10 липня 2013, 09:35

Служба зайнятості Луганщини підбили підсумки своєї роботи за I півріччя 2013 року.

Фото ЛОЦЗ

9 липня поточного року в Луганському міському центрі зайнятості відбулась нарада директорів та заступників директорів технологів-організаторів Луганської обласної служби зайнятості за підсумками роботи у I півріччі 2013 року та нових напрямів роботи, спрямованих на підвищення рівня зайнятості і прискорення працевлаштування безробітних, посилення ефективності взаємодії служби зайнятості з роботодавцями та органами місцевої влади. Розглянуті тенденції регіонального ринку праці, шляхи підвищення ефективності та вдосконалення надання соціальних послуг. Про це повідомляє Луганський обласний центр зайнятості.

У своїй доповіді директор Луганської обласної служби зайнятості Сергій Болотський зупинився на основних завданнях, які сьогодні має реалізувати служба зайнятості області, та інструментах їхнього виконання. Серед таких завдань – скорочення середньої тривалості безробіття, активізація співпраці з роботодавцями, зокрема, щодо подання ними вакансій, адже від цього залежить працевлаштування громадян.

Під час тематичних дискусій учасники семінару-наради активно обговорювали проблемні питання, які виникають в частині застосування нормативних документів, та шляхи підвищення ефективності і якості роботи служби зайнятості області, ділились цікавими напрацюваннями щодо надання адресних послуг населенню та роботодавцям.

Вироблено конкретні кроки та дії, які необхідно зробити для досягнення високого рівня обслуговування шукачів роботи та роботодавців в умовах реалізації нового Закону України «Про зайнятість населення»: підвищити якість та результативність послуг, що надає служба зайнятості при ефективному і в повному обсязі використанні всіх інструментів сприяння зайнятості, які містяться в новому Законі «Про зайнятість населення»; підвищити ефективність співпраці центрів зайнятості з місцевими органами влади, Пенсійним фондом, роботодавцями з метою збільшення нових робочих місць, вакансій, широкого інформування про умови та механізм надання компенсації роботодавцям витрат у розмірі Єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, громадських та інших робіт тимчасового характеру.

Також намічено організовувати роботу центрів зайнятості з видачі ваучерів працюючим особам і незайнятому населенню старше 45 років; активізувати інформаційно-роз'яснювальну роботу з метою рекламування нових форм і напрямків роботи служби зайнятості, зокрема фінансування роботодавців при частковому безробіттю та профілактики настання страхових випадків на виробництві.