16 листопада 2011, 15:04

Умови проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців

Умови проведення конкурсу

 на заміщення вакантних посад державних службовців Головного управління юстиції у Луганській області та підвідомчих йому установ юстиції

1. Рішення про проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців Головного управління юстиції у Луганській області; державних службовців реєстраційної служби Головного управління юстиції; державних службовців управління державної виконавчої служби Головного управління юстиції у Луганській області, державних службовців апарату і структурних підрозділів районних, міських, міськрайонних управлінь юстиції приймається начальником Головного управління юстиції у Луганській області за наявності вакантної посади.

Проведення конкурсу базується на таких основних принципах:

-                принцип рівноправності, який виключає дискримінацію за походженням, статтю, віросповіданням або політичними поглядами;

-                принцип відповідності здібностей та професійного рівня кандидата на заміщення вакантної посади державного службовця вимогам, встановленим до цієї посади;

-                принцип гласності – забезпечення гласності при проведенні конкурсу.

2. На підставі рішення про проведення конкурсу Головне управління юстиції у Луганській області опубліковує оголошення про проведення конкурсу в пресі або поширює його через інші офіційні засоби масової інформації не пізніше ніж за місяць до початку конкурсу та доводить його до відома працівників Головного управління юстиції та підвідомчих йому установ юстиції.

В оголошенні про проведення конкурсу повинні міститися такі відомості:

-                найменування державного органу із зазначенням його місцезнаходження, адреси та номерів телефонів;

-                назви вакантних посад;

-                основні вимоги до кандидатів, визначені згідно з типовими професійно-кваліфікаційними характеристиками посад державних службовців;

-                термін прийняття документів (протягом 30 календарних днів з дня оголошення про проведення конкурсу).

В оголошенні може міститися додаткова інформація, що не суперечить законодавству про державну службу.

3. Особи, які подали необхідні документи для участі в конкурсі, є кандидатами на зайняття вакантної посади державного службовця (далі — кандидати).

4. До участі в конкурсі не допускаються особи, які:

-                досягли встановленого законодавством граничного віку перебування на державній службі;

-                визнані в установленому порядку недієздатними;

-                мають судимість, що є несумісною із зайняттям посади державного службовця;

-                у разі прийняття на службу будуть безпосередньо підпорядковані або підлеглі особам, які є їх близькими родичами чи свояками;

-                позбавлені права займати відповідні посади в установленому законом порядку на визначений термін;

-                в інших випадках, установлених законами.

5. Відділ кадрової роботи та державної служби Головного управління юстиції у Луганській області повинен перевірити подані документи на відповідність їх установленим вимогам законодавства щодо прийняття на державну службу, передбаченим для кандидатів на посаду державного службовця.

Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, але документи яких не відповідають встановленим вимогам, за рішенням голови конкурсної комісії до конкурсу не допускаються, про що їм повідомляється відділом кадрової роботи та державної служби Головного управління юстиції у Луганській області з відповідним обгрунтуванням.

У разі коли кандидат наполягає на участі в конкурсі за даних обставин він допускається до конкурсу, а остаточне рішення приймає конкурсна комісія у день засідання шляхом голосування.

6. Відділ кадрової роботи та державної служби Головного управління юстиції у Луганській області за погодженням з головою конкурсної комісії визначає дату проведення іспиту та повідомляє кандидатів про місце і час його проведення у телефонному режимі або надсилає кандидатам листи на адреси, зазначені в заповненій особовій картці (форми П-2ДС).

7. Загальний час для підготовки відповіді на екзаменаційний білет має становити 60 хвилин.  При складанні письмового іспиту, у разі набрання кандидатами на заміщення вакантної посади державного службовця більше     50 відсотків від максимальної суми балів, з ними в день письмового іспиту проводиться співбесіда.

8. Приміщення для складання іспиту має відповідати умовам зручного розміщення, що унеможливлює спілкування кандидатів та забезпечує індивідуальну підготовку відповідей на питання білета.

Кандидати не можуть самостійно залишати приміщення, в якому складається іспит, до його закінчення.

9. Конкурс проводиться державною мовою.

10. При проведенні співбесіди необхідно дотримуватися певних умов:

- співбесіда повинна проводитись членами конкурсної комісії;

- члени конкурсної комісії повинні бути відповідно підготовлені до співбесіди (мати примірний перелік питань до кандидатів, критерії оцінювання відповідей кандидатів);

- співбесіда проводиться з кожним кандидатом окремо;

- співбесіда повинна відбуватись в зручному приміщенні, що забезпечує повний психічний і фізичний комфорт як кандидатам, так і членам комісії;

- кожний кандидат отримує однакову кількість питань;

- секретар конкурсної комісії обов’язково протоколює хід усної співбесіди (питання, які ставляться кандидату, якість відповіді кандидата, тобто за протоколом має бути можливим встановити, хто з кандидатів на співбесіді проявив більш високі професійні якості).

З результатами співбесіди кандидат ознайомлюється в день проведення співбесіди.

11. У разі, якщо жоден з кандидатів не рекомендований конкурсною комісією для зайняття вакантної посади державного службовця, оголошується повторний конкурс.

12. Засідання конкурсної комісії вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менше ніж 2/3 її складу.

13. Рішення комісії приймається простою більшістю голосів присутніх на її засіданні членів конкурсної комісії. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови комісії.

14. Конкурсна комісія має повідомити кандидатів про результати конкурсу протягом трьох днів після голосування.

15. Рішення конкурсної комісії може бути оскаржене начальнику Головного управління юстиції у Луганській області протягом трьох днів після ознайомлення з рішенням конкурсної комісії.