12 лютого 2014, 14:04
В рамках рабочей поездки в Алчевск Анатолий Ивченко проинспектировал работу местных органов соцзащиты.
| Фото горсовета |
11 февраля 2014 года город Алчевск посетил заместитель председателя Луганской облгосадминистрации Анатолий Ивченко.
В ходе насыщенной рабочей поездки он в сопровождении начальника службы по делам детей Луганской облгосадминистрации Раисы Родиной и заместителя городского головы по вопросам деятельности исполнительных органов совета Владимира Капральского ознакомился с работой Алчевского приюта для детей. Также они встретились со специалистами Алчевского городского центра социальных служб для семьи, детей и молодежи, сотрудниками отдела по делам детей Алчевского городского совета, побывали в коммунальных учреждениях «Алчевский центр социальной реабилитации детей-инвалидов», «Алчевский территориальный центр социального обслуживания (предоставления социальных услуг)». Кроме того, заместитель главы ОГА детально ознакомился с работой городского управления труда и социальной защиты населения.
В Алчевском приюте для детей Анатолий Ивченко лично ознакомился с бытовыми и санитарно-гигиеническими условиями, созданными здесь для детворы. Отметим, что всего в Луганской области сейчас работает 3 приюта для детей – в городах Антрацит, Ровеньки и Алчевск. В Алчевске он действует с 1996 года, сейчас здесь находится 20 воспитанников. Штат сотрудников составляет 35 человек.
В ходе встречи со специалистами Алчевского городского центра социальных служб для семьи, детей и молодежи и сотрудниками отдела по делам детей Алчевского городского совета заместитель руководителя ОГА обсудил с ними меры по созданию более эффективной системы работы социальных работников, что в свою очередь повысит качественный уровень работы служб.
Не оставил без внимания Анатолий Ивченко и работу КУ «Алчевский центр социальной реабилитации детей-инвалидов», который на данный момент посещает 59 детей. Как рассказала директора центра Людмила Малышева, в КУ «АЦСРДИ» ребята проходят социально-бытовую адаптацию, необходимые лечебные процедуры и получают медицинское сопровождение. Как сообщила начальник управления труда и социальной защиты населения Ирина Попова, в перспективе – расширение учреждения и создание на его основе регионального центра.
Еще одним учреждением, которое во время визита посетил заместитель главы облгосадминистрации, стал КУ «Территориальный центр». Он объединяет отделение социальной помощи на дому, стационарное отделение, отделение материальной помощи, отделение социально-бытовой адаптации, отделение «Забота» и отделение предоставления социальных услуг с использованием койко-мест. Руководители учреждения подробно ознакомили с работой центра, подчеркнув, что целью является предоставление на профессиональном уровне различных видов социальных услуг лицам, которые оказались в сложных жизненных обстоятельствах и нуждаются в сторонней помощи.
Затем Анатолий Ивченко посетил управление труда и социальной защиты населения Алчевского городского совета, где начальник управления Ирина Попова ознакомила его с успешно внедренной единой технологией приема граждан, которые обращаются за назначением всех видов социальной помощи по единому заявлению. Первый этап внедрения такой технологии заключается в непосредственном предоставлении населению всех видов социальной помощи по единому заявлению на основании единого пакета документов.
Ирина Попова отметила, что с целью повышения качества работы по предоставлению социальной помощи процедура взаимодействия с гражданами осуществляется раздельно в трех секторах: информационном, секторе ожидания и заполнения заявлений, а также в секторе приема заявлений и документов.
Предварительная запись на прием к специалисту ведется непосредственно в приемной и по телефонам (стационарному и мобильному). Работа проводится без перерыва, в том числе и в выходной день (субботу), что дает возможность работающим лицам обратиться в управление в удобное для них время.
Анатолий Ивченко отметил, что работа в социально-гуманитарной сфере в Алчевске ведется достаточно эффективно, и подтверждение тому профессиональные кадры, готовые решать все возникающие вопросы оперативно и заинтересовано, а также предлагать новые методы и подходы в направлении социальной политики.
