05 лютого 2013, 14:42

Областная власть ставит задачу перед руководителями АПК на допустить возникновения долгов по зарплате в отрасли в 2013 году.

Как отметил заместитель председателя Луганской облгосадминистрации Сергей Маслиёв, в 2013 году перед руководителями аграрных предприятий области стоит задача не допустить возникновения долгов перед работниками отрасли и принять все меры по погашению накопившихся в прошлые годы долгов.

На начало 2013 года задолженность по заработной плате по виду деятельности «Сельское хозяйство» на экономически активных предприятиях области составляет 147 тыс. грн. основной должник ˗ ГП «Деркульский конный завод № 63». Задолженность по заработной плате на предприятиях-банкротах составляет 4 млн.113 тыс. грн., что на 605,5 тыс. грн меньше, чем на начало 2012 года. При этом в полном объеме погашена задолженность на предприятиях-банкротах: ООО «Свердловская машино-технологическая станция» г. Свердловск - 67,8 тыс. грн, ПАФ «Надежда» Сватовского района - 68,9 тыс. грн, ООО «Южное» - 13, 8 тыс. грн и ООО «Покровское» - 71,4 тыс. грн Свердловского района.

На экономически неактивных предприятиях агропромышленного комплекса задолженность по заработной плате отсутствует.

Средний уровень заработной платы в сельском хозяйстве области постепенно растет. В 2012 году средняя заработная плата по сравнению с 2011 годом выросла на 15,8% и составила 2 тыс.104 грн., что в 1,8 раза больше прожиточного минимума.

Согласно оперативным данным, высокий уровень заработной платы отмечает в Кременском (2 тыс. 900 грн), Троицком (2 тыс. 393 грн) и Белокуракинском (2 тыс. 323 грн) районах.

По итогам коллегии начальнику управления агропромышленного развития Беловодской райгосадминистрации поручено принять меры по погашению задолженности по зарплате  работникам ГП «Деркульский к / с № 64». Начальникам структурных подразделений всех сельскохозяйственных регионов Луганщины поручено усилить контроль за недопущением возникновения задолженности по выплате заработной платы работникам АПК; обеспечить проведение ежемесячного мониторинга состояния выплат заработной платы, в случае возникновения задолженности обеспечить составление графиков ежемесячного ее погашения.