» залишилося 10 і менше років; один з батьків або особа, яка їх замінює і має на утриманні дітей віком до шести років, або виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину-інваліда, або утримує без одного з подружжя інваліда з дитинства (незалежно від віку) та/або інваліда І групи (незалежно від причини інвалідності).

Новацією цього Закону є те, що особи віком старше 45 років, страховий стаж яких становить не менше 15 років, мають право до досягнення встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» пенсійного віку на одноразове отримання ваучера для підтримання їх конкурентоспроможності шляхом перепідготовки, спеціалізації, підвищення кваліфікації за професіями та спеціальностями для пріоритетних видів економічної діяльності. Вибір професії (спеціальності) із затвердженого переліку, а також форми та місця навчання здійснюється особою. Вартість ваучера встановлюється в межах вартості навчання, але не може перевищувати десятикратний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого Законом.